Privredna društva

1. Privredna društva Ortačko društvo Komanditno društvo Društvo sa ograničenom odgovornošću Akcionarsko društvo

2. Ortačko društvo • Vrsta privrednog društva • Osnivaju ga dva ili nekoliko (mali broj) lica • Članovi odgovaraju neograničeno solidarno za obaveze društva (celokupnom imovinom) • Ortačko društvo je društvo lica – zavisi od ličnih (personalnih) svojstava članova • Za prenos udela na treća lica potrebna je saglasnost svih članova • Imovina društva odvojena je od lične imovine članova društva

3. Ortačko društvo • Osnivački kapital sastoji se od uloga članova • Ulozi su približno iste vrednosti, zbog solidarne odgovornosti i zbog donošenja odluka konsenzusom • Imovina društva se može povećati: • Uključivanjem dobiti u glavnicu • Novim ulozima • Stvaranjem rezervnog fonda iz neraspodeljene dobiti • Afirmacijom prava industrijske svojine • Dobitak (i gubitak) se raspodeljuje na jednake delove

4. Ortačko društvo • Društvom upravljaju svi članovi • Poslove vode svi članovi-ortaci • Vođenje poslova se može poveriti: • Jednom ortaku • Nekolicini ortaka • Posebnom organu • Trećem licu

5. Ortačko društvo • Osniva se jednostavno • Lakše dolazi do kapitala u odnosu na lično (inokosno) preduzeće • Izvršena je podela i specijalizacija rada između članova • Niži stepen društvene kontrole (ne postoji obaveza revizije finansijskih izveštaja) • Potrebno poverenje između članova, zbog neograničene solidarne odgovornosti • Nestabilnost, zbog toga što zavisi od ličnih svojstava članova

6. Komanditno društvo • Privredno društvo • Osnivaju ga dva ili više lica (fizičkih, pravnih) radi obavljanja određene privredne delatnosti pod zajedničkim imenom (firmom) komplementara • Dva vrste članova sa nejednakim pravima i obavezama: • Komplementari – neograničeno su odgovorni • Komanditori – ograničeno su odgovorni

7. Komanditno društvo • Društvo lica – zavisi od ličnih svojstava komplemenatra (osobine, poznanstvo, poverenje) • Komplementari vode poslovanje • Komanditori odgovoraju samo do visine svog uloga u društvu, ne učestvuju u vođenju poslovanja, njihove lične osobine nisu bitne za društvo

8. Komanditno društvo • Početna imovina društva (glavnica) sastoji se od uloga osnivača – komplementara i komanditora • Imovina društva je odvojena od lične imovine članova društva • Imovina se može povećavati ili smanjivati u zavisnosti od rezultata poslovanja • Članovi društva učestvuju u podeli dobiti ili gubitka srazmerno učešću u kapitalu društva

9. Komanditno društvo • Za prenos (celine ili dela) udela komplementara u društvu na članove društva ili na treća lica potrebna je saglasnost svih članova (i komplementara i komanditora) • Komanditori mogu slobodno da prenose svoj udeo u društvu na druga lica (članove društva ili treća lica)

10. Komanditno društvo: Poslovodna funkcija • Vođenje poslova se može poveriti: • Jednom komplementaru • Nekolicini komplementara • Posebnom organu • Trećem licu - prokurista

11. Komanditno društvo: Promena pravne forme • Istupanjem svih komplementara iz društva – društvo sa ograničenom odgovornošću ili akcionarsko društvo • Istupanjem svih komanditora iz društva – ortačko društvo ili preduzetnik

12. Društvo sa ograničenom odgovornošću • Vrsta privrednog društva • Osniva ga jedno ili više lica (pravnih ili fizičkih) radi obavljanja određene privredne delatnosti • Za obaveze odgovora celokupnom imovinom • Osniva se odlukom ili ugovorom • Društvo kapitala (personalna svojstva imaju manji značaj od interesa kapitala)

13. Društvo sa ograničenom odgovornošću • Imovina društva je odvojena od lične imovine članova • Članovi društva su ograničeno odgovorni – do visine svog uloga

