بسمه تعالی

1. خروج بسمه تعالی سازمان بازنشستگی کشوری تقدیم می کند

3. استرداد كسور بازنشستگي • فصل • 1 - مجوزهاي قانوني استرداد كسور بازنشستگي • الف - استرداد كسور بازنشستگي مستخدمين مستعفي • 1 - ماده 66 قانون استخدام كشوري • بموجب ماده 66 قانون استخدام كشوري مستخدميني كه باستناد ماده 64 اين قانون از خدمت مستعفي مي شوند مي توانند كسور بازنشستگي خود رادريافت كنند . متن ماده 66 بشرح زير مي باشد : • "وجوهي كه مستخدم مستعفي بابت كسور بازنشستگي به صندوق بازنشستگي پرداخت كرده است به او مسترد خواهد شد ".

4. 2 - ماده 65 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 5/3/1352 آن عده از مستخدمين مشمول مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 5/3/1352 كه از لحاظ مقررات بازنشستگي و وظيفه ، مشمول قانون استخدام كشوري مي باشند چنانچه باستناد ماده 65 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي از خدمت مستعفي گردند مي توانند باستناد ماده 66 قانون استخدام كشوري كسور بازنشستگي خود را از صندوق بازنشستگي دريافت نمايند .

5. 3 - مقررات استخدامي خاصآن عده از مستخدمين دستگاههاي اجرايي كه از لحاظ استخدامي مشمول مقررات استخدامي خاص بوده ، لكن از لحاظ مقررات بازنشستگي و وظيفه مشمول قانون استخدام كشوري مي باشند و همچنين مستخدمين ثابت و رسمي شهرداريهاي (بجزشهرداري تهران ) در صورت استعفاء از خدمت مي توانند كسور بازنشستگي خود را از صندوق بازنشستگي دريافت نمايند .

6. ب - استرداد كسور بازنشستگي مستخدمين بازخريدي از خدمت 1 - تبصره 1 (اصلاحي ) ماده 74 قانون استخدام كشوريكليه مستخدميني كه مشمول مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري بوده و در اجراي تبصره 1 (اصلاحي ) ماده 74 قانون اخيرالذكر از خدمت بازخريد مي شوند ، ميتوانند كسور بازنشستگي خود را از صندوق بازنشستگي كشوري دريافت نمايند .

7. 2 - تبصره 3 الحاقي به ماده 74 قانون استخدام كشوريبموجب تبصره 3 الحاقي به ماده 74 قانون استخدام كشوري كه مقرر ميدارد :" مستخدميني كه بيش از يكسال از آمادگي به خدمت آنان بگذرد ، درصورتيكه در اين مدت باتوجه به معرفي سازمان اموراداري واستخدامي كشور در مشاغلي كه شرايط احراز آن را دارند جذب دستگاههاي دولتي نگردند طبق شرايط اين قانون بازخريد يا بازنشسته مي شوند . " آن عده از مستخدميني كه در اجراي تبصره 3 الحاقي به ماده 74 قانون مذكور از خدمت بازخريد مي شوند ميتوانند كسور بازنشستگي خود را از صندوق بازنشستگي كشوري دريافت نمايند .

8. 3 - تبصره 1 ماده 120 قانون استخدام كشوريبموجب تبصره 1 ماده 120 قانون استخدام كشوري ، كسور بازنشستگي مستخدميني كه باستناد ماده 120 قانون پيش گفته از خدمت بازخريد مي شوند به ايشان قابل پرداخت مي باشد .

9. كليه مستخدميني كه باستناد بند 8 ماده 20 قانون بازسازي نيروي انساني وزارتخانه ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت مصوب 5/7/1360 از خدمت بازخريد شده اند مي توانند باستناد ماده 29 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 5/7/1365 كسور بازنشستگي خود را دريافت كنند . 4 - ماده 29قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 5/7/1365

10. 5 - تبصره 2 ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 بموجب تبصره 2 ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 كليه كساني كه باستناد مقررات قانون اخيرالذكر از خدمت بازخريد شده يا مي شوند مي توانند كسور بازنشستگي خود را دريافت نمايند .

