بنام خداوند جان و خرد

2. بنام خداوند جان و خرد

3. بررسي آلودگي صوتي و اثرات آن بر روي سيستم شنوايي كارگران شاغل در شركت هپكو اراك در سال 1382

4. مقدمه • آلودگي صوتي يكي از مشكلات مهم صنايع است كه بر روي سيستم شنوايي و ساير پارامترهاي فيزيولوژيکي و كارايي و راندامان افراد مواجهه يافته, تاثير مي گذارد. بنابراين براي افزايش بهره وري كار و كاهش اثرات آن برروي بدن و همچنين كاهش حوادث ناشي از صدا به علت اختلال در مكالمات افراد در بسياري از كشورها به سر و صدا توجه جدي شده است . بنابراين همزمان با توسعه صنايع بايستي محيط كار سالم و تامين سلامتي افراد شاغل كه مجريان اصلي اينگونه صنايع بوده مورد توجه قرار گيرد .

5. انستيتوي ملي بهداشت و ايمني شغلي( NIOSH) اظهار كرده است كه نزديك به دويست ميليون كارگر در ايالات متحده آمريكا از افت شنوايي ناشي از صدا ( NIHL) خسارت ديده اند و طبق بررسيهاي NIOSH 14 درصد از جمعيت كل كارگران در محيطها ئي به كار گرفته ميشوند كه تراز صدا از 90 دسي بل تجاوز مي نمايد. موضوع پايشهاي زيست محيطي در مورد عوامل بيماري زا و زيان آور از سوي قوانين كار و تامين اجتماعي در كشور جمهوري اسلامي حمايت ميشود و مواد قانوني 85,92,95 قانون كار و 88,96 قانون تامين اجتماعي بصورت مستقيم و غير مستقيم اين حمايتها را نشان داده و تائيد مي كند . موضوع صدا نيز بعنوان يكي از عوامل زيان آور در محيط كار از اين قوانين مستثني نيست .

6. هدف از اين مطالعه اندازه گيري صدا و بررسي اثرات آن بر روي سيستم شنوايي شاغلين شركت ميباشد . در نهايت رابطه افت شنوايي با سن , سابقه كار , تعداد روزهاي كاري در هفته و ميزان موجهه با صدا تعيين گرديده است .

7. روش كار اين تحقيق به روش مطالعه توصيفي تحليلي (Cross sectional) انجام شده است. جامعه مورد مطالعه در اين تحقيق كليه كارگران شاغل در شركت هپكو اراك بودند كه تعداد آنها 764 نفر ميباشند از اين تعداد 8 نفر بدليل ناشنوايي (Deaf ), 4 نفر به دليل مصرف داروهاي اتوتوكسيك و 5 نفر به دليل سابقه بيماريهاي خاص ( مننژيت – اوريون – سرخك و... ) , 4 نفر به دليل افت شنوايي ناشي از مواجهه با شليك و انفجار از مطالعه حذف شدند و در نهايت جامعه نمونه به 743 نفر تقليل پيدا كرد . با حذف عوامل مخدوش كننده زمينه براي مطالعه اثر صدا بر روي شنوايي مهيا گرديد

8. جهت اندازه گيري صداي محيط از روش ايستگاه بندي استفاده شد. در اين روش كارگاه به مربعات مساوي تقسيم شده و صدا سنجي در ارتفاع 6/1 متري و بازاويه 75 درجه نسبت به خط عمود فرضي و 15 درجه نسبت به سطح افق در مركز اين مربعات انجام گرفت . البته با توجه به وسعت كارگاهها ابعاد ايستگاهها نيز متفاوت در نظر گرفته شد . اندازه گيري با دستگاه تراز سنج صدا با مدلCACELLA ساخت انگلستان و در شبكه A انجام گرفت . دستگاه تراز سنج صدا با استفاد ه از كالببراتورCACELLA-CALL-282 كالبيره گرديد . براي تعيين مواجهه واقعي شاغلين از دزيمتر صدا استفاده گرديد . همچنينجهت انجام تست اديو متري افراد تحت مطالعه ازدستگاهاديو مترWELLTONEمدلAD-980902070 ساخت انگلستان استفاده شد . بمنظور پيشگيري از افت شنوايي موقت (TTS)اديو متري افراد در همان ساعات اوليه شيفت كاري پس از 14 ساعت دوري از كار و صداي ناشي از آن انجام شد . همچنين جهت بر آوردNIHL از روش ارائه شده توسط سازمانAAO استفاده شد. پس از جمع آوري داده ها, توسط نرم افزار آماريSPSS آناليز آماري انجام شد . آزمونهاي توصيفي و تحليلي شامل : آناليز واريانس ، رگرسيون ، پيرسون و اسپيرمن بود.