14. Društvo sa ograničenom odgovornošću • Najmanji iznos sredstava potreban za osnivanje društva određen je Zakonom (o privrednim društvima) i iznosi 100 din • Osnovni kapital ili glavnica se formira od uloga članova • Osnovni kapital se može povećavati ili smanjiti • Pravo glasa, učešće u dobiti, snošenju gubitaka i raspodeli likvidacione mase srazmerni su udelima članova

15. Društvo sa ograničenom odgovornošću • Udeli članova ne mogu da budu izraženi u akcijama • Udeli se mogu slobodno prenositi između članova društva, kao i na treća lica (pravo prvenstva imaju članovi društva), ali se mogu uvesti ograničenja

16. Društvo sa ograničenom odgovornošću: Organi upravljanja • Upravljanje društvom može biti organizovano kao: • Jednodomno- skupština i direktor(i) • Dvodomno- skupština, direktor(i) i nadzorni odbor

17. Društvo sa ograničenom odgovornošću: Skupština • Najviši organ upravljanja • Skupštinu čine svi članovi društva • U delokrugu Skupštine su odluke o: • Finansijskim pitanjima • Izboru i razrešenju • Statusnim promenama • Normativnim pitanjima • Godišnja skupština – saziva se po završetku poslovne godine radi usvajanja finansijskih izveštaja • Vanredna skupština- po potrebi • Sednice skupštine saziva direktor(jednodomno upravljanje) ili nadzorni odbor(dvodomno upravljanje) ili na zahtev članova društva koji zajedno imaju 20% glasačnih prava

18. Društvo sa ograničenom odgovornošću: Direktor • DOO ima jednog ili više direktora(njihov broj se određuje osnivačkim aktom) • Direktora imenuje skupština, odnosno nadzorni odbor, ako je upravljanje dvodomno

19. Društvo sa ograničenom odgovornošću:Direktor • Nadležnosti direktora su: • Zastupanje društva i vođenje poslova • Obavljanje ostalih poslova koji nisu u nadležnosti skupštine(jednodomno) ili skupštine i nadzornog odbora(dvodomno)

20. Društvo sa ograničenom odgovornošću:Nadzorni odbor • Ako je upravljanje društva dvodomno, društvo ima i nadzorni odbor (ima najmanje 3 člana) • Nadležnosti nadzornog odbora su: (određivanje poslovne strategije društva, izbor i razrešenje direktora, nadziranje rada direktora, nadziranje poslovanja društva i zakonitosti tog poslovanja, predlaganje izbora revizora itd.)

21. Akcionarsko društvo: Pojam • Vrsta privrednog društva • Osniva ga jedno ili više lica (pravnih, fizičkih) • Nastaje sa osnovnim kapitalom, koji je podeljen na akcije • Imovinska osnova potpune odgovornosti je osnovni kapital, čija je visina (minimalni iznos) određena zakonom • Članovi društva - akcionari su ograničeno odgovorni

22. Akcionarsko društvo: Karakteristike • Društvo kapitala – ne zavisi od ličnih osobina akcionara, već samo od kapitala • Zbog prenosivosi akcija (kupovina i/ili prodaja akcija) društvo je otvoreno, njegov personalni sastav se lako i brzo menja

23. Akcionarsko društvo: Nepovredivost (očuvanje) osnovnog kapitala • Zabrana smanjenja osnovnog kapitala • Zabrana isplate dividendi iz drugih izvora, osim iz profita • Zabrana izdavanja akcija ispod nominalne vrednosti • Pravilna procena vrednosti nenovčanih uloga • Zabrana da se potraživanja akcionara prebijaju sa uplatama akcija • Zabrana da se na uloge plaćaju kamate • Zabrana ili otežan otkup sopstvenih akcija

24. Akcionarsko društvo: Način osnivanja • Dva načina osnivanja: • Simultano - Bez javnog upisa akcija • Sukcesivno - Sa javnim upisom akcija • Zatvoreno akcionarsko društvo nastaje primenom simultanog načina osnovanja, kada osnivači otkupe sve akcije • Otvoreno akcionarsko društvo nastaje primenom sukcesivnog načina osnivanja kada osnivači otkupe jedan deo akcija, a za ostatak se upućuje javni poziv za upis akcija

25. Akcionarsko društvo: Registracija • Drušvo se registruje (upisuje u registar) kada se uplati najmanje 25% ugovorenih uloga u novcu, tj. nominalne vrednosti upisanih akcija. Kod javnih AD preostali iznos uplaćije se odmah po isteku roka za upis akcija, a kod AD koja nemaju status javnih u roku od 2 godine od registracije društva.

