Inscripción de Beneficios Abierta 2013-2014 Abril 22 – Mayo 24

1. Inscripción de Beneficios Abierta 2013-2014 Abril 22 – Mayo 24 Wylie ISD

2. Reforma de Salud - ¿Qué Significa para Mí? • El Mandato Individual bajo la Ley de Cuidado de Salud Accesible entra en vigor el 1 de enero 2014 • Todas las personas necesitan tener una cobertura mínima esencial para el médico, a menos que califique para una exención • La cobertura mínima esencial incluye la cobertura de los siguientes planes: • Cobertura que es patrocinada por el empleador TRS Active Care • Cobertura individual adquirida por usted • Medicare/Medicaid/CHIP • Ciertos tipos de cobertura de salud de los veteranos • TRICARE • Las personas tendrán acceso a los intercambios de seguros en 2014 - si usted obtiene cobertura menos costosa a través del intercambio - usted puede renunciar TRS Active Care • El Mandato Individual, por si mismo, entrara en efecto el 1ro de Enero, este no es un evento que califica para la inscripción de TRS Active Care • Podrá adquirir mas información de La Reforma del Cuidado de la Salud (health care reform) en la pagina de internet www.healthcare.gov

3. ¿Qué hay de nuevo para los planes de atención activa TRS? • Active Care 1 se suspenderá • Los deducibles y los desembolsos personales máximos aumentarán para el Active Care 1HD y Active Care 2 • Incremento en las primas de seguro • Les Pagaremos a los proveedores sin contrato la cantidad permitida por BCBSTX en vez de un 50% de los cargos facturados (Usted pagara el desembolso personal máximo por el uso de proveedores fuera de la red) • Nuevo: Asesores del Valor de Beneficios • Nuevo: Resumen Equitativo de Beneficios y Cobertura Medica • Nuevas tarjetas de identificación para el uso médico si usted hace un cambio de plan o si actualmente está en Active Care 1 • Nuevas tarjetas de identificación para los medicamentos recetados si usted hace un cambio de plan o si está en Active Care 1 HD y Active Care 2

4. Los Cambios del Plan TRS Active Care TRS Active Care Plan 1 • Este Plan ya no se ofrecerá en el 2013-2014 • Los empleados que actualmente están en este plan se cambiarán automáticamente durante la inscripción abierta para el plan Active Care 1HD a menos que se haga la elección de otro plan

5. Los Cambios del Plan TRS Active Care (continuación) TRS Active Care Plan 1HD • El Deducible familiar incremento de $2,400 a $4,800 • El desembolso personal máximo individual incremento de $3,000 a $3,800 • El desembolso personal máximo familiar disminuirá de $5,000 a $4,200 • Se puede utilizar un plan de HSA a través de su banco si usted elige este plan (consulte a su especialista en beneficios para más información sobre HSA) (El Desembolso personal máximo excluye los deducibles)

6. Los Cambios del Plan TRS Active Care (continuación) TRS Active Care Plan 2 • Deducible Individual incremento de $750 a $1,000 • Deducible Familiar incremento de $2,250 a $3,000 • Desembolso Personal Máximo Individual incremento de $2,000 a $4,000 • Desembolso Personal Máximo Familiar incremento de $6,000 a $8,000 • Incremento de $5 en el copago por todos los medicamentos (Desembolso Personal Máximo excluye deducibles y copagos) TRS Active Care Plan 3 • No hay cambios en este plan

7. Tarifas de los Planes TRS Active Care * Las cantidades reflejadas son después de $ 225 aportados por el estado/distrito. 2013-2014 2013-2014

8. Plan de Medical Gap

9. 1er Ejemplo del Medical Gap

10. 2do Ejemplo del Medical Gap

11. PPO Dental Plan – High Option

12. PPO Dental Plan – Low Option

13. Plan Dental DHMO

14. Plan de Vision

15. Incapacidad de Standard Insurance

16. Plan de Vida a Término en GrupoBásico y Voluntario

17. Fidelity Plan de Vida Permanente

18. Plan de Cancer

19. Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) • Cantidad elegida permitido por este año es de $2,500 como un máximo por participante para el medical FSA (Cuenta de Gastos Flexibles) • Elección máxima permitida para el cuidado de dependientes FSA se mantiene en $5,000 por familia • Nuevo administrador será TASC - obtendrá una tarjeta de débito, mejor tecnología con aplicación en el teléfono inteligente que le permitirá tomar una foto de su recibo y presentar el reclamo para el reembolso inmediato.

