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SESLAP CORDOBA 2011

SESLAP CORDOBA 2011. VIGILANCIA DE LA SALUD. SESLAP CORDOBA 2011. VIGILANCIA DE LA SALUD RECONOCIMIENTO MÉDICO EXAMEN DE SALUD LABORAL OBLIGATORIO VOLUNTARIO. ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO.

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SESLAP CORDOBA 2011

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Presentation Transcript

  1. SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD

  2. SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD RECONOCIMIENTO MÉDICO EXAMEN DE SALUD LABORAL OBLIGATORIO VOLUNTARIO

  3. ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO • SIN VIGILANCIA INDIVIDUAL NO HAY DATOS QUE TRANSFORMAR EN INFORMACIÓN Y POR LO TANTO NO SERÁ POSIBLE LA COLECTIVA

  4. SESLAP CORDOBA 2011 • MÁS QUE OBLIGATORIA O NO, INTENTARÉ CONVENCEROS DE QUE RESULTA NECESARIA • CORRESPONDE A LOS LEGISLADORES DETERMINAR SI ESA NECESIDAD SE TRANSFORMA O NO EN OBLIGATORIEDAD

  5. ARGUMENTARIO DE LA NECESIDAD Ley Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente Ley de PRL Establecen el consentimiento LIBRE, INFORMADO Y VOLUNTARIO (salvo excepciones )

  6. EXCEPCIONES (Iª) • IMPRESCINDIBILIDAD PARA EVALUAR LOS EFECTOS DE LAS CT: • RUIDO Y PL • VIGILANCIA LONGITUDINAL: SIN RECOGIDA LONGITUDINAL DE DATOS DE SALUD PARA TRANSFORMALOS EN INFORMACION ÚTIL NO ES POSIBLE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA SALUD LABORAL.

  7. LIBRO BLANCO SOBRE LA VIGILANCIA DE LA SALUD • “LA INFORMACIÓN DE CADA TRABAJADOR GENERADA A RAÍZ DE UN EXAMEN DE SLAUD O PROCEDIMIENTO MÉDICO, DE UNA CONSULTA SOLICITADA POR EL PROPIO TRABAJADOR O EL ANÁLIS EPIDEMIOLÓGICO DE LAS AUSENCIAS AL TRABAJO POR RAZÓN DE SALUD, ES UN MEDIO IMPORTANTE DE DESCUBRIR NUEVAS RELACIONES ENTRE LOS AGENTES PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES ASOCIADAS, DADO QUE NO SE CONOCE TODAVÍA EL DAÑO POTENCIAL DE LA MAYORÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN LOS LUGARES DE TRABAJO”

  8. EXCEPCIONES (2ª) • SALUD DEL TRABAJADOR Y PELIGRO PARA ÉL O TERCEROS • (la sentencia del TC “RTC 2004/196 )

  9. CASOS DE PELIGRO CUERPOS ESPECIALES: PL/PN/GC/SEIS - HTA GRAVE - DIABETES MELLITUS - PSICOSIS PARANOIDE - SINDROME VERTIGINOSO O EPILEPTICO - DROGADICCIÓN…

  10. PELIGRO 2 • TRABAJOS CLÁSICOS: • VÉRTIGO Y ESCALERAS DE MANO • ¿INSUFICIENCIA CARDIACA Y TRABAJO CON PESADO • ¿SAHOS Y CONDUCCIÓN? • ¿ALCOHOLISMO Y GRÚA, CONDUCTOR, ANESTESISTA, CONTROLADOR DE CENTRAL NUCLEAR O DESEMBALSE DE PRESA? • ¿FOTOTIPO I Y TRABAJO EN OBRAS DE AUTOVÍAS? • ¿AGUDEZA VISUAL MUY MERMADA Y USO MÁQUINAS PELIGROSAS? • ¿HIPOACUSIA NIVEL SAL D O SUPERIOR Y TRABAJO CON SEÑALIZACIÓN ACUSTICA DE SEGURIDAD? • -----

  11. EXCEPCIONES (3ª) • DISPOSICIÓN LEGAL QUE OBLIGUE: • EEPP • SEGUNDA ACTIVIDAD PL • ..

  12. Vs obligatoria en Ayto • Presentada al CSS • Motivada • - ruido • - npp • - vibraciones • - dermatitis alérgica • - asma y alveolitis alérgica extrínseca • - riesgo biológico • - posturas forzadas y mrms • - uso profesional de la voz O sea, casi todos los puestos

  13. Una cuarta causa: TES • artículo 25 de la LPRL • Mayor vulnerabilidad o especial sensibilidad • Determinado en la evaluación de riesgos • Plus de protección personal al TES • Obligación del empleador

  14. ALGUNOS CASOS TES • RUIDO • Asma y Alveolitis alérgica extrínseca • Plaguicidas • Trabajo nocturno • MMC y NPP • Dermatosis alérgica • RUV • Plomo • PVD • Uso de la voz • Trabajo alturas • ..

  15. CONCLUSIONES • 1) LA VIGILANCIA DE LA SALUD OBLIGATORIA NO ES SINÓNIMO DE ACCIÓN PREVENTIVA EFICIENTE • 2) UN TRABAJADOR NO DEBIERA OCUPAR UN PUESTO DE TRABAJO SIN UNA APTITUD MÉDICO-LABORAL FAVORABLE CUANDO SE HAYA DETERMNADO QUE LA VS ES OBLIGATORIA. • 3) SE CONSIDERA NECESARIA UNA ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA QUE AFECTE A LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO. • 4) LA VS ESPECÍFICA SEGÚN EL RIESGO LABORAL ES NECESARIA EN LA MAYORÍA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE MI ADMINISTRACIÓN

  16. GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y HASTA CÓRDOBA 2016

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