1 / 17

Rade Vučkovič

Primerjalna analiza normativne ureditve in gibanje zdravstvenega absentizma v Sloveniji in drugih državah EU. Rade Vučkovič Problemska konferenca – Zdravstveni absentizem v Sloveniji – začasna zadržanost od dela iz zdravstvenih razlogov 1 9 . 5 . 2009.

malana
Télécharger la présentation

Rade Vučkovič

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Primerjalna analiza normativne ureditve in gibanje zdravstvenega absentizma v Sloveniji in drugih državah EU Rade Vučkovič Problemska konferenca–Zdravstveni absentizem v Sloveniji – začasna zadržanost od dela iz zdravstvenih razlogov 19. 5. 2009

  2. ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM, KOT DRUŽBENI POJAV • Zdravstveni absentizem odraža stanje v družbi • Dejavniki • Zdravstveni • Delovni • Socialni • Ekonomski • Demografski • Kulturni

  3. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA • Gibanje zdravstvenega absentizma v breme ZZZS in v breme delodajalcev v obdobju 2000–2008 (vir: ZZZS)

  4. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA

  5. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA • Zdravstveni absentizem po OE

  6. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA • Zdravstveni absentizem po OE

  7. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA • Absentizem po razlogih začasne zadržanosti od dela

  8. GIBANJE ZDRAVSTVENEGA ABSENTIZMA • Realizacija odhodkov denarnih dajatev za nadomestila plač

  9. ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM V DRŽAVAH EU • Povprečno število dni na delavca v staležu in odstotek v bolniškem staležu

  10. ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM V DRŽAVAH EU • Povprečno število dni na zaposleno osebo

  11. NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI • Nadomestilo v breme delodajalca • do 30 delovnih dni • Največ 120 dni v koledarskem letu • Višina nadomestila • 80% plače delavca v preteklem mesecu za bolezni in poškodbe izven dela (lahko več na podlagi KP) • 100% povprečne mesečne plače delavca v zadnjih treh mesecev za poklicne bolezni ali poškodbe pri delu

  12. NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI • Nadomestila v breme ZZZS • od prvega dne zadržanosti zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva • od 31. dne zadržanosti od dela v vseh drugih primerih (tudi za brezposelne osebe – po ZZZPB) • dve ali več zaporedni odsotnosti z dela zaradi iste bolezni v obdobju do 30 dni, prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot 10 delovnih dni (ZDR) • Višina nadomestila • 100% osnove ob zadržanosti od dela zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije • 90% osnove ob zadržanosti od dela zaradi bolezni • 80% osnove ob zadržanosti od dela zaradi poškodb izven dela, nege družinskega člana in spremstva

  13. NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI • Omejitev trajanja odsotnosti • po predpisih ne obstoja, obstaja pa obveznost napotitve na IK, če odsotnost traja neprekinjeno 1 leto • Postopki odločanja za oceno invalidnosti - ZPIZ • postopek je po mnenju ZZZS predolg – več kot 90 dni, se podaljšuje (čas za pripravo medicinske in delovne dokumentacije po enem podatku cca 60 dni, po drugem 14 dni) • zakonski rok za odločitev o pravici predolg – 6-mesečni • večji del pozitivno rešenih primerov se obravnava na drugi stopnji • okrog 10% primerov izdanih odločb ima izrek “zdravljenje ni končano “

  14. NORMATIVNA UREDITEV V SLOVENIJI • Ugotavljanje nezmožnosti za delo • Osebni zdravnik zavarovanca in osebni otroški zdravnik • Imenovani zdravnik • Zdravniška komisija • Nadzor • Laični nadzor (naroči – imenovani zdravnik) • Strokovni nadzor (Zakon o zdravniški službi; izvaja: Zdravniška zbornica Slovenije)

  15. NORMATIVNA UREDITEV V EU27 • Nadomestila v breme delodajalca • obdobja in odstotek zelo različna (tudi kombinacija delno v breme delodajalca in delno v breme določene javne blagajne) • v 6 državah delodajalci ne plačujejo zaposlenim v primeru odsotnosti iz zdravstvenih razlogov (Češka, Estonija, Grčija, Irska, Ciper in Portugalska) • Nadomestila v breme javne blagajne • po prenehanju obveznosti delodajalca • trajanje pravice je praviloma omejeno (omejitve ni v Bolgariji in Sloveniji) • najpogosteje omejeno na 1 leto ali omejitev določena kot število mesecev v daljšem časovnem obdobju

  16. NORMATIVNA UREDITEV V EU27 • Druge značilnosti • Višina nadomestil • 100% nadomestila najdemo le v 5 državah (le za določene primere ali krajše število dni) • 70% in manj največ držav (11 držav) • nadomestilo določeno v absolutnih zneskih (6 držav) • določena zgornja meja višine nadomestila (7 držav) • znižanje nadomestila v primeru hospitalizacije (3 države) • Sistem čakalnih dni – ni pravice do nadomestila • več kot polovica držav (15 držav) • število čakalnih dni je od 1 do 9, najpogosteje 3 čakalni dnevi

  17. ZAKLJUČEK • Primerjalno je ureditev v Sloveniji dokaj ugodna, absentizem pa relativno visok • Neposredne povezave med nerestriktivnostjo ureditve in obsegom absentizma ni mogoče potrditi (primer: Portugalska enak absentizem kot v Sloveniji, restriktivna ureditev) • Ureditev je v pristojnosti zakonodajalca, pomemben konsenz socialnih partnerjev • ZZZS je le izvajalec OZZ

More Related