Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

1. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public • Ce vom face mai departe

2. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public • vom conştientiza responsabilitatea ce ne revine fiecăruia • vom face datoria bine prevederile Legii vor fi realizate cu succes…

3. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public • Cine va face • Guvernul • Direcţia politica de cadre • Conducerea autorităţii publice • Serviciul resurse umane • Funcţionarul public

4. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Guvernul(1): • va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaţiei în vigoare în concordanţă cu prezenta Lege • va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta Lege

5. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Guvernul (2): • va elabora şi va adopta actele normative prevăzute de prezenta lege cu privire la: • constituirea şi funcţionarea comisiei naţionale pentru selectarea funcţionarilor publici de conducere de nivel superior • comisiile de disciplină din cadrul autorităţilor publice evidenţa, la nivel naţional, a funcţiilor publice şi a funcţionarilor publici • procedurile de personal

6. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Direcţia politica de cadre (1): • va organiza diseminarea informaţiei cu privire la Lege • va propune Guvernului modificările corespunzătoare la legi şi acte normative în conformitate cu prevederile prezentei Legi • va elabora regulamentele cu privire la procedurile de personal • va elabora ghiduri, recomandări metodice cu privire la procedurile de personal • va organiza instruirea colaboratorilor din autorităţile publice responsabili de managementulresurselor umane

7. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Direcţia politica de cadre (2): • va acorda consultaţii autorităţilor publice în problemele ce ţin de lucrul cu personalul • va coordona activităţile de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici • va monitoriza şi va evalua realizarea prevederilor Legii şi actelor normative cu privire la procedurile de personal în autorităţile publice • va recepţiona rapoartele autorităţilor publice privind lucrul cu personalul, va pregăti şi va prezenta Guvernului rapoarte în domeniu

8. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Conducerea autorităţii publice (1): • va acorda atenţie sporită managementului resurselor umane, va asigura dezvoltarea abilităţilor manageriale ale conducătorilor • va realiza procedurile de personal în strictă conformitate cu prevederile Legii şi actelor normative respective • va aproba planurile de instruire a personalului • va aloca mijloacele financiare necesare pentru realizarea procedurilor de personal

9. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Conducerea autorităţii publice (2): • va monitoriza şi va evalua lucrul cu personalul • va examina plîngerile şi litigiile apărute în procesul de lucru și va lua decizii cu privire la soluţionarea lor • va prezenta Direcţiei politica de cadre rapoarte cu privire la lucrul cu personalul din autoritatea publică

10. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Serviciul resurse umane (1): • va examina Legea, regulamentele şi materialele metodice cu privire la procedurile de personal • va organiza informarea în domeniu a personalului din autoritatea publică • va consulta şefii de direcţii/secţii/servicii, funcţionarii publici în probleme ce ţin de lucrul cu personalul

11. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Serviciul resurse umane (2): • va organiza realizarea corectă a procedurilor de personal • va duce evidenţa personalului • va întocmi rapoarte cu privire la managementul funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici şi le va prezenta conducerii

12. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Funcţionarul public: • va cunoaşte prevederile Legii, regulamentele cu privire la procedurile de personal • va îndeplini cu responsabilitate şi obiectivitate atribuţiile de serviciu • va respecta normele de conduită profesională • va colabora cu managerii şi lucrătorii serviciului resurse umane la identificarea necesităţilor individuale de instruire, la evaluarea anuală a performanţelor • va aplica în activitatecunoştinţele şi abilităţile obţinute în procesul de instruire

13. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public • Ce vom face mai departe

14. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public