11. ج - استرداد كسور بازنشستگي مستخدمين منفصل از خدمت1 - ماده 27 قانون بازسازي نيروي انساني وزارتخانه ها و موسسات دولتي و وابسته به دولت مصوب 5/7/1360 • بموجب اين ماده قانوني در تمام مواردي كه مجازات انفصال تعيين شده است كسور بازنشستگي مشاغل دولتي مشروع به منفصل شده پرداخت خواهد شد .

12. 2 - تبصره 2 ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 • باستناد تبصره 2 ماده قانوني مذكور كسور بازنشستگي كارمنداني كه در اجراي اين قانون به انفصال دائم محكوم شده يا مي شوند به ايشان قابل پرداخت است .

13. د - استرداد كسور بازنشستگي مستخدمين اخراجي از خدمت • 1- بند 10 ماده 20 قانون بازسازي نيروي انساني وزارتخانه ها و موسسات دولتي ووابسته به دولت مصوب 5/7/1360 • بموجب بند 10 ماده قانوني مذكور ، كسور بازنشستگي مستخدميني كه در اجراي بند 10 ماده 20 قانون پيش گفته به اخراج از خدمت محكوم شده اند به خانواده آنان قابل پرداخت مي باشد .

14. 2 - تبصره 2 ماده 9 قانون رسيدگي به تخلفات اداري مصوب 7/9/1372 • باستناد تبصره 2 ماده قانوني مذكور كسور بازنشستگي كارمنداني كه در اجراي اين قانون به اخراج از خدمت محكوم شده يا مي شوند ، همچنين كسور بازنشستگي كارمنداني كه در گذشته در اجراي مقررات قانوني از دستگاه دولتي متبوع خود اخراج گرديده اند ، قابل پرداخت است .

15. دونكته مهم • 1 - دركليه موارد مذكور در بندهاي "الف" ،"ب" ، "ج" و "د" صرفا" كسور بازنشستگي سهم مستخدم قابل استرداد مي باشد . • 2 - مجوزي جهت استرداد كسور بازنشستگي افرادي كه باستناد ماده 20 قانون استخدام كشور در طي يا در پايان دوره آزمايشي از خدمت بركنار مي شوند وجود ندارد .

16. هـ - استرداد كسور بازنشستگي خدمات مازاد بر سي سال • بموجب تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري مصوب 13/12/1368، مستخدميني كه سي سال كسور بازنشستگي (و حق بيمه ) به صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت كرده باشند ، درصورت ادامه خدمت (مازاد برسي سال ) از پرداخت كسور بازنشستگي (سهم مستخدم ) به صندوق بازنشستگي كشوري معاف مي باشند و در صورتيكه از چنين مستخدميني در ايام خدمت مازاد بر سي سال كسور بازنشستگي كسر و بصندوق بازنشستگي كشوري واريز شده باشد كسور مزبور به ايشان قابل استرداد است .

17. و - استرداد اضافه يا اشتباه واريزي كسور بازنشستگي • چنانچه دستگاه اجرايي وجوهي تحت عنوان كسور بازنشستگي بطور اشتباه يا اضافه به صندوق بازنشستگي كشوري واريز كرده باشد اين وجوه به دستگاه مذكور قابل استرداد است .

18. 2 - مراحل استرداد كسور بازنشستگي ونحوه تكميل فرم مربوطه • الف - مراحل استرداد كسور بازنشستگي مستخدمين مستعفي ، بازخريدي ، اخراجي يا منفصل از خدمت مايل به دريافت كسور بازنشستگي خودباشد ،دراينصورت درخواست كتبي خود را ( در مورد مستخدمين موضوع بند 10 ماده 20 قانون بازسازي نيروي انساني خانواده وي ) كه در آن صريحا" موضوع استرداد كسور بازنشستگي ذكرشده باشد به دستگاه اجرايي ذيربط تسليم مي نمايد . واحد كارگزيني دستگاه در اجراي دستورالعمل اصلاحي شماره 35 سازمان اموراداري و استخدامي كشور ضمن اخذ فهرست كسور بازنشستگي مستخدم موضوع فرم ع - 82(3-66) سازمان اموراداري و استخدامي كشور از واحد امورمالي ، فرم شماره 1/2 سازمان بازنشستگي كشوري را(درپنج نسخه) تكميل كرده و فرم اخيرالذكر را بهمراه فهرست كسور بازنشستگي پيش گفته ودرخواست كتبي مستخدم و پرونده كامل استخدامي وي جهت بررسي به مديريت سازمان بازنشستگي كشوري در استانها ارسال مي نمايد .

