湘潭大学工会工作

湘潭大学工会工作 维护建设参与教育

一、工会概况 二、简要回顾三、发展思路四、经验体会

一、工会概况

基本情况 学校工会成立于1980年，现已历经十届。第十届校工会委员会设有：经费审查委员会，女职工委员会，青年工作委员会，工会办公室，职工消费合作社。全校现有27个分工会、1个直属工会小组；159个工会小组，138名兼职工会干部，2300多名工会会员。维护建设参与教育

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在上级工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，校工会以创建教职工满意的温馨之家为目标，紧紧围绕服务学校发展的大局，取得了较好的成绩。在上级工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，校工会以创建教职工满意的温馨之家为目标，紧紧围绕服务学校发展的大局，取得了较好的成绩。维护建设参与教育

二、简要回顾

（一）始终保持正确方向创新发展 1、积极争取支持引领创新发展与职工消费合作社残疾职工亲切交谈省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉来校视察实地考察全国模范职工小家—— 图书馆分工会省教育工会副主席王常华来校视察省总工会党组书记、常务副主席肖刚强来校视察省教育工会主席曹光荣来校视察维护建设参与教育

（一）始终保持正确方向创新发展 学校党委和行政重视、支持工会工作，制定下发了《关于进一步加强工会工作的意见》，建立了党委定期听取工会汇报、研究工会工作、召开工会工作会议、工会工作纳入党建目标责任制进行管理等多项制度，实现了各二级分工会主席全部由同级党组织负责人担任的目标。工会工作的创新发展有了坚实的政治、组织保障。维护建设参与教育

（一）始终保持正确方向创新发展 2、着力完善制度保障创新发展先后出台了《湘潭大学教职工代表大会提案工作规程》、《基层工会工作目标管理量化考核办法（试行）》、《分工会经费使用管理办法》、《教职工爱心医疗互助金管理办法（试行）》、《教职工福利费管理使用暂行规定》、《工会关于首问责任制和限时办结制的规定》等一系列规章制度。为工会开展民主管理、维护职工合法权益、加强扶贫帮困、促进自身建设等提供了全方位的制度保障，有力地促进了工会工作创新发展。维护建设参与教育

（一）始终保持正确方向创新发展 3、加强理论研究推动创新发展学校工会始终强调以理论研究成果指导工会工作的开展，鼓励各级工会干部和会员开展工作调研、经验交流和理论研究，并建立了奖励制度。创办了《湘大教工》刊物，为推动工会理论研究和工作交流提供了新的平台。主办了“湘潭高校工会工作研讨会”。维护建设参与教育

（一）始终保持正确方向创新发展 为充分挖掘和利用工会系统和我校的优势资源，推动和谐劳动关系的理论研究和实践探索，我们与省总工会联合成立了湖南省工会和谐劳动关系研究中心，开展和谐劳动关系相关的咨询服务、教育培训、信息共享、学术交流等系列活动。研究中心的成立，将推动我校工会理论研究和实践创新迈上新台阶。维护建设参与教育

（一）始终保持正确方向创新发展 维护建设参与教育

（二）民主政治稳步推进富有成效 1、“两代会”的主渠道作用有效发挥学校于1986年成立教职工代表大会，现已历经七届，设有三个专门委员会：民主管理专门工作委员会；生活福利专门工作委员会；提案专门工作委员会。全校独立建制的分工会均建立了二级教代会制度。学校“两代会”通过广泛听取代表们的意见与建议，先后通过《湘潭大学“十二五”改革发展规划》、《湘潭大学首次岗位设置与聘用实施办法》《湘潭大学章程》《湘潭大学分配制度改革方案》等重要文件。维护建设参与教育

（二）民主政治稳步推进富有成效 2、校务公开工作深入推进学校重新修订了《校务公开实施细则》和《院（部）务公开实施细则》，进一步规范校务公开工作。学校党委会、校长办公会会议决议情况面向全校公开，学校财务情况每年向教代会报告，大型设备和大宗物资的采购、教学仪器的购置、旧房屋的改造修缮、校园绿化、基建工程等全部实行网上公开，干部提拔全部进行公开竞聘，校工会和民主管理委员会全程参与，主动接受教职工的监督。各基层工会、职能部门和学院（系、部）制定完善了院（系、部）务公开的制度、措施，有的单位还实行了服务承诺制、首问责任制和限时办结制、党员示范岗制等，把办公地点和人员、工作职责、管理制度、办事规程等上墙、上网公开。很多单位开设了院（部、处）务公开栏、工作QQ群、手机微信群等，有效拓展了公开渠道，较好地维护了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。维护建设参与教育

