1 / 32

Informācijas speciālista kompetenču modeļi

Informācijas speciālista kompetenču modeļi. Baiba Holma. Struktūra. Jēdzienu skaidrojums. Kompetences. Kompetences - lietpratība, plašas zināšanas izpratne kādā jomā, jautājumā. Kompetences = zināšanas + prasmes (zināšanu pielietošana) + attieksme. Kompetences.

marshall-garrett
Télécharger la présentation

Informācijas speciālista kompetenču modeļi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Informācijas speciālista kompetenču modeļi Baiba Holma LU 72.konference. Bibliotēkzinātnes un informācijas zinātnes sekcija, 07.02.2014.

  2. Struktūra

  3. Jēdzienu skaidrojums

  4. Kompetences • Kompetences - lietpratība, plašas zināšanas izpratne kādā jomā, jautājumā. • Kompetences = zināšanas + prasmes (zināšanu pielietošana) + attieksme

  5. Kompetences • Kompetences – zināšanu, prasmju un attieksmju kopums, kas nepieciešams noteikta veida un līmeņa uzdevumu veikšanai. • Kas jāzina un jāprot, lai paveiktu darbu labi.

  6. Informācijas speciālists • Informācijas speciālists stratēģiski lieto informāciju savā darbā, lai veicinātu organizācijas misijas sasniegšanu. • Informācijas speciālista uzdevumos ietilpst informācijas resursu un pakalpojumu attīstīšana, uzlabošana un pārvaldīšana. • Informācijas speciālists lieto tehnoloģijas, lai īstenotu savus uzdevumus. • Informācijas speciālisti ir: • bibliotekāri, zināšanu pārvaldītāji; informācijas dienestu darbinieki; tīmekļa resursu veidotāji, informācijas brokeri, konsultanti

  7. Informācijas speciālists • Daudzveidīga izpratne • Lomas (konsultants, izglītotājs, atbalstītājs..) • Amati • IT, digitalizācija • Bibliotekārs 2.0, digitālizācijas (digitālais) bibliotekārs

  8. Modeļi • Modelis – fiziska, konceptuāla, matemātiska realitātes objekta (parādības) reprezentācija. (EncyclopaediaBritannica) Modelis – “ietvars domāšanai par problēmu, kas var pārveidoties par teorētisku apgalvojumu kopumu”. (T.Vilsons) • Maza izmēra kopija, imitācija...

  9. Modeļi • Vienkāršots pasaules / parādības fragmenta attēlojums • Atvieglo procesa, parādības uztveri un izpratni • Atskaites sistēma

  10. Kompetenču modeļi

  11. Kompetenču modeļu nepieciešamība • Profesionālai izglītībai – studiju programmu izstrādei, novērtēšanai, akreditēšanai • Profesionālai attīstībai – darbinieka pašnovērtējumam, izglītības plānošanai

  12. Kompetenču modeļu nepieciešamība • Personāla pārvaldībai – darbinieku meklēšanai, novērtēšanai, attīstības plānošanai • Profesijas mārketingam – klientu, darba devēju iepazīstināšanai ar profesijas unikālajām kompetencēm SheilaCorrall, 2005

  13. Metodes kompetenču noteikšanai • Darba sludināju analīze (vispārīgās prasmes, speciālās prasmes) • Pētījumu analīze • Anketēšana, fokusgrupu diskusijas, intervijas ar nozares profesionāļiem • ...

  14. Kompetenču modeļi

  15. Kompetenču modeļi

  16. Speciālās kompetences, nozares, pamatkompetences • Unikālas profesijai • Atšķir vienu profesiju no otras • Parāda profesijas vērtību (zināšanu svars, prestižs).

  17. Speciālās kompetences, pamatkompetences A. Informācijas institūciju pārvaldība; B. Informācijas resursu pārvaldība; C. Informācijas pakalpojumu pārvaldība; D. Informācijas rīku un tehnoloģiju pielietojums “21.gadsimta informācijas speciālista kompetences” CompetenciesforInformationProfessionalsofthe 21st Century (2003)

  18. Speciālās kompetences, pamatkompetences (2011) • Metadati • Datubāzu izveide un uzturēšana, datubāzu pārvaldība • Lietotāju vajadzību noteikšana • Digitālā arhivēšana un saglabāšana • Krājumu attīstība • Satura pārvaldības sistēmas

  19. Speciālās kompetences, pamatkompetences (IFLA, 2012) • Informācijas vide, ietekme uz sabiedrību, nozares vēsture • Informācijas radīšana, komunikācija un lietošana • Informācijas vajadzību novērtēšana un atbilstošu pakalpojumu izveide • Informācijas pārraides process • Informācijas resursu pārvaldība (organizēšana, apstrāde, izguve, saglabāšana dažādās formās un formātos) • Informācijas izpēte, analīze un interpretācija • Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pielietošana bibliotēku un informācijas produktu un pakalpojumu dažādos aspektos • Zināšanu pārvaldība • Informācijas institūciju pārvaldība • Informācijas un bibliotēku izmantošanas kvalitatīva un kvantitatīva rezultātu novērtēšana • Zināšanu paradigmu pārziņa

  20. Vispārīgās kompetences • Informācijpratība • Komunikācijas prasmes • Kritiskās domāšanas prasmes • Problēmu risināšana • Darbība komandā • Līderība • Laika un uzdevumu pārvaldība

  21. Personības īpašības • Analītiski • Radoši, inovatīvi • Elastīgi • Piemēroties spējīgi • Atvērti • Pašmotivējoši • Sociāli atbildīgi

  22. Informācijas pārvaldības 2.kursa studentu viedokļi

  23. Speciālāskompetences • IKT lietošana • Informācijpratība • Informācijas plūsmu (informācijas resursu) pārvaldības zināšanas • Dokumentu pārvaldība • Informācijas meklēšanas un izmantošanas prasmes • Lietotāju apkalpošana, pakalpojumu pārvaldība

  24. Vispārīgāskompetences • Mūžizglītība • Problēmrisināšana (Prasmes izkļūt no sarežģītām situācijām) • Laika un darba plānošana un pārvaldība • Svešvalodu prasmes • Organizatora prasmes

  25. Personībasīpašības • Komunikabls • Empātisks (spēja uztvert neartikulētas zināšanas) • Atvērts un sabiedrisks • Pacietīgs • Saprotošs • Ar labu humora izjūtu • Atbildīgs • Zinātkārs, erudīts • Precīzs • Draudzīgs • Stresa noturība • Ātri apgūst jauno • Loģiska domāšana • Ambiciozs un mērķtiecīgs

  26. Secinājumi • Kompetenču dinamika un mainība (IT virziens) • Profesionālās asociācijas • Profesijas prestižs

  27. Paldies par uzmanību!

More Related