19. مديريت سازمان در استان ذيربط پس از بررسي مدارك ارسالی وتاييد درمواردي كه مبلغ كسور بازنشستگي قابل استرداد حداكثر4000000ريال مي باشد ضمن اعاده پرونده استخدامي راسا" اقدام به صدور چك در وجه امورمالي دستگاه اجرايي متبوع مستخدم نموده و چنانچه مبلغ كسور بازنشستگي مزبور بيش از 4000000ريال باشد مراتب را به اداره كل امورمالي وذيحسابي سازمان بازنشستگي كشوري منعكس و اداره كل اخيرالذكر اقدام به صدور چك در وجه امورمالي دستگاه اجرايي مزبور خواهد كرد .امورمالي دستگاه اجرايي پس از وصول مبلغ چك نسبت به صدور چك بهمان مبلغ در وجه ذينفع اقدام خواهد نمود . بديهي است در صورت وجود اشكال و يا نقص در مدارك ارسالي ، پرونده استخدامي و مدارك جهت رفع نقص يا اشكال به دستگاه اجرايي اعاده خواهد شد .

20. نحوه تكميل فرم درخواست استرداد يا انتقال كسور بازنشستگي (فرم شماره 1/2) • موضوع فرم : در اين فرم اطلاعات و همچنين محاسبات مربوط به استرداد يا انتقال كسور به ساير صندوقها درج خواهد شد . • تذكر مهم : از آنجا كه فرم حاضر ، ضمائم اسناد مالي مي باشد خواهشمند است در تكميل آن دقت لازم معمول و بدون خط خوردگي و لاك گرفتگي تهيه و تنظيم فرمايند .

21. 1 - در رديف 1 نام وزارتخانه يا موسسه دولتي نوشته مي شود .2 - در رديف 2 شماره مستخدم موضوع دستورالعمل شماره 5 سازمان اموراداري و استخدامي سابق درج مي گردد .3 - اطلاعات مربوط به مشخصات فردي مستخدم با توجه به شناسنامه و احكام مربوط كه در پرونده پرسنلي ذينفع مي باشد رديفهاي 3 تا 7 فرم قيد مي گردد .4 - رديفهاي 8 تا 13 فرم با توجه به آخرين حكم كارگزيني و مدارك مربوط به خدمت زيرپرچم و بدهي غيررسمي مضبوط در پرونده پرسنلي تكميل مي شود .5 - در رديف 14 وضعيت استخدامي مستخدم قبل از خروج از خدمت يا انتقال به دستگاه ديگر برحسب مورد با استفاده از علامت (×) در مربع مربوط مشخص مي شود .

22. 6 - در رديف 15 علت درخواست استرداد يا انتقال كسور بازنشستگي مستخدم برحسب مورد (اخراج ، استعفاء ، انتقال ،انفصال و بازخريد ) علامت گذاري مي شود .7 - در دريفهاي 16 الي 23 فرم براساس احكام مضبوط در پرونده پرسنلي ، قوانين و مقررات مربوط و با توجه به درخواست مستخدم تكميل مي شود .8 - در رديف 24 شماره حساب آن دستگاه يا موسسه اي كه مستخدم به آن منتقل شده يا درخواست استرداد كسور كرده است باذكر نام بانك و شعبه مربوط جهت واريز كسور بازنشستگي مستخدم درج مي گردد .

23. 9 - رديف 25 با توجه به احكام صادره مضبوط در پرونده پرسنلي مستخدم تكميل مي شود .10 - در رديف 26 خلاصه وضعيت كسور بازنشستگي و مدت خدمت مربوط با توجه به فهرستهاي تاييد شده ووصولي از ذيحساب درج مي گردد .11 - در رديف 27 نام و نام خانوادگي و عنوان پست ثابت سازماني بالاترين مقام وزارتخانه يا موسسه دولتي درج و امضاء مي گردد .12 - در رديف 28 شماره و تاريخ صدور فرم توسط وزارتخانه و يا موسسه دولتي درج مي گردد .

