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La carte de relations. Document extrait du guide de responsable d'équipe. « Si nous ne nous intéressons pas à notre carte de relations, ce n'est pas la peine d'être en ACO ». Pour être crédible, mettez un moteur dans vos agirs. L’ACO invite. Partages et Relais.
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La carte de relations Document extrait du guide de responsable d'équipe
« Si nous ne nous intéressons pas à notre carte de relations, ce n'est pas la peine d'être en ACO » Pour être crédible, mettez un moteur dans vos agirs
L’ACOinvite Partages et Relais Elle veut être un lieu de parole, d’écoute, de convivialité, d’espoir et de foi Fêtes et rassemblements « Ca m’a fait du bien d’avoir été invitée et de vivre ce moment. Je n’y croyais plus, c’est de nouveau possible ! » Claude (Haut Rhin)
Une carte de relations, c'est quoi? C'est lister les différents secteurs de notre vie, les copains avec qui nous partageons, travaillons, militons. Cela aide à dire ce que nous vivons et partageons avec eux, la qualité de la relation et la richesse de ce que l'on vit, Il ne s'agit donc pas d'un simple carnet d'adresses ! La carte de relations n'est pas figée, elle bouge, elle est vivante
L’ACOinvite Invite-toi à l’ACO !
La carte de relations, un outil pour l'équipe Partager sa carte de relations permet de mieux se connaître entre membres de l'équipe et de connaître nos copains respectifs. Elle nous permet de nous interpeller entre nous. Que pense, que dit, que fait tel ou tel copain face à ce tract, cet événement, cette réflexion ? D'une révision de vie à l'autre, elle permet un lien, de garder en mémoire les personnes et de voir évoluer les relations, les échanges. Elle témoigne de l'histoire de l'équipe. La carte de relations permet d'inviter à des partages.
L’ACO en pratique Célébrations Vivre Croire Célébrer Retraites spirituelles « A l’Eucharistie, lors des offrandes, on apporte la vie ouvrière, nous sommes tous uniques aux yeux de Dieu, chacun apporte ce qu’il est et ceux avec qui il vit. » Marie (Hautes Pyrénées)
La Carte de relations et la révision de vie Elle rend des personnes présentes. L'apport de la révision de vie est riche si on apporte les analyses, les expressions des copains. Et s'ils sont déjà connus de l'équipe, on perçoit mieux! Ils nous interpellent, Alors après avoir osé engager le débat de foi sur ce que Nous vivons, nous sommes, dans la phase de l'agir, renvoyés vers ces copains. « On est pas en mouvement seulement pour nous »
Cette carte de relations a pour objectif de nous aider à repérer et à présenter aux autres membres de l'équipe les gens avec lesquels nous sommes en relation. En voici le mode d'emploi: - La zone ovale blanche représente celui, celle ou ceux qui établissent leur carte de relation (on peut y inscrire les prénoms). - Même s'il n'est pas facile de « trier » des copains selon les catégories proposées (un collègue de travail peut être aussi un ami) et le degré de proximité que nous avons avec eux, nous vous proposons d'inscrire des noms en tenant compte de deux critères: le milieu où nous les rencontrons et notre proximité avec eux. Plus ils sont proches, plus on les note près de la zone blanche, les cercles concentriques symbolisant des degrés différents. Pour autant, il n'est pas nécessaire de se casser la tête pour savoir si on inscrit Untel ici ou là. L'essentiel est d'écrire des noms, Après quoi, ne mettez pas cette grille au fond d'un tiroir. Ressortez-là lors des réunions, d'équipe ou des retraites
