1 / 19

Elin Veimo Prosjektmedarbeider Nord-Trøndelag Helsefagarbeideren – vår nye medarbeider

Elin Veimo Prosjektmedarbeider Nord-Trøndelag Helsefagarbeideren – vår nye medarbeider en ny ressurs!. FOKUS PÅ:. Kunnskapsløftet og utvikling av den nye helsefagarbeider utdanningen Aksjon Helsefagarbeider Hva er Aksjon Helsefagarbeider? Hvordan arbeider vi rundt i landet?

morag
Télécharger la présentation

Elin Veimo Prosjektmedarbeider Nord-Trøndelag Helsefagarbeideren – vår nye medarbeider

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Elin Veimo • Prosjektmedarbeider • Nord-Trøndelag • Helsefagarbeideren • – vår nye medarbeider • en ny ressurs!

  2. FOKUS PÅ: • Kunnskapsløftet og utvikling av den nye helsefagarbeiderutdanningen • Aksjon Helsefagarbeider • Hva er Aksjon Helsefagarbeider? • Hvordan arbeider vi rundt i landet? • Tanker rundt kompetanse og bemanning • Hvordan rekruttere ungdom til helsesektoren? • Er den nye helsefagarbeideren en ressurs for helsevesenet?

  3. 33 % av hjelpepleierne / omsorgsarbeiderne er over 56 år • 2005 - 62.000 • 2015 - 98.000 • Forventer 10.000 via utdanningssystemet • GAP på 26.000 årsverk

  4. Kunnskapsløftet Kunnskapsløftet er den nye reformen i grunnskolen og videregående opplæring. Reformen fører til en rekke endringer i skolens innhold, struktur og organisering fra første trinn i grunnskolen til siste trinn i videregående opplæring. Reformen startet i august 2006 og omfatter fra høsten 2007 elevene på 1. – 10. trinn i grunnskolen og på første og andre trinn i videregående opplæring. HVA ER NYTT? • Hjelpepleierutdanningen og omsorgsfagutdanningen er avsluttet • Helsearbeiderfaget er utviklet og startet opp høsten 2006

  5. NY UTDANNING PÅ VIDEREGÅENDE SKOLE HELSEFAGARBEIDER 2 år på skole 2 år som lærling i bedrift Oppstart høsten 2006 • INITIATIVTAKERE TIL AKSJON HELSEFAGARBEIDER – 3 arbeidsgiverorganisasjoner • KS • Spekter • HSH • SAMARBEIDSPARTNERE • Sosial –og helsedirektoratet • Utdanningsdirektoratet

  6. Hensikten med prosjektet • Å bidra til: • å sikre tilstrekkelig med LÆREPLASSER • REKRUTTERING til helsefagarbeiderutdanningen

  7. FORANKRING AV PROSJKTET • ST. MELDING nr. 25: Mestring, muligheter og mening - ”Omsorgsmeldingen” • STATSBUDSJETTET 2007 og 2008 • Videreføring av Aksjon Helsefagarbeider • 3000 læreplasser -1500 i 2008 og 1500 i 2009 • Rekrutteringskampanje • Videreutdanne 6000 på fagskolenivå • Gi innvandrere utdanning for autorisasjon • Kvalifisere 12000 voksne

  8. Regjeringen satser på 10.000 nye årsverk i helse –og sosialsektoren • 1/3 helsefagarbeider • 1/3 sykepleiere • 1/3 andre faggrupper

  9. Behov i Nord-Trøndelag • 150 helsefagarbeidere årlig. • 2015: Enda flere? • Ca.30 % av Hjelpepleierne er 56+ • Gj.sn.avgangsalder er 58 år • Rekrutteringen blant ungdom har vært lav. • Situasjonen i egen kommune?!

  10. HVA SKILLER HELSEFAGARBEIDERUTDANNINGEN FRA HJELPEPLEIERUTDANNINGEN • Helsefagarbeider er en utdanning på samme nivå som hjelpepleierutdanningen • Helsefag er et lærefag – 2 år i skole og 2 år i bedrift • Praksis har ansvar for ½ parten av utdanningen • Språket/begrepene • Elever / læringer • Opplæring og verdiskapning • Godkjenning som lærebedrift • Læreplanene bygger på kompetansemål

  11. Oppgaver og roller Ansvarlig leder: Bedriftens øverste administrative myndighet når det gjelder opplæring. Er bedriften medlem av et opplæringskontor er leder av opplæringskontoret ansvarlige leder. Faglig leder: Faglig utdannet person som har ansvaret for opplæringen av en eller flere lærlinger/lærekandidater.Har også ansvaret for det pedagogiske opplegget, men kan delegere opplæringsoppgaver Instruktør/veileder: Arbeidstaker som til daglig gir opplæring og veiledning innenfor sitt fagområdet.

  12. 1. år 2.år 3. og 4. år

  13. PARTNERSKAPSAVTALER • PROGRAMFAG TIL VALG (Ungdomsskolen) • PROSJEKT TIL FORDYPNING (6t/9t) • LÆREPLASS

  14. GODKJENTE VIDEREUTDANNINGER Aktuelle for: • Psykisk helsearbeid • Eldreomsorg • Helseadministrasjon, kommuner, helseforetak, tannhelse • Rehabilitering • Barsel - og barnepleie • Veiledning • Kreftomsorg –og lindrende pleie • Spesialrenhold, kommuner, helseforetak • Miljøarbeid, rus og tverrfaglig • PU –omsorg, under utvikling pr. sept. 2006 Hjelpepleiere Omsorgsarbeidere Helsefagarbeidere

  15. SATSING PÅ REKRUTTERING ”MULIGHETER I HELSEARBEIDERFAGET ” • BODØ • TRONDHEIM • DRAMMEN • NORD-TR.LAG

  16. Nord-Trøndelag Beate Moksnes Eli Solhøi Tone Walskrå Vegard Granaune

  17. 10.Klasse VG 1 helse- og sosial REKRUTTERINGSPATRULJEN 2007/2008 • Rekrutteringspatruljen i Nord-Trøndelag er kommet i gang etter et samarbeid mellom: • Aksjon Helsefagarbeider • Nord-Trøndelag fylkeskommune • Fylkesmannen i Nord-Trøndelag

  18. Klokt hode Flittige hender Varmt hjerte Omdømme

  19. Lærebedrift 2008 Medarbeidere 2010 Helsefagarbeideren – en ny ressurs! • Nytt fag som må lykkes hvis vi skal få nok kvalifisert arbeidskraft • Læreplasser må finnes for at ungdom skal velge faget. • Omdømmebygging og kommunen som en god arbeidsplass er vesentlig for ungdommens valg.

More Related