24. 13 - در رديف 29 فرم كه مربوط به سازمان بازنشستگي كشوري مي باشد به ترتيب اقدامات ذيل بعمل خواهد آمد كه پس از رسيدگي و انجام اقدامات لازم به امضاء مسئولين مربوط خواهد رسيد .- درج شماره و تاريخ ورود در دريف 30 فرم- رسيدگي و تاييد درخواست توسط واحدهاي استاني سازمان- اختصاص و درج شماره استرداد يا انتقال كسور- قيد شماره چك صادره يا حواله مربوط حسب مورد توسط مديريت استاني سازمان يا اداره كل امورمالي .- شماره و تاريخ صدور در رديف 31 فرم

25. نشاني دستگاه :بمنظور تسريع دراعاده فرم تاييدشده و جلوگيري از تداخل اموردستگاههاي اجرايي خواهشمند است نشاني دستگاه را در ذيل فرم در محل تعيين شده قيد فرمايند .گيرندگان نسخ فرم در حالت استرداد كسور بازنشستگيفرم " درخواست استرداد وانتقال كسور بازنشستگي " در پنج نسخه تهيه مي شود وگيرندگان نسخ عبارتند از :نسخه اول و دوم : سازمان بازنشستگي كشورينسخه سوم : امورمالي دستگاه مربوطهنسخه چهارم : كارگزيني دستگاهنسخه پنجم : پيش نويس

26. ب - مراحل استرداد كسور بازنشستگي خدمات مازاد برسي سال ونحوه تكميل فرم شماره 4 چنانچه بابت خدمات مازاد برسي سال مستخدم موضوع تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري مصوب 13/12/1368، كسور بازنشستگي (سهم مستخدم ) كسر و به صندوق بازنشستگي واريز شده باشد كسور مذكور با درخواست كتبي مستخدم به وي قابل استرداد مي باشد . در اين حالت مستخدم درخواست كتبي خود را به واحد كارگزيني محل خدمت ارائه ميدهد . واحدكارگزيني درخواست مستخدم را بهمراه مدارك مشروح زير :

27. 1 - فرم شماره 4 كه توسط كارگزيني و امورمالي (يا ذيحسابي ) دستگاه اجرايي تنظيم و تاييد شده است .2 - فهرست كسور بازنشستگي خدمات مازاد برسي سال بتفكيك ماهانه كه به تاييد مقام مسئول امورمالي يا ذيحسابي رسيده باشد .3 - فرم محاسبه و تعيين بدهي خدمت غيررسمي وگواهي ذيحسابي يا اعلاميه بانكي مربوط به واريز بدهي مذكور (درصورت داشتن خدمت غيررسمي و پرداخت كسور بازنشستگي مربوطه ) .

28. 4 - مدارك مربوط به انتقال كسور بازنشستگي يا حق بيمه از صندوق بيمه و يا بازنشستگي مربوطه (در صورتيكه مستخدم داراي سابقه خدمت با پرداخت كسور بازنشستگي يا حق بيمه به صندوق بيمه يا بازنشستگي ديگرداشته باشد ) . به مديريت سازمان در استان ذيربط ارسال مي نمايد . (مديريت استان در صورت لزوم درخواست ارسال پرونده استخدامي و ساير مدارك مورد نياز را خواهد نمود.)مديريت استان پس از بررسي و تاييد از طريق اداره كل امورمالي سازمان بازنشستگي كشوري نسبت بصدور و ارسال چك در وجه امورمالي دستگاه اجرايي مربوط اقدام كرده وامورمالي اخيرالذكر پس از وصول مبلغ چك راسا" چك مربوطه را بهمان مبلغ در وجه مستخدم صادر خواهد نمود .

