180 likes | 302 Vues
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic. /media/disk/IMG_4869.JPG.
E N D
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN 2007. Tengelic
A mentori rendszer célja olyan komplex szolgáltatás kialakítása, amely rugalmasan alkalmazkodik a célcsoport speciális szükségleteihez, hatékony segítséget nyújt a sikeres munkavállalás érdekében mind az álláskereső, mind a munkaadó számára. A MENTORI RENDSZER CÉLJA
1. Szolgáltatás szervező mentor 2. Munkaerő-piaci / rehabilitációs mentor MENTOR
1. Mentori tanfolyam – OFA 2. OKJ képzés 3. Felsőfokú alapképzés - Bsc 4. Mesterképzés - Msc 5. Szakirányú továbbképzés KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSI SZINTEK
- Kapcsolati háló kiépítése, együttműködés minden érintett féllel - Célcsoport felkutatása, bevonása - Részvétel a rehabilitációs tervet készítő team munkájában - Információ nyújtása minden érintett fél részére - A szolgáltatások igénybevételének szervezése SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR
- Ügyfelek motiválása, segítő háttér biztosítása - Képzési programban való részvétel támogatása - Az egyes szereplők együttműködésének koordinálása, az információáramlás biztosítása SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR
- Rendszeres konzultáció a rehabilitációs referenssel - Kapcsolatépítés munkáltatókkal, információnyújtás, érzékenyítés - Segítségnyújtás az álláskeresésben - Részvétel a munkahelyi betanításban - Utókövetés - Előírásnak megfelelő dokumentáció, beszámolók készítése SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR
Feladata, komplex mentori szolgáltatás nyújtása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű álláskeresők részére. MUNKAERŐPIACI MENTOR
- Kapcsolati háló kiépítése, működtetése (a rehabilitáció minden területét beleértve) - Célcsoport feltárása, bevonása - Kiegészítő felmérések elvégzése vagy megszervezése - Részvétel a rehabilitációs terv kidolgozásában - Szükség esetén az ügyfél támogató környezetével kapcsolatfelvétel és együttműködés kialakítása MUNKAERŐPIACI MENTOR
Felkészítés a munkavállalásra: - A célcsoport speciális szükségleteihez kapcsolódó szolgáltatások nyújtása, vagy megszervezése (elemi rehabilitáció) - Képzésbe irányítás és támogatás - Foglalkoztathatóság javítása, pályaorientáció gyakorlatorientált felkészítéssel – munkapróba - Tanácsadói tevékenységek nyújtása / biztosítása (30/2000) MUNKAERŐPIACI MENTOR
- Munkáltatók felkeresése, érzékenyítés, információnyújtás, meggyőzés (CSR) - Szolgáltatások nyújtása vagy megszervezése munkáltatók számára (pl. akadálymentesítés, felkészítés, ügyintézés) - Munkakörelemzés – ügyfélprofil - illesztés - Munkahelyi betanítás - Utókövetés (aktív!) - Dokumentáció - Rendszeres kapcsolat, együttműködés a rehabilitációs referenssel, visszacsatolás MUNKAERŐPIACI MENTOR
Szervezeten belül Szervezeten kívül (civil szervezeten keresztül, vagy egyéni megbízással) A MENTOR KAPCSOLÓDÁSA
Mentor/ok elnevezése Mentori tevékenységek meghatározása Kapcsolata a szervezettel – kivel álljon szerződésben? A mentori rendszer felépítése, működtetés, fejlesztés, egységes módszertan, monitoring, minőségbiztosítás ... Kérdések
Dávid Andrea adavid@mail.datanet.hu 30/9683016 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!