1 / 14

Стиль управления руководителя и психологический климат в коллективе

Стиль управления руководителя и психологический климат в коллективе. Актуальность. Современное состояние экономики Украины характеризуется поиском на предприятиях эффективных рычагов и инструментов осуществления производственно-хозяйственной деятельности .

miller
Télécharger la présentation

Стиль управления руководителя и психологический климат в коллективе

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Стиль управления руководителя и психологический климат в коллективе

  2. Актуальность • СовременноесостояниеэкономикиУкраиныхарактеризуетсяпоиском на предприятияхэффективныхрычагов и инструментовосуществленияпроизводственно-хозяйственнойдеятельности. • Усиление роли частнойсобственности, развитие фондового рынка, активизациявнешнеэкономическойдеятельноститребуютсовершенствованиямеханизмауправленияорганизациями, поискаэффективныхстилейруководствакакважнейшего фактора влияния на работников с цельюдостиженияпоставленныхцелей.

  3. Цель: исследование взаимосвязи стиля руководства и социально - психологического климата в коллективе. • Объект: социально - психологический климат в коллективе. • Предмет: взаимосвязь между стилем управления • и социально - психологическим климатом в коллективе.

  4. Гипотеза исследования существуетопределеннаязависимостьпсихологическогоклимата, которыйформируется в зависимости от стиля управления.

  5. задачи : • 1.Теоретические анализ научных источников по проблеме особенностей стиля руководства и социально - психологического климата в коллективе; • 2. Определение и характеристика методов и методик исследования психологических особенностей стиля управления и психологического климата в коллективе; • 3. Исследование психологического климата в коллективе и стилей руководства трудовыми коллективами и выяснение зависимости психологического климата , который формируется в коллективе от личности руководителя.

  6. Методы исследования • 1.Теоретический анализнаучныхисточников • 2. Психодиагностический метод • 3. Качественныйанализ

  7. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

  8. Уровни готовности к риску А.М.Шуберта

  9. Определение стрессостойкости и социальной адаптации Холмса и Раге

  10. Оценкасоциально - психологического климата в трудовомколлективе А. С.Михайлюкаи Л. Ю. Шарито

  11. Социально – психологический климат

  12. Вывод • авторитарномустилю руководства в исследуемых коллективах соответствует противоречивый и неопределенный СПК; • демократическому и попустительскому стилюруководства–благоприятный СПК

  13. Рекомендации У с- Руководителям с авторитарным стилем управлениянеобходиморазвиватьтворческийпотенциал и уровеньстрессоустойчивости, корректироватьготовность к рискованномуповедениюсвязанной с возможныминегативнымипоследствиями. • - Руководителям с попустительским стилем необходиморазвиватьтворческийпотенциал и уровеньстрессоустойчивости, корректироватьготовность к рискованномуповедениюсвязанной с возможныминегативнымипоследствиями.

  14. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

More Related