29. نحوه تكميل فرم درخواست استرداد كسور بازنشستگي خدمات مازاد برسي سال (فرم شماره 4) • موضوع فرم : در اين فرم اطلاعات و همچنين محاسبات مربوط به استرداد كسور بازنشستگي مازاد بر سي سال كاركنان درج خواهد شد . • تذكرمهم : از آنجا كه فرم حاضر ، ضمائم اسناد مالي مي باشد خواهشمند است در تكميل آن دقت لازم معمول و بدون خط خوردگي و لاك گرفتگي تهيه و تنظيم فرمايند . • شماره ، تاريخ - در اين محل تاريخ و شماره صدور صورت ارسال وجه پس از تكميل وامضاء فرم مزبور توسط مسئول امورمالي وزارتخانه ، شركت يا موسسه دولتي درج مي شود . • اين فرم از سه بخش تشكيل گرديده است . بخش اول توسط كارگزيني ، بخش دوم توسط ذيحسابي دستگاه ذيربط تكميل مي گردد و بخش سوم توسط واحدهاي سازمان بازنشستگي كشوري تكميل خواهد شد .

30. نام دستگاه : در اين محل عنوان دستگاه اجرائي درخواست كننده استرداد نوشته مي شود .توجه : شهرداريهاي كشور ، براي مشمولين هر يك از مقررات استخدامي فرم جداگانه تهيه و در جلوي نام دستگاه جمله (كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري ) يا (كاركنان مشمول آئين نامه اسنخدامي شهرداريها ) قيد گردد . بخش اول

31. كدشناسايي : در اين محل شماره ايكه به عنوان كدشناسايي از طرف اين سازمان در بخشنامه اعلام شده درج گردد .شماره مستخدم : در اين قسمت شماره مستخدم موضوع دستورالعمل شماره 5 سازمان اموراداري و استخدامي سابق قيد مي گردد .نام، نام خانوادگي ، ...، در اين محل ها اطلاعات مربوط به مشخصات فردي مستخدم با توجه به شناسنامه و احكام مربوط در پرونده پرسنلي درج مي گردد .

32. تسويه بدهي خدمت غيررسمي ، درصورتيكه در اجراي تبصره 2 ماده 85 قانون استخدام كشوري مستخدم متعهد پرداخت كسور بازنشستگي خدمت غيررسمي شده باشد چنانچه اقساط بدهي كسور خدمت غيررسمي در پايان سي سال خدمت به اتمام نرسيده باشد ، تاريخ اتمام اقساط بدهي كسور خدمت غيررسمي تاريخ معافيت از پرداخت كسور خواهد بود .

33. مشمول قانون استخدام كشوري ، ... : اين محل با توجه به مقررات استخدامي مستخدم علامت زده مي شود . (قانون استخدام كشوري و ساير شامل ، مقررات استخدامي اعضاي هيات علمي دانشگاهها ، قضات ، شركتهاي دولتي ، آئين نامه استخدامي شهرداريها و ... )

34. تاريخ معافيت از پرداخت كسور بازنشستگي • در اجراي تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/68 در صورتيكه مستخدم 30 سال تمام كسور بازنشستگي يا حق بيمه پرداخت كرده باشد از پرداخت كسور بازنشستگي معاف مي باشد ، بنابراين در اين قسمت تاريخ تكميل 30 سال درج مي گردد . • بديهي است در صورتيكه در اجراي تبصره 2 ماده 85 قانون استخدام كشوري مستخدم متعهد پرداخت كسور بازنشستگي خدمت غيررسمي شده باشد ، چنانچه با احتساب خدمت مذكور خدمت مستخدم به سي سال تمام يا بيشتر برسد تاريخ اتمام اقساط بدهي كسور خدمت غيررسمي در اين قسمت قيد مي گردد .

35. خدمت غيررسمي ، خدمت رسمي : در اين رديف ها با عنايت به سوابق خدمت مستخدم سوابق خدمت غيررسمي و رسمي به روز ، ماه ، سال درج مي شود .پس از تكميل اين بخش مسئول اموراداري و كارگزيني با ذكرنام و نام خانوادگي و تاريخ امضاء مي نمايد.

36. بخش دوم • در اين بخش مراتب توسط ذيحسابي يا امورمالي دستگاه ذيربط با ذكر مبلغ مازاد كسور بازنشستگي و مدت آن تاييد و جهت واريز مازاد كسور بازنشستگي مستخدم شماره حساب و بانك و شعبه مربوط درج مي شود . • پس از تكميل اين بخش ذيحساب و يا مسئول امورمالي با ذكرنام و نام خانوادگي ، تاريخ وامضاء نسبت به صدور آن اقدام و شماره و تاريخ صدور در سه برگ درج مي گردد .

