1 / 14

Közfoglalkoztatás,

Közfoglalkoztatás,. mint szerény válasz. szerény. „Közmunka végzéséhez kötné a kormány a rendszeres szociális segély folyósítását” . „Ez a lépés érthetetlen, a létező közmunka program senkit sem vezet vissza a munka világába” Ferge Zsuzsa. 2006. Segély-közfoglalkoztatás. Mi a probléma?

ludlow
Télécharger la présentation

Közfoglalkoztatás,

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Közfoglalkoztatás, mint szerényválasz szerény 1

  2. „Közmunka végzéséhez kötné a kormány a rendszeres szociális segély folyósítását” „Ez a lépés érthetetlen, a létező közmunka program senkit sem vezet vissza a munka világába” Ferge Zsuzsa 2006. 2

  3. Segély-közfoglalkoztatás • Mi a probléma? • Köz-foglalkoztatás? • Mire jó, mire nem jó? • Merre tovább? 3

  4. Mi a probléma? Érvek-ellenérvek: • „Túl sok a segély, munka nélkül” (210 ezer fő) • „Másnak egész nap dolgozni kell a minimálbérért, és még csak be sem jelentik” • „Ezek nem is akarnak dolgozni” • „… a szociális minimum európai norma” • A munkaképes korú inaktívak aránya Magyarországon extrém magas (38%) • Ne segélyt, hanem munkabért, ami után nyugdíjjárulék-befizetés is keletkezik, Legyen hol dolgozni! Érje meg dolgozni! 4

  5. Mi a közfoglalkoztatás? • Határozott idejű munkaviszony, közfeladat ellátására. (közhasznú, közcélú, közmunka) • Közcélú munka sajátja: • Csak „együttműködő”, csak szoc. jogosult • Végzettség szerint, vagy egyel alacsonyabb • Normatív finanszírozású, 95% támogatás • Kormányzati, önkormányzati közfeladatra • Más szerv útján is szervezhető (társulások, Kft-k) • Díjbevétel nem tiltott • De! Az elsődleges munkaerőpiacra segítésre is alkalmas (integráció)! 5

  6. Milyen munkakörökbe? Jól konvertálható státuszokra pl: • Alapfokú • Segédmunkás, brigád vezető, kert gondozó • Konyhai kisegítő, takarító, • Portás, kézbesítő • Középfokú • Ügyviteli dolgozó, kézbesítő, • Szoc-, ped-, eü- asszisztens • Karbantartó szakmunkás, technikai asszisztens • Felsőfokú • Műszaki ügyintéző, (környezetgazd. előadó) • Asszisztens (Zoo pedagógus) 6

  7. Mire jó, mire nem jó? • Szűrés(munkavállalási szándék, képesség megméretése) • Aktivizálás(közösség, elvárások, szociális biztonság, munkabér) • Költség kímélés(erősen támogatott munkaerő, segély megtakarítás) • Reintegráció(visszavezetés az elsődleges munkaerőpiacra) • Társadalmi kohézió erősítése(mind a dolgozó, mind az ezt látó polgár részéről), ő is adófizető. 7

  8. Mire jó, mire nem jó? • Szűrés,aktivizálás,(ha nincs elegendő és megfelelő foglalkoztató, „nem tudunk megfelelőt”) • Reintegráció (ki érdekelt a kivezetésben?) • Munka szocializáció (norma követés, időrend tartás, együttműködés, stb.) • Kapcsolatrendszer erősödése (vissza a vérkeringésbe) • Önértékelés, hasznosság érzet • Stabil jövedelem, átmeneti célok realitása • Viszonylagos szociális biztonság • Munkáltató felelőssége (toleráns munkahely) 8

  9. Merre tovább? Közfoglalkoztatás kapacitása 2007-ben: 4.000-4.500 fő (2,5 ezer közhasznú, 1,5 ezer közcélú) • Jelentősen előnyösebb önrész igénnyel (minimálbér és közterhei 5%-a) • Felülről nyitott finanszírozással(nincs előirányzat, a tényleges foglalkoztatásra) • Egyszerűbb szervezéssel (nincs pályázat, támogatási idő korlát) • Kirendelés tiltás megszűnik • Díjbevétel lehetséges 9

  10. Merre tovább? • Átszámítandó a nagyobb létszám keret, • Kalkulálandó az alacsonyabb önrész igény, amely a növekvő személyi szolgáltatásokra fordítható • Megnövekvő személyi szolgáltatások • Szűrés, nyomon követés, mentorálás, • Javasolt beillesztési program szervezése a RÁT-osoknak is. • Motivációs, kondicionáló tréningek szervezése • 8 általános elvégzése a 35 év alattiaknak, 2009. Januárjában a 2008. év decemberi létszámot kell feltűntetni, térítés a 2009. évi szabály szerint igényelhető (95%) 22305-0/2008. sz. körlevél az SZMM Koordinációs Szakállamtitkárától a jegyzőknek (2008. dec.9.) 10

  11. Reintegráció segítése A Szolgálatunknál 2008-ban 350 státuszon 82 reintegrált személy fordult meg. Reintegrációt segítő szolgáltatások • Mentori rendszer, patrónus rendszer (5 kerületben, 10 tanácsadó) • Állás közvetítő szolgáltatások függetlenített munkáltató kapcsolati menedzser (150 munkáltató, 1030 álláshely) • Munka- pályatanácsadás, tréningek • Részvétel integrációs projektekben (TÁMOP, OFA) Közfoglalkoztatáson túl: Munkaerő-piaci szolgáltatás 2008-ban: 770 ügyfél, 166 elhelyezett ember az elsődleges munkaerőpiacon. 11

  12. Reintegráció segítésemás szervezeteknek • Hírlevél szolgáltatások • 100-150 partnernek (ÁFSZ-ek, CSSK-k, civil szervezetek) • Állások, információk rendszeresen • Internet adatbázis • Állás keresők (800 fő) • munkakörök (80 pozíció) takarító, operátor, targoncás, eladó, egyéb fizikai • Munkáltatók (75), közvetítők (10) álláshelyek 60%-a • Munkáltatói kapcsolat építés, gondozás • ÁFSZ állás börzékről • Állás hirdetésekről • Személyes kapcsolatokból Feliratkozás: vucsko@pestesely.hu 12

  13. Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Kulinyi Márton www.pestesely.hu 13

  14. Piaci munkahely Álláskereső 1. (20-25 ezer fő) (profiling 1. csoport) Regisztrált álláskeresők 46 ezer fő Munkaerő-piaci programok Álláskereső 2. (10 ezer fő) (profiling 2. csoport) Alap képzés(7-800 fő) Támogatott munkahely Aktív korúak ellátása Álláskereső 2. és 3. (7 ezer fő) RÁT (5-6 ezer fő) RSZS (2-3 ezer fő) Nem regisztráltak 2-4 ezer fő Álláskereső 2. és 3. (2-3 ezer fő) Spontán kilépők (1-2 ezer fő) TB ellátásba lépők „Út a munkához” ügyfélmozgása a Közép-magyarországi régióban 14

More Related