UD 1: Legislació i relacions laborals

1. Anabel Valero FOL UD 1: Legislació i relacions laborals

2. Anabel Valero FOL Què es el dret?

3. Anabel Valero FOL Concepte Conjunt de normes, regles i principis que regulen les relacions socials que la convivència humana, en cada moment històric, ha fet necessàries

4. Anabel Valero FOL Per a que serveix el dret del treball?

5. Anabel Valero FOL

6. Anabel Valero FOL

7. Anabel Valero FOL Algunes de les normes que relacionades directament amb el dret del treball i que hauràs de tenir el compte son: - La Constitució (no directament amb el dret del treball) - El Estatut dels treballadors - Els convenis colectius - El costum EL dret del treball És l'especialitat del Dret que regula les relacions laborals, individuals i col·lectives que es donen en el treball dependent i per compte aliè.

8. Anabel Valero FOL EL dret del treball És l'especialitat del Dret que regula les relacions laborals, individuals i col·lectives que es donen en el treball dependent i per compte aliè. Personal Treball sotmes al dret del treball Voluntarietat Per compte d’altri Dependència Retribució

9. Anabel Valero FOL Relaciones laborales excloses (art 1 ET) • El treball exercit pels funcionaris públics. • Els treballs que es realitzen per amistat, benevolència i bo veïnat, ací també incloem als voluntaris de les ONG. • Les prestacions personals obligatòries (per exemple, serveis que els Ajuntaments poden exigir en casos d’emergències, formar part d’un jurat, mesa electoral, etc) • L’activitat de conseller o membres d’òrgans administratius o membres d’òrgans d'administració de societats, sempre que no exerceixin altres funcions. • Els treballs familiars, llevat que es demostri la condició d’assalariats. Es Consideren familiars sempre que convisquin amb l’empresari, el cònjuge, els descendents, ascendents i la resta de parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament. • L’activitat de comissionistes, sempre que responguin del bo fi de l’operació.

10. Anabel Valero FOL Graus de parentesc Graus Titular/Cònjuge 1º Pares, sogres, fills, gendre/nora 2º Avis, germans, cunyats, néts 3º Besavis, oncles,nebots, besnéts 4º Cosins

11. Apliquem aquestes característiques a un cas concret: El Sr. Manel realitza transports per a l’empresa Transportable SA., amb un camió propietat d’aquesta empresa. Així, el seu cap li confecciona la ruta que ha de seguir i les comandes que ha de lliurar; per això cobra un sou. Un dia que volia que el seu cosí el substituís per dedicar-se a altres tasques, l’empresa li ho va prohibir. Estem davant d’una relació sotmesa al dret del treball?

12. Anabel Valero FOL Relacions laborals de carácter especial (art. 2 ET) • El personal d’alta direcció. • Las persones al servei de la llarfamiliar. • Els esportistes professionals. • Els artistes en espectacles públics • Els representants de comerç. • Els penats en institucions penitenciàries. • Els estibadores portuaris (càrrega i descàrrega de molls) • Els minusvàlids que treballen en centres especials d’ocupació.

13. Activitats 1. Fent servir el Quadre de localització dels graus de parentiu, determina quin grau de parentiu té el Joaquim, Tècnic en ASA, respecte del seu oncle Tomàs. Aquest darrer acaba d’obrir un centre de dia i li ha proposat de treballar-hi, però el Joaquim està indecís perquè no sap si aquesta feina es pot considerar o no una relació laboral. Quin grau de parentiu uneix Joaquim amb el seu oncle Tomàs? Es podria considerar relació laboral la feina que li ofereix el seu oncle?