26. Organi upravljanja akcionarskog društva • Jednodomno upravljanje- Skupština i direktor(i) odnosno (odbor direktora) • Dvodomno upravljanje- Skupština, direktor(i) odnosno (izvršni odbor) i nadzorni odbor

27. Organi upravljanja akcionarskog društva • Skupština – najviši organ upravljanja (čine je svi akcionari) • Skupština akcionara odlučuje o: • Normativnim pitanjima (statut, akt o osnivanju) • Finansijskim pitanjima (usvajanje finansijskih izveštaja, raspodela dobitka i pokrivanje gubitka, povećanje ili smanjenje osnovnog kapitala, visina naknada) • Izboru i razrešenju direktora, odnosno članova nadzonog odbora, revizora • Statusnim pitanjima (statusne promene, prestanak društva)

28. Godišnja i vanredna skupština • Godišnja skupština – saziva se najkasnije 6 meseci po završetku poslovne godine radi usvajanja finansijskih izveštaja i raspodele profita • Vanredna skupština – saziva se po potrebi • Sazivači vanredne skupštine su: • Odbor direktora (jednodomno) • Nadzorni odbor (dvodomno) • Manjinski akcionari, koji imaju najmanje 5% akcija sa pravom glasa o predloženom pitanju

29. Organi upravljanja akcionarskog društva Ako je upravljanje jednodomno, društvo može imati jednog ili više direktora, a ako ima tri ili više direktora onda oni čine odbor direktora. Direktori mogu biti izvršni i neizvršni Ako je upravljanje dvodomno, društvo može imati jednog ili više izvršnih direktora, a ako ima tri ili više direktora onda oni čine izvršni odbor

30. Organi upravljanja akcionarskog društva • Odbor direktora ima predsednika koga između sebe biraju direktori • Odbor direktora utvrđuje poslovnu strategiju i ciljeve društva, organizuje i vodi poslovanje društva, vrši unutrašnji nadzor, odgovara za tačnost poslovnih knjiga i finansijskih izveštaja, saziva sednice skupšzine i utvrđuje predlog dnevnog reda itd.

31. Organi upravljanja akcionarskog društva • Nadležnosti izvršnih direktora u dvodomnom modelu su iste kao nadležnosti izvršnih direktora u jednodomnom modelu i svode se na vođenje poslovanja društva i zastupanje društva

32. Organi upravljanja akcionarskog društva • Nadzorni odbor ima najmanje tri člana(može se statutom društva odrediti i veći broj članova, ali on mora biti neparan) • Najmanje jedan član nadzornog odbora mora biti nezavisan

33. Akcionarsko društvo: Akcije • Obične akcije • Preferencijalne akcije

34. Obične akcije • Obične akcije daju: • Pravo upravljanja (1 akcija 1 glas) • Pravo na isplatu dividendi (posle isplate dividendi na preferencijalne akcije) • Pravo na učešće u raspodeli likvidacionog viška • Pravo prečeg sticanja akcija iz novih emisija i raspolaganjama akcija

35. Preferencijalne akcije • Preferencijalne akcije mogu biti podeljene u dve ili više klasa • Svaka klasa akcija daje akcionarima različita prava - različite stope dividendi, različita prava participacije u raspodeli dividendi, različita prava kumuliranja potraživanja prema društvu • U odnosu na obične akcije, preferencijalne akcije daju pravo prvenstva: • U isplati dividendi (kumulativno, participativno) • U naplati iz ostatka likvidacione ili stečajne mase društva

36. Preferencijalne akcije • Kumulativne preferencijalne akcije daju pravo naplate kumulirane neisplaćene dividende u određenom vremenskom periodu (3-5 godina) pre isplate dividende na obične akcije • Participativne preferencijalne akcije daju prvenstvo naplate određenog fiksnog procenta dividende pre isplate dividendi na obične akcije • Konvertibilne preferencijalne akcije daju pravo njihovog pretvaranja u obične akcije ili u drugu klasu preferencijalnih akcija

37. Preferencijalne akcije • Preferencijalne akcije ne daju pravo glasa u skupštini (izuzev ako to nije predviđeno osnivačkim aktom društva)