1 / 22

E-learning Skuteczne i tanie narzędzie usprawnienia pracy urzędu

E-learning Skuteczne i tanie narzędzie usprawnienia pracy urzędu. Zbigniew Rudnicki Warszawa, 12.02.2003. Szkolenia – tylko koszty czy realna potrzeba Nauczanie na odległość (E-learning) Łatwy dostęp i pełna kontrola jakości Niezbędna infrastruktura Zaproszenie do kontaktów.

lucia
Télécharger la présentation

E-learning Skuteczne i tanie narzędzie usprawnienia pracy urzędu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. E-learning Skuteczne i tanie narzędzie usprawnienia pracy urzędu Zbigniew Rudnicki Warszawa, 12.02.2003

  2. Szkolenia – tylko koszty czy realna potrzeba Nauczanie na odległość (E-learning) Łatwy dostęp i pełna kontrola jakości Niezbędna infrastruktura Zaproszenie do kontaktów Planprezentacji

  3. Potrzebaszkolenia Prawo samorządowe Finanse lokalne Gospodarka przestrzenna Inne ... Zarządzanie nieruchomościami Ochrona danych osobowych Zamówienia publiczne Gmina jako podmiot gospodarczy Gospodarka komunalna

  4. Potrzebaszkolenia • Finanse lokalne • Prawo samorządowe • Gospodarka przestrzenna • Ochrona danych osobowych • Zamówienia publiczne • Zarządzanie nieruchomościami • Gospodarka komunalna • Gmina jako podmiot gospodarczy • ...

  5. Potrzebaszkolenia • Finanse lokalne • Prawo samorządowe • Gospodarka przestrzenna • Ochrona danych osobowych • Zamówienia publiczne • Zarządzanie nieruchomościami • Gospodarka komunalna • Gmina jako podmiot gospodarczy • ... Prelude Program Ramowy 6 SAPARD Unia Europejska PHARE

  6. Typowe problemy ze szkoleniami Oddelegowanie na czas szkolenia Koszty szkolenia + delegacja, + dojazd + diety + .... Brak możliwości śledzenia postępów w nauce Uzależnienie efektów od... kondycji wykładowcy

  7. SzkolenianaodległośćE-learning

  8. Formy kształcenia wg trybu uczestnictwa Nauczanie samodzielne Uczestnik może sam wybrać termin szkolenia oraz przerwać je i wznowić w dowolnym momencie

  9. Formy kształcenia wg trybu uczestnictwa Wirtualna klasa Sesja musi odbyć się w zaplanowanym czasie, tak aby wszyscy uczestnicy mogli wziąć w niej udział.

  10. Formy kształcenia wg interakcji Bierne informowanie • strony WWW, • dokumenty MS Office, SmartSuite, • prezentacje slajdów, • odtwarzanie nagrania audio lub wideo.

  11. Formy kształcenia wg interakcji Interakcja • testy, • quizy, • symulacje, • multimedialne i interaktywne kursy.

  12. Formy kształcenia wg interakcji Współpraca • Sesje dyskusyjne i ćwiczeniowe, • Konferencje na żywo, • e-laboratoria, • Chat, poczta.

  13. "Wytyczne dotyczące wdrażania programu Phare w krajach kandydujących w latach 2000-2006, Rozporządzenie 3906/89 Art.8" Rozporządzenie 3906/89 Art..8 dotyczy Rozporządzenie 3906/89 Art..8 dotyczy Wdrażania programu Phare SAPARD

  14. Śledzenie postępów • Możliwość: • śledzenia postępów i osiągnięć studentów, • łatwej oceny efektywności kursu. • Udostępnienie: • Statusu poszczególnych elementów kursu (np. osiągnięta punktacja) • Statystyki, np.: • ile razy dany element kursu był uruchamiany, • czas interakcji z danym elementem kursu lub zadaniem, • ...

  15. Rozbudowane raportowanie Wszelkie informacje gromadzone są w bazie danych szkoleń • Dostępne zestawy gotowych raportów • Możliwość przygotowania własnych zestawień

  16. Zalety • Efektywne zarządzanie edukacją w urzędzie • Szkolenia dla dużych grup osób, w krótkim czasie i dowolnym miejscu • Dostarczanie personalizowanych szkoleń • Zarządzanie kompetencjami • Szybkie dostosowanie wiedzy i umiejętności urzędników do aktualnych potrzeb • Redukcja kosztów i czasu szkoleń

  17. Zalety finansowe Ograniczenie kosztów wyjazdów służbowych 90 Większa dostępność i wydajność szkoleń 80 75 Wyższa jakość szkoleń Szkolenia poza godzinami pracy 60

  18. Wymogi techniczne Dla korzystania lokalnego Komputer multimedialny Dla korzystania z sieci Dostęp do Internetu

  19. Podsumowanie • System zdalnego nauczania • Obejmuje trzy elementy: treści szkoleniowe, zarządzanie szkoleniami, usługi dodatkowe • Udostępnia wiele form kształcenia • Zapewnia monitorowanie aktywności słuchaczy • Dostarcza wartościowe raporty • Udostępnia szkolenia w dowolnym czasie i miejscu • Redukuje koszty • Zwiększa kulturę organizacyjną urzędu i przedsiębiorstwa

  20. Dziękuję za uwagę • Więcej informacji: • Zbigniew Rudnicki • 2Si SA • 40-045 Katowice • ul. Astrów 10 • tel. (32) 251-22-22 • zrudnicki@2si.com.pl • www.2si.com.pl

More Related