1 / 8

IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku

Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma. IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku. Partner u projektu.

minh
Télécharger la présentation

IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Jačanje institucionalnog okvira za razvoj standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma IPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala – Program Europske Unije za Hrvatsku Partner u projektu Sastanak Radne skupine 1Plan rada za sljedeće izvještajno razdoblje27. srpnja 2010. – 26. siječnja 2011.Jurgen Weiss,voditelj timaCrikvenica, 13.-14., rujna 2010. Projekt provode: Projektni ured: Lastovska 23, 1000 Zagreb, Tel: + 385 1 62 74 681

  2. Sažetak 13 sektorskih vijeća je prihvatilo nacrt sektorskog profila i strategije za alate te će osmisliti akcijski plan za upravljanje kvalifikacijama (1.2.1) Osmišljeni su i djelomično provedeni programi jačanja kapaciteta i treninzi radnih skupina za izradu kvalifikacija (2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5, 2.2.2) Izrada nacrta 13 strukovnih standarda, kvalifikacija i kurikuluma, prilikom čega će se također testirati i unaprijediti nova metodologija (1.1.5, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.5) Izrada nacrta kvalifikacije “Upravljanje kvalifikacijama” (1.2.1, 1.2.2, 2.1.4, 2.1.5)

  3. Uvjeti navedeni u Privremenom izvješću u napretku Odobrenje kvalifikacija koje su predložila sektorska vijeća Odobrenje modela kvalifikacije i kurikuluma (Dodatak 11) Odobrenje razvojnog pristupa i metodologije (Dodatak 12) Odobrenje sadržaja treninga i radnih materijala koji će koristiti Odobrenje i dostupnost koordinatora sektorskih radnih skupina Pokretanje 13 sektorskih radnima skupina u kratkom vremenu

  4. Daljnja potpora radu sektorskih vijeća • Sedam sastanaka sektorskih vijeća tijekom listopada – sektorski profili i strategije, razvoj akcijskog plana za kvalifikacije uz potporu projekta • Izvješće o ulogama i odgovornostima sektorskih vijeća (1.1.3) i prilagođenoj metodologiji od strane drugog ključnog stručnjaka (1.1.4) i vrjednovanje prve radne skupine • Potpora izradi predloženih sektorskih kvalifikacija • Imenovanje koordinatora sektorskih radnih skupina • Trening za sektorske radne skupine i njihove koordinatore • Trening o procesu izrade

  5. Prilagodbe (1) Novi model provedbe treninga • Jačanje kapaciteta za djelatnike ASOOO-a, koordinatore radnih skupina (2 radionice u rujnu) • Trening radnih skupina za izradu kurikuluma će voditi treći ključni stručnjak umjesto višeg koordinatora radne skupine (održat će se do deset treninga što će zahtijevati 30 dodatnih radnih dana za ključnog stručnjaka 3) • Potpora višeg koordinatora radne skupine ključnom stručnjaku 3

  6. 3.1.3 Potpora ASOOO-u u koordinaciji radnih skupina za izradu strukovnih standarda, kvalifikacija i kurikuluma • Utvrditi potrebe na temelju upravljanja kvalifikacijama u sektorskim vijećima i ASOOO-u • Analize putanja napredovanja • Provesti analize zanimanja • Osmisliti i validirati sažetak kvalifikacije • Osmisliti standarde kvalifikacije i strukovni kurikulum • Validacija i odobrenje • Imenovanje koordinatora radnih skupina • Jačanje kapaciteta za djelatnike ASOOO-a i koordinatore radnih skupina • Održavanje treninga i edukacija za sektorske radne skupine i koordinatore radnih skupina 3.1.4 Testirati metodologiju izrade strukovnih standarda, kvalifikacija i kurikuluma surađujući s koordinatorima radnih skupina

  7. Prilagodbe (2) Usklađeni programi jačanja kapaciteta (komponente 1, 2 i 3) • Odgovorni za odlučivanje i osmišljavanje programa (MZOŠ, ASOOO, sektorska vijeća, dionici, savjetnici, istraživači) – “Stručnjaci odgovorni za kvalitetu strukture kvalifikacije i vještine radne snage unutar sektora”; • Stručnjaci za izradu programa (strukovni stručnjaci, predmetni stručnjaci, razvojni menadžeri, treneri, koordinatori…) – “Stručnjaci odgovorni za kvalitetu strukovnih kvalifikacija i kurikuluma”; • Korisnici (pružatelji usluga, nastavnici, mentori, poslodavci) – “Stručnjaci odgovorni za kvalitetu provedbe strukovnih kvalifikacija i kurikuluma” Izrada nacrta kvalifikacije“Izrada, nadopuna i korištenje kvalifikacija” (stručnjaci za o razvoj i izradu, korisnici)

  8. Izrada materijala za jačanje kapaciteta i trening • 1.2.2 Osmisliti priručnik u kojem se će definirati uloge, odgovornosti i načini komunikacije sektorskih radnih skupina i njihovih koordinatora • 2.1.4 Osmisliti materijal koji će koristiti tijekom treninga za sektorska vijeća, kao i metodologiju izrade strukovnih standarda, kvalifikacija i kurikuluma • 3.1.3 i 3.1.4 Priručnik za izradu kurikuluma

More Related