Paul ter Wal Trends in Vitaliteit & €

1. Paul ter WalTrends in Vitaliteit & € paul@paulterwal.nl

2. Trends in de markt 2012 • Kosten bewustwording verzuim vs inzetbaarheid • Inhoud vitaliteit & inzetbaarheid/retentie • Work Ability Index; • De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen. De WAI biedt werknemers en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid in kaart te brengen. De WAI levert een bijdrage aan het duurzaam inzetbaar houden van werkenden.

3. Vitaliteit • Is niet hetzelfde als Gezondheidsbeleid • Vitaliteit in een bedrijf is meer dan preventie, metingen, testen en terugdringen van het ziekteverzuim. • Vitaliteit is het resultaat: mentale weerbaarheid, emotionele veerkracht en fysieke belastbaarheid • Werknemers en werkgevers, die in goede gezondheid verkeren, goed slapen, zich goed kunnen concentreren en goed in hun vel zitten, zijn minder ziek en - wellicht nog belangrijker - effectiever tijdens de werkweek en daarbuiten.

4. Meten van Vitaliteit • WAI • Meten van productiviteit • Lifequard-achtige of Gezondheidsbusachtige acties • RI&E (digitaal) met verbeterplan

5. 7 “Gouden regels” • Beschikking over verzuimgegevens • Potentiële schade, ervaring interventie, benchmarks • Bewustwording verzuimschade management: €’s • Doorbelasting kosten verzuim naar “afdeling” • Target verzuim en WIA-instroom • beoordelingscriterium • Kosten/baten analyse gezondheidsbeleid • Ontwikkelen gezondheidsbeleidsplan • Budget, effect, targets, verankering • Instrumentarium preventie • Verzuimbeleidscan, RIE, PMO, SMO

6. Schadelast berekening in €’s • Wat is schade? • Hoe bereken je schade? • Welke schades neem je mee? • Loonschade: bruto, netto, bruto plus • Vervangingsschade • Productie-/omzetverlies • Premieverhogingen ?

7. €’s: waarom? • Economische crisis • Bewustwording gaat via de portemonnee • Toerekening • Jaarrekening verantwoording • …………

8. Uw re-actie? paul@paulterwal.nl www.paulterwal.nl +31 651663087