1 / 21

Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (2007-2013) és a Társadalmi Megújulás Operatív Program Európa közepén 2015-ben Budapest, 2006. november 29. Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes. Miről lesz szó?. Az operatív programokra jutó források aránya

masako
Télécharger la présentation

Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (2007-2013)és a Társadalmi MegújulásOperatív ProgramEurópa közepén 2015-benBudapest, 2006. november 29. Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes

  2. Miről lesz szó? • Az operatív programokra jutó források aránya • Társadalmi Megújulás Operatív Program (specifikus célok, prioritások) • Egyéb operatív programok, melyek a társadalmi megújulást szolgálják

  3. Fő célok • Foglalkoztatás bővítése – a foglalkoztatási közelítse az EU átlagát • foglalkoztathatóság és aktivitás (kínálat) • munkaerő-kereslet bővítése – munkahely teremtés • munkaerő-piaci környezet fejlesztése - mobilitás, közvetítő mechanizmusok • Tartós növekedés – GDP az EU átlag fölött nőjön • magas hozzáadott érték • gazdaság bázisának szélesítése – az egész ország járuljon hozzá / részesedjen belőle • üzleti környezet fejlesztése – ösztönözzük a fejlődést

  4. Horizontális célok • Fenntarthatóság - környezeti - makrogazdasági egyensúly - társadalmi megújulás • Kohézió - területi különbségek csökkentése - társadalmi igazságosság

  5. A gazdaság teljesítményének növeléseés a tudás M A ? ? ? MUNKAHELYTEREMTÉS ? ? ? Termelékenység Foglalkoztatottak száma GDP = X Több, jobb tudás: nagyobb hozzáadott érték Több tudás- birtokos

  6. Hol van az utánpótlás A foglalkoztatottak aránya Piacképes szakképzés, Felnőttképzés Alapkészségek, szakmai célprogramok, egészség, szociális segítség, szabályozás. Minőség, migráció Kulcskompetenciák magas Iskolai végzettség alacsony

  7. A munkaerőpiac „belső tartalékai” A legális munkavállalás ösztönzése • A feketemunka kiszűrése - ellenőrzés • A munkavállaló ösztönzése - ösztöndíj • A munkaadó ösztönzése - bértámogatás

  8. Az operatív programok forrásai (Mrd Ft)

  9. A társadalmi megújulást szolgáló operatív programok • Társadalmi Megújulás Operatív Program (TAMOP) Az Európai Szociális Alapból (ESZA) finanszírozandó tartalmi („soft”), szervezeti fejlesztések. • Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) Az Európai Regionális Fejlesztési Alapból (ERFA) finanszírozandó – a TAMOP-hoz kapcsolódó – infrastrukturális fejlesztések. • Regionális operatív programok ERFA forrás, 7 ROP

  10. Társadalmi MegújulásOperatív Program • Európai Szociális Alap forrásaiból: ~933 Mrd Ft • Mind a 7 régióra

  11. Átfogó cél Az aktivitás növelése a humánerőforrás minőségének javításával Specifikus célok A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása Az aktivitás területi különbségeinek csökkentése A változásokhoz való alkalmazkodás segítése Az egész életen át tartó tanulás támogatása Az egészségi állapot és a munkavégző képesség javítása A társadalmi összetartozás erősítése, esélyegyenlőség Stratégiai prioritások A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése Az alkalmazkodó- képesség javítása Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek Az emberi erőforrások fejlesztése a kutatás és innováció területén Egészségmegőrzés és a társadalmi befogadás, részvétel erősítése Közép-Magyarországi Régió A TAMOP struktúrája

  12. 1. prioritás: Foglalkoztathatóság • Képzése, munkaerő-piaci szolgáltatások • Foglalkoztatási csomagok • Ösztönző támogatások (START) • Integrált szolgáltató-rendszer • Hátrányos helyzetű célcsoportok foglalkoztatása • Helyi foglalkoztatás, szociális gazdaság

  13. 2. prioritás: Alkalmazkodóképesség • Munkahelyi képzések és kompetenciafejlesztés • A gazdaság igényeihez illeszkedő képzések • A tanulási rendszerek összekapcsolása • Pálya-tanácsadási, pályaorientációs rendszer • Új tanulási formák • A gazdasági szerkezetváltás előrejelzése és kezelése • A nem hagyományos foglalkoztatási formák • A partnerség erősítése, civil szervezetek felkészítése

  14. 3. prioritás: Oktatás • A kompetencia alapú oktatás • Átfogó mérési, értékelési és minőségirányítási rendszer • A pedagógusképzés megújítása • A közoktatás hatékonyabbá tétele • A hátrányos helyzetű és roma tanulók • A közoktatási intézmények művelődési, szabadidős és szolgáltató szerepe

  15. 4. prioritás: Felsőoktatás, K+F • A felsőoktatási reform és a bolognai foly. • A felsőoktatás minőségének fejlesztése • Műszaki és természettudományos végzettséggel rendelkezők számának növelése • A gyakorlati oktatás fejlesztése • Vállalkozások és a felsőoktatási kutatóhelyek együttműködése

  16. 5. prioritás: Társadalmi befogadás, kultúra és egészségügy • Az egészségi állapot javításának támogatása • Egészségre nevelés, szemléletformálás • A leghátrányosabb helyzetű térségek fejlesztése • Hátrányos helyzetű emberek társadalmi beilleszkedése • Helyi közösségek, civil szervezetek fejlesztése • A diszkrimináció elleni küzdelem • A kulturális tőke fejlesztése

  17. A TAMOP forrásai

  18. Társadalmi InfrastruktúraOperatív Program • Európai Regionális Fejlesztési Alap forrásaiból: ~538 Mrd Ft • 6 konvergencia régióra • Átfogó cél: Az aktivitás növelése a humánerőforrások minőségének javításával • Specifikus célok: • Területi egyenlőtlenségek mérséklése, a hozzáférés javítása • A humán közszolgáltatások hatékonyságának növelése, átfogó reformjuk elősegítése • A társadalmi megújulást szolgáló fejlesztések hatékonyságának növelése

  19. A TIOP struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelésea humánerőforrások minőségének javításával Specifikus célok Területi egyenlőtlenségek mérséklése, hozzáférés A humán közszolgáltatások hatékonyságának növelése, átfogó reformjuk elősegítése A társadalmi megújulást szolgáló fejlesztések hatékonyságának növelése Prioritási tengelyek Az egészségügyiinfrastruktúra fejlesztése A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadásttámogató infrastruktúra Az oktatásiinfrastruktúrafejlesztése A kulturális infrastruktúra fejlesztése

  20. Humán fejlesztésekmás operatív programokban • Regionális operatív programok és KMR (ERFA) • Átfogó közoktatási infrastruktúra fejlesztési program • Egészségügyi alapszolgáltatások, prevenció, rehabilitáció, kistérségi járóbeteg-ellátás • Szociális alapszolg., bölcsőde, kistérségi központok Továbbá: • Környezet és energetika OP(pl. erdei iskola) • Gazdaságfejlesztés OP(felsőoktatás és vállalkozások közötti kapcsolatok erősítése, K+F infrastruktúra) • Elektronikus közigazgatás OP (e-szolgáltatások a humán közszolgáltatások területén,oktatási, foglalkoztatási kártya)

  21. Köszönöm a figyelmet! www.nfu.hu

More Related