1 / 13

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013. Rynek pracy . Absolwenci szkół. Media. Edukacja (szkoły, uczelnie). Trendy. Sytuacja gospodarcza. Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12,8% - osoby do 25. roku życia . Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :.

mieko
Télécharger la présentation

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013

  2. Rynek pracy Absolwenci szkół Media Edukacja (szkoły, uczelnie) Trendy Sytuacja gospodarcza

  3. Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12,8% - osoby do 25. roku życia

  4. Przyczyny bezrobocia młodych ludzi : • niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, • brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej), • niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.

  5. Charakterystyka młodych bezrobotnych Według poziomu wykształcenia

  6. Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku Analizą objęto absolwentów kończących naukę w 2010 roku w szkołach z Poznania i powiatu poznańskiego, którzy w okresie: 02.2011 - 02.2012 roku zarejestrowali się w PUP Poznań. W omawianym czasie zarejestrowało się 1735 absolwentów.

  7. Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów

  8. Struktura ofert pracy w latach 2001-2010 według poziomu wykształcenia

  9. Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki: Pracodawcy najczęściej poszukiwali: Zarządzanie: 3368 osób Pedagogika: 3291 osób Finanse i rachunkowość 3368 osób Inżynierów budownictwa Informatyków Filologie: 2563 osoby Nauczycieli praktycznej nauki zawodu Administracja:1854 osoby Doradców finansowych i księgowych

  10. Oczekiwania pracodawców: • Wysoka motywacja do pracy. • Gotowość do uczenia się, zmian. • Znajomość języków obcych. • Kreatywność. • Samodzielność i doświadczenie. • Komunikatywność. • Umiejętność pracy w zespole.

  11. „Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować” Konfucjusz

  12. Wnioski • Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej. • Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze • Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki). • Umiejętności poszukiwania pracy. • Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe życie – przekwalifikowywania.

  13. Wybór szkoły – decyzja na całe życie Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej

More Related