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SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES

SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES. COLLOQUE - UNPLIB. DAMBLY PH. Votre intérêt, c’est le nôtre. BRUXELLES MARS 2013. PLAN. Introduction Structures et organisations du « marché » des professions libérales

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SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES

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Presentation Transcript

  1. SOCIOLOGIE DES PROFESSIONS LIBERALES COLLOQUE - UNPLIB DAMBLY PH. Votre intérêt, c’est le nôtre BRUXELLES MARS 2013

  2. PLAN • Introduction • Structures et organisations du « marché » des professions libérales • Les éléments constitutifs pour une définition positive et exhaustive des professions libérales au travers des attributs du statut des professions libérales • Les influences qui pèsent sur les structures organisationnelles des professions libérales • L’approche intergénérationnelle des professions libérales • Les professions libérales dans une société postmoderne

  3. INTRODUCTION • Définitions : sociologie et sociologie des professions • La sociologie peut être définie comme la branche des scienceshumaines qui cherche à comprendre et à expliquer l'impact du social sur les représentations (façons de penser) et comportements (façons d'agir) humains. Ses objets de recherche sont très variés puisque les sociologues s'intéressent à la fois au travail, à la famille, aux médias, aux rapports de genre (hommes/femmes), aux religions, ou encore aux formes de cultures et d'ethnicités, bref, à l'environnement humain[1] • Sociologie des professions : il s’agit d’un des objets de la sociologie qui s’intéresse aux professions, cet objet de la sociologie a de nombreuses interrelations avec la sociologie des organisations et du travail [1]http://fr.wikipedia.org/wiki/Sociologie

  4. INTRODUCTION • Les professions libérales jouent un rôle important dans l'amélioration de la compétitivité et dans l’économie immatérielle • Face à la désindustrialisation de l’Europe, tant les instances européennes que les instances nationales ont largement promotionné le développement de l’économie immatérielle et de l’esprit d’entreprise • Au niveau de l’Europe, la stratégie de croissance Europe 2020 réforme et prolonge la précédente stratégie de Lisbonne pour parvenir à une «croissance intelligente» • Pour la Wallonie avec le plan Marshall 2. Vert ou la stratégie Horizon 2022 • Ou L’accord de gouvernement 2009-2014 de la Région de Bruxelles Capitale

  5. INTRODUCTION • Nouveau paradigme de l’économie immatérielle (coexistence de différents modèles) • Apport des professions libérales à l’économie immatérielle (modèle => inspiration riche d’histoires et d’expériences) • Attention aux modèles d’innovation qui viennent d’autres secteurs cf. CASTELLS M. (la société en réseaux)

  6. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

  7. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

  8. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

  9. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

  10. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES STRATEGIES

  11. STRUCTURES ET ORGANISATIONS DU « MARCHE » DES PROFESSIONS LIBERALES

  12. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES • Définitions des professions libérales incomplètes, non exhaustives et idéologiques (professions VS métiers) • Exemple : « Introduction et champ d’application - Les professions libérales sont des métiers qui requièrent une formation spécifique, comme dans le cas des juristes, notaires, ingénieurs, architectes, comptables et pharmaciens. D'une manière générale, le secteur se caractérise par un niveau élevé de réglementation, sous forme de législation nationale ou d'autorégulation de la part des organisations professionnelles… » communication de la Commission du 9 février 2004, intitulé « Rapport sur la concurrence dans le secteur des professions libérales » • Difficulté en sociologie de donner une définition des professions

  13. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES • Les principaux éléments d’une approche positive et exhaustive des professions libérales en tant que groupe professionnel (G.P.) au travers des attributs du statut des professions libérales 

  14. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES ATTRIBUTS

  15. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES INDEPENDANCE SERVICES OFFERTS PAR LES PL = SERVICES DE CONFIANCE

