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2. Types de postes en management et en ressources humaines . Postes ax?s sur la gestion des ressources humaines : Stagiaire - agent de gestion du personnelStagiaire - analyste en r?mun?rationStagiaire - conseiller en recrutementStagiaire - conseiller en ressources humainesStagiaire - coordonna
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1. pour dmarrer votre carrire en grand!
2. 2 Types de postes en management et en ressources humaines Postes axs sur la gestion des ressources humaines :
Stagiaire - agent de gestion du personnel
Stagiaire - analyste en rmunration
Stagiaire - conseiller en recrutement
Stagiaire - conseiller en ressources humaines
Stagiaire - coordonnateur aux ressources humaines
Stagiaire - environnement sant scurit
Stagiaire - responsable du dveloppement de formation pour la main-duvre
Stagiaire aux ressources humaines
Stagiaire en dotation
3. 3 Postes axs sur le management :
Stagiaire - conseiller en analyse et dveloppement des organisations
Stagiaire - dveloppement organisationnel
Stagiaire en consultation de management
Stagiaire en management
Stagiaire en planification des effectifs Types de postes en management et en ressources humaines
4. 4 Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines Tches axes sur la gestion des ressources humaines :
Administrer les dossiers de la CSST.
Analyser des postes de travail.
Dvelopper et excuter un plan stratgique de recrutement.
laborer des grilles d'entrevue.
Mettre jour le manuel de l'employ.
Mettre en place un programme de gestion des ressources humaines.
Participer des enqutes danalyse daccidents.
Participer lamlioration du programme daccueil et dintgration des nouveaux employs.
Participer la prsentation de nouvelles procdures aux employs.
Participer la slection du personnel.
Participer au dveloppement dun logiciel en RH.
Participer au processus de dotation.
5. 5 Tches axes sur la gestion des ressources humaines (suite) :
Prparer des transactions de paie.
Procder la rvision de lchelle salariale.
Sassurer de la cration, de lapplication et de la mise jour des programmes de formation.
Postes axs sur le management :
Aider crer les outils dvaluation.
Aider la direction dans ltude de dossiers pour le dveloppement de stratgies daffaires.
Analyser et rdiger les mthodes et les procdures de travail dans toutes les sphres dactivit de lentreprise.
Concevoir et dvelopper de nouvelles approches pour lamlioration de la performance au travail.
laborer des mesures de contrle et de rendement du temps de travail.
Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines
6. 6 Postes axs sur le management (suite) :
laborer les modalits dapplication des diffrents types damnagement du temps de travail dans un contexte de conciliation travail/vie personnelle.
valuer la situation actuelle de lentreprise selon le march et proposer des solutions sur divers sujets.
Mettre en place un programme de gestion de rendement.
Participer la mise en place de programmes de motivation demploys.
Participer au dveloppement d'un plan d'affaires.
Participer avec la direction du dveloppement organisationnel au dveloppement de mthodes concernant le projet dvaluation des risques en management.
Procder aux valuations du personnel.
Procder la mise jour des organigrammes.
Exemples de fonctions pour les stagiaires en management et en ressources humaines
7. 7 Associations
Commerces
Compagnies dassurances
Entreprises manufacturires
Gouvernement
Grandes, moyennes et petites entreprises
Organismes demployabilit
CAE inc. / Centre rgional de sant et de services sociaux de la Baie-James / quipe Spectra inc. / Fafard et Frres Lte / Hydro-Qubec / iWeb Technologies inc / Mercer, Consultation en ressources humaines Limite / Mines Agnico Eagle division Laronde / Paccar du Canada (Peterbilt) inc. / Pratt & Whitney Canada Inc. / Shermag inc. / Xstrata zinc - Mine Brunswick Types dentreprises
8. 8 Comptences recherches et exigences Autonomie
Bilinguisme
Communication interpersonnelle
Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)
Connaissance des processus de dotation
Connaissance des rglements en sant scurit au travail (SST)
Connaissance du dveloppement de procdures de travail
Crativit Dynamisme
Esprit danalyse
Initiative
Minutie
Sens de lorganisation
Sens des responsabilits
Travail dquipe
9. 9 Salaire des stagiaires en 2010-2011 Stagiaires en management et en ressources humaines :
Le salaire des stagiaires se situe entre 10 $ et 19,40 $ lheure.
Le salaire moyen est de 15,53 $ lheure.
Le salaire moyen en 2009-2010 tait de 16,60 $ lheure.
Stagiaires en administration (toutes concentrations) :
Le salaire des stagiaires en administration se situe entre 10 $ et 27 $ lheure.
Le salaire moyen en administration est de 15,51 $ lheure.
Le salaire moyen en administration en 2009-2010 tait de 15,87 $ lheure.
*Source : base de donnes du Service de placement
10. Service de placement de l'Universit Laval Bureau principal
Pavillon Alphonse-Desjardins, local 2447
Centre des stages et demplois de la FSA
Pavillon Palasis-Prince, local 0305
Tlphone : 418 656-3575
Courriel : spla@spla.ulaval.ca
www.spla.ulaval.ca