20. 403(b) y 457(b) • Nuevo Administrador comenzara 09/01/13 -Omni • No mas cargos por servicio • Fáciles cambios de las cuentas • Mas fácil cambios para el 403 (b) • Cambio mínimo en el 457 (b) • Más información en el futuro sobre el cambio a la nueva compañía

21. InRollpara la Inscripción en Línea Instruccionesparainiciar la sesion en InRoll Sita de Acceso- Para acceder a tu empleador el centro de inscripción abierta en la línea, InRoll, puede hacer clic en el sitio de la pagina de internet proporcionada por su empleador simplemente inicie la sesión en www.in-roll.com. Una vez en este lugar, verá una pantalla como la que se muestra a continuación. Nombre de Usuario - Cada empleado tendrá un sistema de nombre asignado por el usuario para que puedan acceder ala pagina de acceso InRoll. Su nombre de usuario será la primera inicial del nombre legal de la historia con su empleador, seguido de toda su apellido, seguido de los últimos 4 dígitos de su SS #. Ejemplo: nombre del empleado - Robert Smith, SS # 123-45-6789 Nombre de Usuario será: rsmith6789 Contraseña Predeterminada La contraseña predeterminada para el registro inicial es: wisd

22. InRoll para la Inscripción en Línea Página de bienvenida, Por favor lea la información y las instrucciones incluidas en la página de bienvenida. Esta página incluye información importante acerca de sus nuevos beneficios y la forma de inscribirse en la cobertura. Una vez que haya leído la página de bienvenida, haga clic en el link en la parte inferior de la página para continuar con su inscripción.

23. InRoll para la Inscripción en Línea Verificar la información- Esta página contiene información sobre usted. Su nombre, dirección, fecha de nacimiento, etc aparecerá en esta página. Por favor, compruebe con exactitud. Esta es también la página en la que introducirá la información de sus dependientes. InRoll no permitirá que usted inscriba cobertura para los dependientes si no se introduce la información de cada dependiente. Una vez que haya ingresado toda la información solicitada y confirmada y actualizada, haga clic en el link situado en la parte inferior de la página para submitir la información y continuar. Inscripción por Dependientes- Muchos de los beneficios ofrecidos, incluyen la opción para inscribir en su cobertura a su cónyuge e hijos . Si no ve la opción de inscribir a su cónyuge o hijo, es porque no se ha introducido la información en “Verify Information” verificar la informacion en la pagina de internet InRoll. Usted tendrá que volver a la página de Verify Información e introducir la información para cada dependiente. Haga clic en el link “Add Dependent” (agregar al dependiente) e introducir loa información requerida en rojo en la página de Dependientes. Una vez introducido, haga clic en el botón “Submit Información” (sumitir la información) en la parte inferior de la página. Repita este proceso para cada dependiente. Una vez ingresados ​​todos los dependientes, volver a la pantalla de inscripción que se encontraba haciendo clic en el link del nombre del plan en verde en el lado izquierdo de la página, debajo de “Status Bar”.

24. InRollpara La Inscripción en Línea Beneficios de inscripción -Su empleador le ofrece una selección de los beneficios adicionales que se puede elegir y pagar, por deducción de nómina. Cada uno de estos beneficios están esbozados en detalle en el sistema InRoll con el Plan de información específica sobre cada página de beneficio. Simplemente siga las instrucciones que aparecen en cada página para inscribirse o rechazar la cobertura. Una vez realizada y presentada su elección, pasará a la siguiente pagina de beneficio. Algunos de los beneficios requieren respuestas en varias páginas. Esto suele ser para la verificación de su elección de beneficio, la identificación de los dependientes asegurados, o de la finalización de todas las aplicaciones requeridas.

25. InRoll para la Inscripción en Línea Confirmación de su Declaración-Una vez que haya completado su inscripción, usted verá una "Declaración de su Confirmación". Esta página muestra las selecciones de beneficios realizados, el costo de estos beneficios y dependientes ingresados ​​en el sistema. Haga clic en "Imprimir y guardar" en la parte inferior de esta página para poder crear una versión e imprimir este documento. Una vez que aparezca la versión para imprimir, haga clic en Archivo / Imprimir para imprimir una copia para sus archivos. Nota: Si usted tiene una dirección de correo electrónico válida en el sistema, también puede solicitar que se le envié una copia de su declaración de confirmación por correo electrónico. Si no aparece la opción de enviar por correo electrónico un comunicado, volver a la pantalla Verificar Información y asegúrese de que usted tiene una dirección de correo electrónico válida entrado en el sistema de InRoll. Después de que este documento se imprima, haga clic en la ventana Salir que se encuentra en la parte superior de la página para cerrar el sitio de inscripción.

26. TieneRecursos!