（三）建岗立功活动深入作用增强 1、爱岗敬业主题教育得到加强我们以“创建学习型组织、争做知识型教职工”为主题，积极倡导“全员学习、终身学习、团队学习”的良好风气；开展了“弘扬高尚师德、加强师德建设”主题演讲宣传、“芙蓉标兵岗”创建、特色女职工活动评选、“爱的旋律”配乐诗朗诵比赛等系列教育活动，爱岗敬业主题教育逐渐成为加强教职工队伍建设的有效载体。维护建设参与教育

（三）建岗立功活动深入作用增强 2、技能培训和业务竞赛广泛开展学校连续举办了非英语专业青年教师英语演讲比赛、工会干部业务培训班、教职工厨艺大赛等多项赛事。组织教职工参加各级各类业务比赛，取得了喜人成果，累计有200多人次获得省级以上各类业务竞赛奖励，如“湖南省普通高校青年教师教学能手”、“湖南省高校思想政治理论课教学能手”等称号，大学英语教学部分工会程蓓获得首届全国高校青年教师教学竞赛文科组三等奖。维护建设参与教育

（三）建岗立功活动深入作用增强 3、典型带动建岗立功成绩斐然学校工会多次被评为湖南省先进基层工会，图书馆分工会被评为“全国模范职工小家”，大学英语教学部、能源工程学院分工会被评为湖南省“模范职工小家”，图书馆信息服务部、大学英语教学部第一教研室被评为“全国五一巾帼标兵岗”，大学英语教学部第一教研室被评为湖南省“工人先锋号”，校工会女职工委员会获“湖南省总工会百优女职工集体”称号，校工会女职工委员会维权中心获湖南省教育系统“十佳特色女职工活动”称号，一批教职工获得全国模范教师、湖南省“五一先锋”、先进工作者、芙蓉百岗明星、“三八红旗手”、“五好家庭”、辅导员年度人物等荣誉称号。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 1、及时反映教职工呼声与诉求校工会在列席学校校长办公会和参与学校重大决策过程中，都能及时反映教职工的意见和诉求。校工会坚持走访所有二级分工会进行调研与座谈；对全校青年教师和全校教职工进行问卷调查，举办各层次教职工座谈会，收集整理了各类合理化建议交校党委研究。如青年教师工资退税、教职工子弟入学、青年公寓住房房租上涨等问题，并就这些问题主动与职能部门及时沟通，向相关校领导汇报，及时与老师们解释与沟通，多次阻止了部分教师因情绪激动可能引发的过激事件。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 2、大力开展教职工健康保障行动校工会一直坚持以健康体检、全民健身文体活动、考察休养等多种形式开展教职工健康保障行动。邀请知名专家来校作健康知识讲座，定期为女教职工进行专项体检，为女教职工办理女职工专项保险，积极帮助患妇科癌症的女职工办理保险理赔；每年组织优秀教师进行休养考察。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 校工会在多次调研、反复论证的基础上，制定实施了《教职工爱心医疗互助金管理办法》，设立了爱心医疗互助基金，帮助教职工缓解因重大疾病和重大意外人身伤害而造成的生活困难。为了支持基金建设，学校安排了专项启动经费。2012年为97位教职工发放补助金额26万余元，2013年为195位教职工发放补助金额近20万元。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 建立了困难教职工档案，定期进行摸底调查，开展帮扶资助工作，近五年累计发放困难帮扶资金20余万元。为解决单身职工婚恋问题，我们组织并与其他高校、企事业单位联合开展单身职工联谊活动，积极为我校青年教职工交友创造机会。每年组织新进教师联谊活动，让新教师们更快地融入集体并加强熟悉与交流。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 3、深入开展教职工帮困解难行动学校工会组织带领全体会员积极响应党委的号召，应对各种特殊情况。如08年冰灾期间，踊跃投身抗冰救灾工作，职工消费合作社想方设法组织货源并克服困难送货上门，保证了师生员工生活必需物资的供应。校工会代表学校为困难职工送去了温暖，分工会也组织了慰问活动。各基层工会把慰问病人、困难帮扶，尤其是关怀长期患病和特困职工作为一项经常性工作来抓，让大家感受到家的温暖，有力地增强了各单位的凝聚力。维护建设参与教育

（四）以人为本服务教工卓有成效 我们积极化解劳动争议和矛盾纠纷，成立了劳动争议调解委员会，制定了《劳动争议调解工作实施规则（试行）》。校工会参与邻里之间、家庭婚姻、家庭利益、劳动人事纠纷等矛盾调解多起，较好地维护了教职工合法权益和切身利益。维护建设参与教育

