1 / 12

Entering the Human Age

Entering the Human Age. Miért is beszéljünk a „Human age”-ről ?. Ma hangzottak el …. „ … 55 millió Ft felsővezetői kompenzációt égetünk itt el … „ (bevezető) „… az Emerging markets régió 3,75 mrd-os népesség, akiknek 23 %-a 0-14 éves…” (UBS)

magar
Télécharger la présentation

Entering the Human Age

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Entering the Human Age

  2. Miért is beszéljünk a „Human age”-ről ?

  3. Ma hangzottak el … • „ … 55 millió Ft felsővezetői kompenzációt égetünk itt el … „ (bevezető) • „… az Emerging markets régió 3,75 mrd-os népesség, akiknek 23 %-a 0-14 éves…” (UBS) • „… Magyarország egyik előnye a relatíve olcsó munkaerő…” (MOL) • „… 2012 végéig felesleges kapacitások lesznek Magyarországon a munkaerőpiacon is… laza munkaerő-piacra számíthatunk, ahol a reálbér-növekedés üteme elmarad a termelékenység-növekedés ütemétől, versenyelőnyt jelentve a vállalatoknak… ” (MNB) • „… CEOS & senior leaders need to be true leaders, with creativity, global thinking & integrity…Have to consider : Am I ready? … Do I notice the talent inside the organization…? „ ( IBM) • „… szükséges a munkaerő kölcsönzés intézményét kiterjeszteni a közmunkára, a rugalmasság miatt…” (KIM)

  4. Human Age – a bizonyítékok

  5. Demographics/Talent MismatchThe Global Working Age Population Source: Deloitte Research/UN Population Division (http://esa.un.org/unpp/) It’s 2008: Do You Know Where Your Talent Is? Why Acquisition and Retention Strategies Don’t Work, p.6 Manpower Inc. Proprietary Information

  6. Multi-generációs környezet Generation X Boomer Generation Y Traditionalist Born 1965-1979 Born 1980-1995 Born 1928-1945 Born 1946-1964 Hierarchical Immediacy Pragmatic Idealistic Tammy Erickson, Photo Credits; Alfred Eisenstaedt, Getty Images, People Magazine, Padre Steve

  7. Tehetség-hiány Source: Manpower Annual Talent Shortage Survey, 2010

  8. KapitalizmusTalentizmus

  9. Mit tehetünk..?

  10. Újra kell gondolnunk néhány dolgot

  11. Köszönöm a figyelmet!

More Related