1 / 15

Kaj je dobro, da vem?

Kaj je dobro, da vem?. Pri iskanju zaposlitve je pomembno, da se kot iskalec pojavljam na vseh točkah, ki so povezane s subjekti na trgu delovne sile. Pomembno pa je, da imam sam čim več informacij o le teh. Pripravila: Lilijana Pahor. PSIHOLOGIJA ISKANJA DELA.

maida
Télécharger la présentation

Kaj je dobro, da vem?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kaj je dobro, da vem? Pri iskanju zaposlitve je pomembno, da se kot iskalec pojavljam na vseh točkah, ki so povezane s subjekti na trgu delovne sile. Pomembno pa je, da imam sam čim več informacij o le teh. Pripravila: Lilijana Pahor

  2. PSIHOLOGIJA ISKANJA DELA • je lahko adrenalinska zadeva – nekaj časa se veliko dogaja, najdete več primernih prostih delovnih mest, dogovorite se kar za nekaj intervjujev… • kar naenkrat pride obdobje mirovanja – ne najdete pravih priložnosti, nihče vas noče sprejeti na intervju • krog se ponavlja ciklično…

  3. KAKO IŠČE DELODAJALEC? • OD ZNOTRAJ: Napredovanje uslužbenca s polnim delovnim časom ali pa napredovanje uslužbenca s polovičnih delovnim časom, zaposlitev bivšega strokovnega sodelavca, ki je prej delal kot zunanji sodelavec prek pogodbe ali drugače, ali zaposlitev bivšega uslužbenca, ki je bil zaposlen začasno za poln delovni čas. • Z UPORABO DOKAZA: Zaposlitev neznanih iskalcev zaposlitve, ki so s seboj prinesli dokaz kaj znajo, kar se tiče veščin in znanja, ki jih potrebujejo za ta položaj. • S POMOČJO PRIJATELJA ALI POSLOVNEGA SODELAVCA: Zaposlitev nekoga, čigar delo pozna vaš zaupanja vredni prijatelj ali sodelavec (mogoče je delal za njih). • Z UPORABO AGENCIJE, KI JI ZAUPAJO: To je lahko posameznik ali podjetje, ki išče kadre za delodajalca: ali pa zasebna agencija za zaposlovanje vsi so vas preverili za delodajalca. • Z UPORABO OGLASA, ki so ga objavili na internetu ali pa v časopisu. • Z UPORABO ŽIVLJENJEPISA: tudi če življenjepis ni izrecno zahteval ( v primeru, da je delodajalec že obupan)

  4. PRVIH PET KORAKOV NA POTI DO NOVEGA DELA • Vpišite se v baze spletnih kadrovskih portalov. • Obiščite kadrovske agencije in vstopite v njihove baze življenjepisov. • Nastavite si e-obveščevalec. • Zaposlitveni oglasi v tisku. • Zavod za zaposlovanje. Zaletel, Aleš:Kako uspešno iskati zaposlitev?, str. 53 . . . .

  5. KAJ ŠE ? • PROSTOVOLJNO DELO • SODELOVANJE V DRUŠTVIH • SODELOVANJE V KROŽKIH • SODELOVANJE V LOKALNI SKUPNOSTI • SODELOVANJE V DOBRODELNIH ORGANIZACIJAH • PRIJAVLJANJE NA RAZLIČNE AVDICIJE • SODELOVANJE V POLITIČNIH STRANKAH • ČLANSTVO IN OBISKOVANJE KNJIŽNIC – INFORMACIJSKA TOČKA • OGLED OGLASNIH TABEL V VEČJIH NAKUPOVALNIH SREDIŠČIH

  6. KAJ ŠE ? • Spremljanje člankov o širitvi delovnih organizacij, ki nas zanimajo. • Hodimo z odprtimi očmi, vse več trgovin in podjetji potrebo po delavcu razobesijo na vidno mesto v izložbah, vhodih v poslovne prostore. • Poslušajmo kaj nam ljudje sporočajo, saj nam večkrat posredujejo podatek, ki ga lahko koristno uporabimo pri iskanju zaposlitve.

  7. RAZLIČNI PRISTOPI • OSEBNI PRISTOP • SORODNIKI – osebna odgovornost Dobra in slaba stran • PRIJATELJI – osebna odgovornost Dobra in slaba stran • BIVŠI SODELAVCI-KEDobra in slaba stran • SOSEDJEDobra in slaba stran • ZNANCIDobra in slaba stran • NEOSEBNI PRISTOP • ČASOPISI Dobra in slaba stran • RADIO IN TELEVIZIJA Dobra in slaba stran • INTERNET Dobra in slaba stran • INFORMACIJE Z ULICE Dobra in slaba stran

  8. Pasti na katere je dobro biti pozoren pri iskanju zaposlitve: • koliko časa je podjetje na trgu delovne sile • koliko ima zaposlenih • kakšen je letni zaslužek podjetja – delodajalca – bilanca poslovanja • je to velik delodajalec ali mali (Kje bi rad sam delal?) • kakšno je mnenje uporabnikov, strank, kupcev…. – ustno izročilo, internetne strani, časopisi – dnevni, Podjetnik, Obveščevalec, Obrtnik, Kapital, Delničar, specifični mesečnik Tajnica

  9. SPLETNI NASLOVI • REGISTER AGENCIJ ZA ZAPOSLOVANJEhttp://www.mddsz.gov.si/ • ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE http://www.ess.gov.si

  10. SPLETNI NASLOVI • JAVNA UPRAVAhttp://www.mju.gov.si/ • JAVNA UPRAVAhttp://e-uprava.gov.si

  11. SPLETNI NASLOVI • http://www.svetlakariera.com • http://www.zaposlitev.net • http://www.mojedelo.com • http://zaposlitev.ws/ • www.najdi.si/oglasna-deska/ • http://www.bolha.si

  12. SPLETNI NASLOVI • www.bizi.si • JAPTI, JAVNA AGENCIJA ZA PODJETNIŠTVO IN TUJE INVESTICIJE:http://www.japti.si • CENTER ZA RAZVOJ MALEGA GOSPODARSTVA:http://www.crmg.si • Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitvehttp://www.ajpes.si/

  13. SPLETNI NASLOVI • OBRTNA ZBORNICA SLOVENIJE:http://www.ozs.si • Ponudbe, prijave, življenjepisi in zahvalna pisma: http://www.prosnja.info/primer-prosnja.html

  14. SPLETNE STRANI, KJER SI LAHKO USTVARIMO SVOJ BREZPLAČNI E POŠTNI NASLOV • www.hotmail.com • www.email.com • www.yahoo.com • www.volja.net • www.gmail.com

  15. Literatura: • Bolles, Richard N.: Kakšne barve je vaše padalo? • Zaletel, Aleš: Kako uspešno iskati zaposlitev? • Pečnik, dr. Tone: Kaj storim, ko ostanem brez službe? • Dnevni, tedenski in mesečni časopisi (Torkova Borza dela, sobotni oglasi v Delu, …Salomonov oglasnik, lokalni časopisi, • Navedene spletne strani

More Related