37. بخش سوم • اين بخش توسط واحدهاي استاني و اداره كل امورمالي سازمان بازنشستگي كشوري تكميل و مبالغ كسور بازنشستگي سهم مستخدم مازاد برسي سال خدمت طي چك به حساب جاري دستگاه ذيربط واريز و شماره چك و حواله در محل مربوط درج مي شود . • مراتب پس از امضاء مسئولين واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري صادر و به ذيحسابي يا امورمالي دستگاه ذيربط ارسال مي گردد . • نشاني دستگاه : بمنظور تسريع در اعاده فرم تاييدشده و جلوگيري از تداخل امور دستگاههاي اجرائي خواهشمند است نشاني دستگاه را در ذيل فرم در محل تعيين شده قيد فرمايند .

38. گيرندگان نسخ فرم :فرم " درخواست استرداد كسور بازنشستگي خدمات مازادبرسي سال " در سه نسخه تهيه مي شود و گيرندگان نسخ عبارتند از :- نسخه اول : اداره كل امورمالي سازمان بازنشستگي كشوري ، جهت صدوراسناد حسابداري .- نسخه دوم : سابقه واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري .- نسخه سوم دستگاه مربوط كه پس از تاييد و صدور اعاده خواهد شد .

39. ج - مراحل استرداد اضافه يا اشتباه واريزي كسور بازنشستگي و نحوه تكميل فرم درخواست استرداد (فرم 1/3) و ليست منضم به آن • چنانچه دستگاهي علاوه بركسور بازنشستگي مقرر وجوهي بطور اشتباه يا اضافه به صندوق بازنشستگي كشوري واريز كرده باشد دستگاه ميتواند ضمن تكميل و ارسال فرم شماره 1/3 و در صورت لزوم تنظيم و ارسال ليست منضم به درخواست استرداد اشتباه يا اضافه واريزي ، تقاضا نمايد كه وجوه مذكور به دستگاه اجرايي مسترد گردد . واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري درخواست را بررسي و پس از تاييد و گواهي مراتب را به اداره كل امورمالي سازمان منعكس مي نمايند و اداره كل مذكور چك مربوطه را در وجه حساب اعلام شده صادر و ارسال مي كند .

40. نحوه تكميل فرم درخواست استرداد اضافه واريزي / اشتباه واريزي كسور بازنشستگي (فرم شماره 1/3) • موضوع فرم : در اين فرم اطلاعات و دلايل مربوط به اضافه واريزي يا اشتباه واريزي كسور بازنشستگي با ذكر مبلغ اعلام مي گردد . • تذكرمهم : از آنجا كه فرم حاضر ، ضمائم اسناد مالي مي باشد خواهشمند است در تكميل آن دقت لازم معمول و بدون خط خوردگي و لاك گرفتگي تهيه و تنظيم فرمايند . • شماره ، تاريخ : در اين محل تاريخ و شماره صدور صورت ارسال وجه پس از تكميل و امضاء فرم مزبور توسط امورمالي وزارتخانه ، شركت يا موسسه دولتي درج مي شود

41. قسمت بالاي فرم : • نام دستگاه : دراين محل نام دستگاه اجرائي نوشته مي شود • توجه : شهرداريهاي كشور ، براي مشمولين هر يك از مقررات استخدامي فرم جداگانه تهيه و در جلوي نام دستگاه جمله (كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري) يا (كاركنان مشمول آئين نامه استخدامي شهرداريها ) قيد گردد . • كدشناسايي : در اين محل شماره ايكه بعنوان كدشناسائي از طرف اين سازمان در بخشنامه اعلام شده ، درج گردد . • نام استان و شهرستان : نام استان و شهرستان برحسب مورد قيد گردد

