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Una grande azienda pubblica al servizio dei cittadini

Una grande azienda pubblica al servizio dei cittadini. Personale al febbraio 2009. * I comandati da o in altro ente sono compresi nel personale di ruolo- ** si intendono incarichi dirigenziali esterni.

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Una grande azienda pubblica al servizio dei cittadini

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Presentation Transcript

  1. Una grande azienda pubblica al servizio dei cittadini

  2. Personale al febbraio 2009 * I comandati da o in altro ente sono compresi nel personale di ruolo- ** si intendono incarichi dirigenziali esterni

  3. Provvisori: tempo determinato su posto vacante; sostituti: tempo determinato su assenza temporanea del personale titolare;esterni: incarichi dirigenziali esterni; ruolo: assunti a tempo indeterminato tramite concorsi

  4. Provvisori: tempo determinato su posto vacante; sostituti: tempo determinato su assenza temporanea del personale titolare;esterni: incarichi dirigenziali esterni; ruolo: assunti a tempo indeterminato tramite concorsi

  5. I risultati di una politica di offerta di “lavoro stabile: oggi …

  6. …. ieri, il punto di partenza

  7. Gli effetti di 30 concorsi …..

  8. Interni: personale già di ruolo ma in un livello inferiore/diverso a quello del posto vinto Esterno: personale che non aveva mai avuto rapporti di lavoro con il comune Ex tempo determinato: personale che aveva già lavorato a tempo determinato in comune

  9. Un comune al femminile

  10. Un comune ….di esperienze

  11. Consuntivo 2008

  12. Consuntivo 2008

  13. nel totale si intendono le seguenti voci:retribuzioni e oneri + fondo produttività + tfr e relativi acconti + integrazioni pensioni

  14. Dalla base per il calcolo del costo medio sono esclusi il tfr e relativi acconti, compresi invece contributi previdenziali e assistenziali

  15. Fonte: per Bolzano bilancio preventivo 2009; per altri comuni “Sole 24 ore” 30/3/2009

  16. Per transazioni si intendono il numero di pasti

  17. Rappresentatività sindacale 2008

  18. Principali Obiettivi 2009 • Piano triennale del Personale • Espletamento piano concorsi 2009 • Misure per il benessere organizzativo • Carta dei servizi ufficio personale • Partecipazione contrattazione comparto • Aggiornamento regolamento organico • Misure conciliazione famiglia -lavoro

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