1 / 19

Tavoitteisiin p ää seminen

Tavoitteisiin p ää seminen. PDD-272.EN. Tavoitteisiin p ää seminen . Aseta tavoitteet Laadi toimintasuunnitelma Hallitse tavoitteitasi. Tavoitteisiin p ää seminen . Aseta tavoitteet. M ää rittele tavoitteet.

lydie
Télécharger la présentation

Tavoitteisiin p ää seminen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tavoitteisiin pääseminen PDD-272.EN

  2. Tavoitteisiin pääseminen • Aseta tavoitteet • Laadi toimintasuunnitelma • Hallitse tavoitteitasi

  3. Tavoitteisiin pääseminen • Aseta tavoitteet

  4. Määrittele tavoitteet "Selkeiden määritelmien puuttuessa tulemme lojaaleiksi turhanpäiväisyyksien suorittamiselle." Tuntematon

  5. Tavoitteiden asettaminen • Suorita tarvearviointi • Laadi tehokkaat tavoitelausunnot • Priorisoi tärkeysjärjestyksen mukaan

  6. Suorita tarvearviointi • Kerää tietoa tarpeista • Priorisoi tärkeysjärjestyksen mukaan • Valitse tarpeista tärkeimmät sisällytettäväksi tavoitteisiin

  7. Tehokkaat tavoitelausunnot • Tarkkuus • Mitattavuus • Toimivuus • Realistisuus • Aikaan rajattavuus

  8. Esimerkki tavoitelausunnosta Perustaa klubi naisille 15. tammikuuta, 2010 mennessä.

  9. Esimerkkejä tavoitelausunnoista • Rekrytoida 12 uutta klubijäsentä 15. marraskuuta mennessä, kuluvana lionsvuonna • Kouluttaa uusia klubivirkailijoita 15. elokuuta mennessä, kuluvaa lionsvuotta • Saada julkisuutta kolmelle lionsklubin tapahtumalle 1. toukokuuta mennessä, kuluvaa lionsvuotta.

  10. Tärkeysjärjestykseen asettaminen • Järjestä mahdolliset tavoitteet tärkeysjärjestykseen • Määrittele saavutettavissa olevien tavoitteiden määrä vuodessa

  11. Tavoitteisiin pääseminen • Aseta tavoitteet • Laadi toimintasuunnitelma

  12. Laadi toimintasuunnitelmat • Määrittele tarkasti - mitä, kuka, milloin • Toimintajärjestys • Juhlittavat virstanpylväät

  13. Näyte toimintasuunnitelman sisällöstä • Mikä toiminto tullaan suorittamaan • Kuka / ketkä on / ovat vastuussa ja mitä resursseja tarvitaan • Milloin tehtävän tulee olla suoritettu • Tulokset tai muu tapa jolla voidaan todeta tehtävä suoritetuksi

  14. MITÄ? Toimintavaiheet KUKA? (Henkilö joka on vastuussa toiminnosta) RESURSSIT? (Mitä tarvitaan) MILLOIN? (Aikaraja valmistumiselle) MITEN TIEDÄMME? (Miten tiedämme onko toimintovaihe suoritettu?) Toimintasuunnitelman näytemalli Tavoitelausunto:

  15. Tavoitteisiin pääseminen • Aseta tavoitteet • Laadi toimintasuunnitelma • Hallitse tavoitteitasi

  16. Hallitse tavoitteitasi • Delegoi • Muuta tärkeysjärjestystä • Palaa tarkastamaan tavoitteet usein • Ole joustava • Visualisoi tulokset • Palkitse itsesi

  17. Johtopäätökset Muista juhlia menestystäsi ja antaa tunnustusta saavutuksista

  18. Tarkasta: • Että tavoitteet ovat tarkoin määritelty lausunnoissa ja asetettu vastaamaan tarpeita • Ota muut mukaan toimintasuunnitelmaa laatimaan • Hallitse tavoitteita menestyäksesi

  19. Lainaus Vapaaehtoisille ei makseta -- ei siksi, etteikö heidän työnsä olisi sen arvoista, vaan siksi, koska heidän työnsä arvoa ei voi mitata rahassa..

More Related