9. مشاغل بعلت زياد بودن تعداد عناوين شغلي در قالب دسته هاي ستادي – اداري, پشتيباني , ماشينكاري ,جوشكاري , مونتاژ كاري, ورق كاري و رنگ كاري تقسيم بندي گرديد .

10. نتايج: • بر اساس نتايج اندازه گيري تراز فشار صوت در كارگاههاي مختلف, ميزان تراز فشار صوت(db(A 101-70 بود. • از 1191 ايستگاهي كه تراز فشار صوت محيط اندازه گيري شد, در 224 ايستگاه( 18 % )صدا بيش از حد مجاز بود و در ناحيه خطر قرار داشتند ( ناحيه قرمز ) ودر 967 ايستگاه (82 % )تراز فشار صوت در ناحيه احتياط(65<SPL<85 ) يا ناحيه زرد قرار داشت. • با توجه به اندازه گيري هاي انجام شده در تمام ايستگاههاي اندازه گيري شده در كارگاه هواي فشرده( 100 %) صدا بيش از حد مجاز db(A) 85 بود .و ساير كارگاهها به ترتيب : كارگاه تاسيسات 90 % ، كارگاه O2 64 % , كارگاه CO2 30 % مشخص گرديد .نتايج اندازه گيري در جدول (1) به وضوع نشان داده شده است .

11. جدول شماره (1) نتايج اندازه گيري تراز فشار صوت درايستگاههاي مختلف شرکت هپکو اراک با توجه به نوع كارگاه

12. جدول (2) نتايج اندازه گيري و ارزشيابي دزيمتري شاغلين براساسISO 85 db(A)

13. جدول شماره ( 3 )وضعيت شنوايي شاغلين شركت هپكواراک بر حسب نوع شغل

14. جدول شماره ( 4) ارتباط بين محدوده سني و افت شنوايي در بين كارگران شركت هپكو اراک

15. جدول شماره ( 5) ارتباط بين تعداد روزهاي كاري هفته و وضعيت شنوايي كارگران شركت هپكو اراک

16. جدول شماره(6) ارتباط بين تراز فشار صوت و وضعيت شنوايي كارگران شركت هپكواراک

17. بحث و نتيجه گيري : • از نتايج اين طرح چنين بر مي آيدكه تراز فشار صوت در كارگاههاي تاسيسات ، توليد هواي فشرده وتوليد o2از حد مجاز استاندارد ACGIH و كميته فني بهداشت حرفه اي ايران فراتر مي باشد و در اكثر پستهاي كاري تراز فشار صوت معادل, بالاتر از حد مجاز مي باشد . با توجه به تستهاي اديو متري انجام شده ميزان افت شنوايي ناشي از نويز صنعتي (NIHL) در محدوده سني 50-41 سال بيشتر مي باشد ضمن اينكه در گروهاي سني بالاتر, درصد افرادي كه از شنوايي طبيعي بر خوردار هستند كمتر مي شود آناليز آماري داده هانشان مي دهد كه : • بين افزايش سن و كاهش شنوايي ارتباط وجود دارد(05/0> Pv .) • بين نوع شغل و ميزان افت شنوائي رابطه معني داري وجود دارد(05/0> Pv .) • بين تعداد روزهاي هفته و كاهش شنوائي رابطه معني داري وجود دارد(05/0> Pv .) • بينسابقه كار با افت شنوائي ارتباط معني داري وجود دارد (05/0> Pv .)

18. جهت پيشگيري از افت شنوايي شغلي در بين كاركنان شركت توليد تجهيزات سنگين ( هپكو ) پيشنهادات كاربردي زير توصيه ميشود: تعيين و كنترل منابع اصلي توليد صدا و فونداسيون مناسب و طراحي جاذبهاي صوتي مناسب آموزش پرسنل در مورد صدا و عوارض مربوط به آن و استفاد هاز گوشي هاي مناسب

19. By :Red<eye>New York