42. قسمت اول فرم : مشخصات اضافه واريزي توسط ذيحسابي يا امورمالي دستگاه اجرايي تكميل و پس از امضاء صادر و به واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري حسب مورد ارسال مي گردد .تذكر : درصورتيكه اضافه واريزي يا اشتباه واريزي بيش از يك مورد باشد ، تهيه ليست منضم به درخواست استرداد يا اضافه واريزي يا اشتباه واريزي (فرم 2/3) الزامي خواهد بود .بقيه قسمتهاي اين فرم توسط واحدهاي مربوط در سازمان بازنشستگي كشوري تكميل و پس از طي مراحل مربوط گواهي و صادر مي گردد .نشاني دستگاه : بمنظور تسريع در اعاده فرم تاييدشده و جلوگيري از تداخل اموردستگاههاي اجرائي خواهشمند است نشاني دستگاه را در ذيل فرم در محل تعيين شده قيد فرمايند .

43. گيرندگان نسخ فرم :فرم " درخواست استرداد اضافه واريزي / اشتباه واريزي كسور بازنشستگي " در سه نسخه تهيه مي شود و گيرندگان نسخ عبارتند از :- نسخه اول اداره كل امورمالي سازمان بازنشستگي كشوري ، جهت صدور اسناد حسابداري .- نسخه دوم سابقه واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري - نسخه سومدستگاه مربوط كه پس ازتاييد و صدور اعاده خواهد شد .

44. نحوه تكميل فرم ليست منضم به درخواست اضافه واريزي /اشتباه واريزي كسور بازنشستگي (فرم شماره 2/3) • موضوع فرم : در اين فرم مشخصات كاركنانيكه از بابت آنها اضافه يا اشتباه واريزي صورت گرفته است درج مي گردد . • تذكرمهم: از آنجا كه فرم حاضر ، ضمائم اسناد مالي مي باشد خواهشمند است در تكميل آن دقت لازم معمول وبدون خط خوردگي و لاك گرفتگي تهيه و تنظيم فرمايند . • قسمت بالاي فرم : • نام دستگاه : در اين محل نام دستگاه اجرائي نوشته شود . • توجه : شهرداريهاي كشور ، براي مشمولين هر يك از مقررات استخدامي فرم جداگانه تهيه و در جلوي نام دستگاه جمله (كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري ) يا ( كاركنان مشمول آئين نامه استخدامي شهرداريها ) قيد گردد . • استان و شهرستان - نام استان و شهرستان برحسب مورد قيد گردد .

45. نام و نام خانوادگي : در اين ستون نام و نام خانوادگي كارمنداني كه اضافه واريزي يا اشتباه واريزكسور بازنشستگي در مورد آنها انجام شده است قيد مي گردد .مبلغ كسور بازنشستگي مشمولين مقررات بازنشستگي ق.ا.ك منظور از ق.ا.ك قانون استخدام كشوري است .در اين ستون مبلغ اضافه پرداختي يا اشتباه واريزي كسور بازنشستگي هر يك از كاركنان مشمول مقررات بازنشستگي قانون استخدام كشوري به تفكيك سالهاي گذشته و سالجاري درج مي گردد .

46. مبلغ كسور بازنشستگي كاركنان ثابت شهرداريها :در اين ستون مبلغ اضافه پرداختي يا اشتباه واريزي كسور بازنشستگي هر يك از كاركنان ثابت شهرداريها ( ) به تفكيك سالهاي گذشته و سال جاري درج ميگردد .جمع : دراين رديف جمع ستونهاي مبلغ كسور بازنشستگي اضافه يا اشتباه واريزي قيد مي گردد .در خاتمه مشخصات تنظيم كننده فرم وذيحساب يا مسئول امورمالي درج و امضاء مي گردد .

47. گيرندگان نسخ فرم :فرم " ليست مضنم به درخواست استرداد اضافه واريزي / اشتباه واريزي كسور بازنشستگي " در سه نسخه تهيه مي شود و گيرندگان نسخ عبارتند از :- نسخه اول اداره كل امورمالي سازمان بازنشستگي كشوري ، جهت صدور اسناد حسابداري .- نسخه دوم سابقه واحدهاي استاني سازمان بازنشستگي كشوري- نسخه سوم دستگاه مربوط كه پس از رسيدگي و كنترل به ضميمه فرم درخواست اضافه يا اشتباه واريزي ارسال خواهد شد . خروج