14. Activitats • 2. Al bar d’Irene • L’ Irene regenta un restaurant de la seua propietat. A més, els dissabtes al matí treballa al menjador d’una ONG que dóna un servei de menjars per a indigents. • Al negoci de la Irene també hi col•laboren les persones següents: • - Raül: treballa de cambrer en el restaurant des de fa tres anys. Rep un salari mensual de 1200 euros. • - L’August: és fill de la Irene i treballa d’auxiliar administratiu en el Ministeri d’Administracions Públiques. Ajuda a la seua mare algunes nits. • - L’Immaculada: és estudiant del cicle formatiu de grau mitjà de tècnic en serveis de restaurant i bar. Treballa de dilluns a divendres en el restaurant d’Irene, però no rep cap salari a canvi. • Indica les relacions laborals que es descriuen en l’enunciat, identificant-ne les característiques. 2. Indica les activitats que no estan regulades pel dret del treball i explica les raons.

15. Anabel Valero FOL Raona de quin tipus serà la relació laboral dels treballadors següents: a) Un treballador domèstic. b) Un treballador minusvàlid que treballa de teleoperador en un call center. c) Un obrer de la construcció. d) Una funcionària pública. e) Un estibador portuari.

16. Principals drets i deures derivats de la relació laboral Drets bàsics Drets en relació amb el treball Obligacions de la relació laboral a. Feina i lliure elecció de professió o ofici. b. Lliure sindicació. c. Negociació col·lectiva. d. Adopció de mesures de conflicte col·lectiu. e. Vaga. f. Reunió. g. Participació a l'empresa. • a. A l'ocupació efectiva. b. A la promoció i formació professional a la feina. c. A no ser discriminats per a la feina, o una vegada emprats, per raons de sexe, estat civil, per l'edat dins dels límits marcats per aquesta Llei, raça, condició social, idees religioses o polítiques, afiliació o no a un sindicat, com també per raó de llengua, dins de l'Estat Espanyol. Tampoc no podran ser discriminats per raó de disminucions físiques, psíquiques i sensorials, sempre que es trobessin en condicions d'aptitud per exercir el treball o feina que es tracti. d. A la seva integritat física i a una adequada política de seguretat i higiene. e. Al respecte de la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat, compresa la protecció davant ofenses verbals o físiques de naturalesa sexual. f. A la percepció puntual de la remuneració pactada o establerta legalment. g. A l'exercici individual de les accions derivades del seu contracte de treball. h. específicament del contracte de treball. • A d’altres que es derivin. • Complir les obligacions del lloc de treball amb bona fe i diligència. • Observar les mesures de seguretat e higiene. • Complir les ordres e instruccions del empresari. • Contribuir a la millora de la productivitat en l’empresa. • No competir amb l’activitat de l’empresa. • Altres que es derivin de la relació laboral.

17. Anabel Valero FOL

18. Anabel Valero FOL ACTIVITATS 1. Relaciona les següents relacions de treball amb la seva tipologia, i si escau, indica quin requisit els falta: Electricista que realitza instalacions i reparacions a domicili, amb l’acceptació prèvia del seu pressupost La relació d’un futbolita professional amb el seu club esportiu Un electricista que treballa en una empresa d’instal.lacions i reparacions elèctriques 2. Indica si son V o F En una relació laboral, si un treballador no vol anar un dia a la feina pot enviar una altra persona perque li realitzi la feina Un advocat que té el seu propi bufet manté una relació laboral amb cadascú dels seus clients

19. Anabel Valero FOL ACTIVITATS 3. Un empresari al qual li comença a caure malament un treballador, li assigna a aquest treballador un despatx on no disposa d’ordinador ni màquina d’escriure, i tampoc no li assigna cap tasca. Pot fer això l’empresari? 4. Un empresari pretén sancionar una treballadora reduint el seu descans setmanal. És possible aquesta sanció?

20. Anabel Valero FOL JERARQUÍA NORMATIVA -Normativa comunitaria -Constitució espanyola -Convenis i tractats internacionals -Lleis (orgàniques i ordinàries) -Normes amb rang de llei (Reials decrets-llei i Reials decrets legislatius) -Reglaments -Conveni col·lectiu -Contracte de treball -Costum laboral

21. Principis aplicació normes laborals