  16. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES ATTITUDES

  17. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES UNICITE

  18. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES REMUNERATION

  19. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES SAVOIR & SAVOIR-FAIRE

  20. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES Unicité DIMENSION HISTORIQUE => MISSIONS SOCIALES D’INTERETS GENERALES

  21. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES • Certains des attributs sont aussi des valeurs • L’approche objectiviste des valeurs (Aristote, Weber et les fonctionnalistes)VS l’approche relativiste des valeurs (les interactionnistes) • Florent Champy[1] dans une nouvelle approche a réussi à dépasser l’antagonisme entre les fonctionnalistes et les interactionnistes…à savoir le conflit entre une valeur identifiée et une exigence pratique • Articulation entre les valeurs avec les exigences de la liberté d’action de l’individu => l’individu posera ses choix dans le cadre d’un ensemble d’attributs ou de valeurs épistémico-déontiques à dimensions institutionnelles. • [1]Champy F., Nouvelle théorie sociologique des professions, Le lien social, PUF, 2011, 284 p.

  22. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES • Ces différentes valeurs constituent (avec le savoir et savoir-faire) la culture professionnelle dans laquelle nombre de décisions individuelles, de coproduction de valeurs se joueront face à des exigences pratiques… • Négociation valorielle O. KUTY

  23. ATTRIBUTS DU STATUT DES PROFESSIONS LIBERALES • Professions « à pratique prudentielle » => UNPLIB • Les professions « à pratique prudentielle » s’identifient par 4 caractéristiques : les savoirs du métier, la dimension prudentielle de la pratique, le rapport savoirs spécialisés-prudence et l’autonomie de réflexion • Quelques exemples de professions « à pratique prudentielle » : architectes, médecins, journalistes, ingénieurs, magistrats, chercheurs, avocats, enseignants…

  24. LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES • Professionnalisation, l’injonction au professionnalisme… • L’émergence et les enjeux de ces nouvelles formes de professionnalisme • Menace de l’autonomie professionnelle • Emergence via des contraintes en provenance d’autres groupes professionnels (normes exogènes)

  25. LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES • Contraintes : • Rationalisation managériale • Logique de concurrence et de marchandisation • Logique de rentabilité et de normalisation • Demande de transparence • Demande d’éthique • Montée en puissance du client ou des usagers

  26. LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES

  27. LES INFLUENCES DES STRUCTURES ORGANISATIONNELLES DES PROFESSIONS LIBERALES • Il en résulte une difficulté croissante pour maintenir une définition partagée du travail de la profession et cela met en danger l’autonomie professionnelle • Il s’agit d’un des grands défis dans le rôle des associations et des ordres dans le maintien d’une certaine autonomie professionnelle… • Les titulaires de professions libérales dans de grandes organisations collectives

  28. L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES PROFESSIONS LIBERALES • Diverses études ont démontré un taux de reproduction sociale élevé dans les professions libérales, le sociologue C. DUBAR parle de reproduction du schéma professionnel… • Il faudra donc être attentif à la structure des pyramides d’âges des titulaires des professions libérales pour bien mesurer et anticiper les enjeux en matière de permanence des services dispensés par les professions libérales et en terme de renouvellement des titulaires des professions libérales mais aussi de transmission d’activité 

  29. L’APPROCHE INTERGENERATIONNELLE DES PROFESSIONS LIBERALES BB Baby boomers X Génération X digital migrant Y ATTENTE DES JEUNES GENERATIONS SUR DE NOUVEAUX MODES D’EXERCICE : féminisation, temps-partiel, multi-exercice, collaboration sécurisée… Génération Y digital native Z Génération Z

  30. LES PROFESSIONS LIBERALES DANS UNE SOCIETE POSTMODERNE • Caractéristiques et paradoxes de l’économie immatérielle dans laquelle s’inscrivent les professions libérales dans un cadre postmoderne ou postindustriel • La diffusion • Le collaboratif  • Les réseaux  • La complexité  • La temporalité et l’espace  • La globalisation 

  31. CONCLUSION • Et maintenant place au débat

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