（五）文体活动蓬勃开展亮点频现 1、各类主题活动特色鲜明积极参与了学校的有关活动，举办了百人大合唱比赛、师生摄影、书画、广告作品展；开展了“全校教职工迎奥运、庆校庆健身活动月”活动；积极参与礼堂改造、维修工作和各类大会会务工作，承担了各项重大活动的音响调试和保障工作，保证了各项重大活动的顺利进行。与学校相关部门联合举办了“祖国万岁”红歌会、“腾飞的中国·腾飞的湘大”书法美术作品展、象棋精英挑战赛等系列主题活动。维护建设参与教育

（五）文体活动蓬勃开展亮点频现 校工会以庆祝建党90周年为契机，积极开展红色教育系列活动，举办了“颂歌献给党”庆祝中国共产党建党90周年文艺晚会，各基层工会也以各种形式开展“红色庆典”主题活动，充分展示了全校教职工的风采，强化了以“爱国爱校、和谐奋进”为鲜明主题的民族精神和时代精神教育。维护建设参与教育

（五）文体活动蓬勃开展亮点频现 2、全民健身活动丰富多彩校工会组织和举办了各类健身活动和比赛，增强了教职工的健康意识，掀起了全民健身的热潮。我们重视开展各类传统体育活动，坚持每年举办2-3项大型文体赛事，成功举办了趣味运动会、田径运动会、万米接力赛、环校园健身长跑比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、广播操比赛、健美舞比赛、棋牌比赛、迎新年教工卡拉OK比赛等群众性文体活动。针对教职工喜爱广场舞的情况，学校工会在东门开辟了广场舞专用场地，并定期举办广场舞教学活动。目前，练习广场舞已经成为广大教职工最为喜爱的健身方式之一。维护建设参与教育

（五）文体活动蓬勃开展亮点频现 3、群众性文体组织发展有序我们重视校内教职工群众性文体协会和社团的发展，指导、支持教职工成立各类群众性文体组织，并给予适当的经费支持。现已经成立了乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、篮球协会、足球协会、长跑协会、钓鱼协会、女教职工塑身美体协会、青年教职工志愿者协会、桥牌协会、围棋协会、舞蹈协会、摄影协会等10多个群众性文体组织。在校工会指导下，这些协会开展了各类有创意、有特色、有品位的活动，极大地丰富了教职工的业余文化生活。维护建设参与教育

（六）自身建设不断加强整体提升 1、两级“建家”顺利推进我们坚持以评促建，加快推进工会组织的软硬件建设。强化了工会基础建设，制定实施了《基层工会年度工作目标管理量化考核办法》，为科学评价基层工会工作提供了依据，也对基层工会加强自身建设、履行工作职能提出了明确要求。开展了“教工之家”阵地建设，现已建成棋牌室、健身房、乒乓球室等活动场地，多功能厅也正在启动建设。各基层工会“建家”工作逐步铺开，校工会向各基层工会拨付“建家”专项经费10万余元，配备健身器材和娱乐设施20余台套。维护建设参与教育

（六）自身建设不断加强整体提升 2、队伍建设不断加强我校目前共设有28个基层工会，各级工会组织健全，专兼职干部配备到位。学校工会主动适应学校机构改革和中层干部换届的新情况，重视新建单位工会组织的建立和基层工会的换届工作，选齐配好基层工会领导班子。为提高工会干部的业务能力，采取集中学习培训、专题研讨、考察参观、经验交流等方式，重点加强学校工会干部和基层工会主席的培训。2013年下半年完成了基层工会的集中换届，一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志走上了工会干部岗位，进一步夯实了工会工作的组织基础。维护建设参与教育

（六）自身建设不断加强整体提升 3、服务意识不断增强建立健全了《湘潭大学工会关于首问责任制和限时办结制的规定》，工会工作职责、业务及办事流程等上墙上网，规范了校工会日常接待服务工作，更好地为教职工服务。维护建设参与教育

（六）自身建设不断加强整体提升 4、信息管理效率提高为了提高工作效率，提升信息化程度，校工会重新改版了工会网站，完善了栏目设置。工会网站信息更为丰富，管理更为便捷。各基层工会踊跃投稿，传达来自基层的声音和信息。建立了分工会主席QQ群，利用新兴媒介加强工作沟通和情感交流。维护建设参与教育

（六）自身建设不断加强整体提升 5、专题网站发挥作用我们开辟了学校“两代会”专题网站，设立了两会动态、两会心声、两会资料等栏目，并聘请了一批师生特邀记者进行采访报道，及时传达和反映来自学校、基层工会以及代表们的声音和信息，受到各方面的广泛好评。维护建设参与教育

三、发展思路

（一）总体目标 紧密围绕学校工作总体思路，以科学发展观为指导，着眼于学校“十二五”发展规划的各项任务，积极谋求工会工作新思路、创造工会工作新局面。坚持围绕中心、服务大局、夯实基础、特色发展着力加强民主管理和民主监督着力维护和发展教职工权益着力开展具有工会特色的校园文化活动着力推进工会自身建设和创新发展充分调动广大师生员工的工作热情和积极性，进一步凝聚全校教职工的智慧和力量，为加快推进学校内涵式发展、建设研究教学型高水平大学而努力奋斗。维护建设参与教育

（二）主要任务 1、深化学习和理论研究（1）组织工会干部认真学习贯彻党的十八届三中全会精神、中国工会十六大精神、《工会法》以及《中国工会章程》，认真学习上级有关文件、制度、规定和学校的相关文件、制度、规定。（2）协助省总工会建好和谐劳动关系研究中心，编辑研究论文集，组织研讨会，组织实施好课题研究计划，开展工会工作优秀论文评选活动。维护建设参与教育

（二）主要任务 2、民主管理和民主监督（1）认真做好教代会提案工作，完善提案的审查、立案、办理运转程序，注重提案的落实与办理质量。（2）组织教代会代表学习《学校教职工代表大会规定》，开展教代会代表参政议政和提案工作专题培训，评选表彰优秀提案。（3）组织专门委员会开展专题调研，形成提案或专题报告。（4）落实《湘潭大学二级教职工代表大会实施细则》，开展二级教代会工作检查评估和经验交流活动。维护建设参与教育

（二）主要任务 （5）积极促进校（院系、部、处）务公开，进一步落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（6）协助学校党委行政和有关职能部门，就影响学校发展的一些重大问题、教职工高度关注的热点问题、长期未能解决的问题，开展专项研讨、专家论证会、 “我为发展献一计”等活动。（7）筹备开好教代会、工代会。维护建设参与教育

（二）主要任务 3、教职工队伍建设（1）大力宣传学校先进集体和先进个人的典型事迹。积极开展建岗立功活动，评选表彰各类先进典型。（2）开展业务学习、经验交流以及青年联谊等活动，组织举办青年教师演讲比赛和青年教师发展论坛。引导和鼓励各基层工会关注青年教师的思想动态，开展好青年教职工的各项等活动。（3）组织参加湖南省女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动，继续做好“芙蓉百岗名星”等评选活动，积极推进校园“和谐家庭”建设。认真落实好女教职工体检和防癌保险工作，维护好女教职工的特殊利益和合法权益。维护建设参与教育

（二）主要任务 4、维护教职工权益（1）围绕教职工关心的问题，组织开展系列专题调研和座谈会，积极向学校党委、行政反映教职工的呼声与诉求。（2）认真做好教职工爱心医疗互助工作，组织劳动模范和优秀教师开展考察与疗休养活动。建立健全劳动争议调解组织，配合行政依法依规解决劳动争议问题。（3）加强对职工消费合作社的规范管理，打造好全国优秀职消社的品牌，尽力为教职工多谋福利谋好福利。（4）着眼于更好地满足教职工多层次需求，推动工作重心下移，把更多的资源投入到基层工会和服务性工作，努力丰富服务内容，创新服务手段，完善服务网络，建立服务教职工的长效机制。维护建设参与教育

（二）主要任务 5、校园文化建设（1）努力打造主题鲜明、富有特色的传承性品牌文体活动。组织开展特色主题活动。积极倡导、推广并普及全民健身活动。（2）规范、完善各文体协会组织建设和制度建设，支持并指导各类协会开展有创意、有特色、有品位的活动。（3）进一步调动基层工会的积极性，从场地、资金等方面支持基层工会开展各类文体活动。鼓励跨单位的联谊活动。维护建设参与教育

（二）主要任务 6、自身建设（1）切实履行党风廉政建设职责，强化服务意识，提高服务能力，不断提高工会整体人员素质和工作水平。（2）以《湘潭大学章程》为纲领，以学校目标管理和绩效考核为抓手，积极配合学校内部管理制度改革工作，建立健全相应的管理制度和工作制度。（3）坚持以评促建，按照评估标准和要求加快软、硬件建设。抓好教工之家活动室的建设。着力加强基层工会建家工作，明确具体要求，完善二级建家考核验收体系，不断提升基层工会建家水平。维护建设参与教育

（二）主要任务 （4）启动实施基层工会工作目标管理量化考核，按照《湘潭大学基层工会工作目标管理量化考核办法》，对学校所有基层工会进行量化考核，评选表彰一批优秀基层工会组织和工会干部，逐步建立和完善基层工会工作的激励约束机制。（5）采取集中学习培训、专题研讨、考察参观、经验交流等方式，加强各级工会干部的业务能力培训，提高广大工会干部在新形势、新任务、新要求下的工作能力和全面素质，提高运用科学理论指导工会工作的能力，提高参与学校民主管理的能力，提高协调各种利益关系和化解矛盾的能力。维护建设参与教育

（二）主要任务 （6）完善工会网站和学校“两代会”网站，做好《湘大教工》的编辑工作，广泛运用多种形式宣传基层工会工作经验和先进模范的事迹，交流校务公开、民主管理和工会工作经验。（7）认真做好档案、统计和会员管理等基础性工作，加强工会经费和资产的管理，收好、管好、用好工会经费。维护建设参与教育

（三）管理特色与创新方面 1、管理特色（1）搭好七个台：组织平台：开展好校级、省级各类竞赛、表彰以及活动理论平台：依托省总工会和谐劳动关系研究中心，学习相关法律法规，组织培训、学习交流，开展工作调研，加强理论研究信息平台：通过与教职工零缝隙沟通的QQ 平台与工会网站，及时了解与反映教职工的呼声与诉求维权平台：加强维权中心建设，维护教职工合法权益公益平台：开展帮扶困难家庭、单亲家庭、空巢老人等关爱活动文体平台：开展各类文化主题讲座、交流，组织各类文体活动健康平台：做好教职工健康体检、健身、疗休养、爱心互助等健康保障行动维护建设参与教育

（三）管理特色与创新方面 （2）做到三个三： 1、三有：有深刻认识：认识工会工作的重要性，有责任，有信心。有科学规划：联系实际制定工作计划，点面结合，科学推进。有行动实效：言必行，行必果，工作抓实效。 2、三透：吃透上情：了解并掌握上级工会及学校在一定时期的中心工作、工作部署和要求等。吃透下情：熟知本单位工作中出现的新情况、新问题。吃透外情：关注社会的新信息、新探索、新经验，在融会 “三情”的基础上，结合实际开展工作。 3、三功：在队伍建设上下功夫：组建高效团队，开展学习培训，拓宽发展空间。在调查研究上下功夫：将理论、研究、实践结合，拓宽工作思路。在探索创新上下功夫：在管理制度、工作方法、活动载体等方面创新，拓宽工作领域。维护建设参与教育

（三）管理特色与创新方面 （3）抓好七个一：一个计划：认真做好年度工作计划一项培训：组织工会干部及教职工学习相关法律、法规一份关爱：及时关注、反映教职工诉求，对特殊群体体现关爱一类活动：组织各类特色文体活动一项推进：推进信息平台建设，对典型人物、特色活动、特色工作行宣传报道一次总结：对各类工作进行年终总结、表彰一个目标：营造和谐、幸福的校园氛围，让工会成为教职工温馨的家。维护建设参与教育

（三）管理特色与创新方面 2、特色创新（1）开展针对职能部门进行工作评价的民主评议制度。（2）建立教代会代表履职述职等制度。（3）建立教代会代表巡视制度和校情通报会等制度。（4）建立教代会代表咨询、听证制度。（5）建立并完善生活救助、心理咨询、医疗救助、法律援助、政策咨询、权益维护等多功能的服务体系。（6）创新师德教育和“三育人”活动的方式方法以及表彰活动的新形式、新途径。（7）开展协会年终汇报展演、评比等活动。维护建设参与教育

四、经验体会

各级工会组织必须树立大局意识，坚持立足于服务学校发展，在大局中把握工作重点和推进工作开展。必须根据上级工会工作的总体思路和学校建设发展的要求，确定自身的具体工作目标和任务。只有找准工会在学校全局和中心工作中的位置，才能更好地发挥工会的重要作用。各级工会组织必须树立大局意识，坚持立足于服务学校发展，在大局中把握工作重点和推进工作开展。必须根据上级工会工作的总体思路和学校建设发展的要求，确定自身的具体工作目标和任务。只有找准工会在学校全局和中心工作中的位置，才能更好地发挥工会的重要作用。（一）要紧紧围绕学校中心任务和发展大局来开展工会工作维护建设参与教育

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