1 / 12

Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan

Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan. Disusun Oleh :. Muhaemi (08620276 ). Jurusan akuntansi Fakultas ekonomi. Universitas muhammadiyah malang. Latar belakang :.

norina
Télécharger la présentation

Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pengaruh gaji terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan

  2. Disusun Oleh : Muhaemi (08620276)

  3. Jurusan akuntansiFakultas ekonomi Universitas muhammadiyah malang

  4. Latar belakang : Gaji merupakan unsur terpenting yang berpengaruh terhadap kehidupan pekerja karena gaji menjadi sumber pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja dan keluarganya baik berupa sandang, pangan, perumahan maupun kebutuhan lain. Gaji merupakan imbalan yang diterima oleh pekerja atas jasa yang diberikan dalam proses memproduksi barang atau jasa diperusahaan. Dengan demikian gaji pada dasarnya harus sebanding dengan kontribusi yang diberikan seseorang untuk memproduksi barang tertentu. Gaji merupakan hal terpenting bagi karyawan dan pengusaha. Karyawan dapat hidup layak apabila mendapat gaji yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhannya.

  5. Rumusan Masalah Berdasarkanlatarbelakangdiatas, dapatdirumuskanmasalah-masalahpenelitiansebagaiberikut : a. Mengapajabatandangajimempengaruhifasilitastransportasi yang diperoleh?

  6. Tujuan Penulis membuat makalah ini dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar fasilitas yang diperoleh oleh karyawan sesuai dengan jabatan dan gaji yang diperoleh dari perusahaan. Apabila karyawan tersebut memperoleh jabatan dan gaji lebih tinggi maka akan memperoleh fasilitas yang lebih layak

  7. Data

  8. Analisis Data Data diatasmenunjukanpengaruhjabatandangajikaryawanterhadapfasilitas yang diperolehdariperusahaan, apabilajabatanataugajikaryawantersebuttinggimakafasilitas yang diperolehakanlebihlayakataulebihmewahdarikaryawan yang gajiataujabatannyalebihrendah.

  9. Pembahasan Di dalamperusahaan, semuakaryawanmemilikikedudukan yang berbeda-beda, seperti ‘staff’, ‘kabag’, ‘direksi’, dan ‘kasubag’. Olehkarenaitugaji yang diperolehjugaberbeda-bedasesuaidengankedudukan yang diperoleh. Bukanhanyagaji, fasilitas yang diperolehjugaakanberbedakarenakalaujabatanseorangitutinggimakafasilitastransportasi yang diperolehakanlebihmewah. Hal iniditetapkansesuaidengankebijakanperusahaanitusendiri.

  10. Kesimpulan Dari makalah ini kita dapat menyimpulkan bahwa fasilitas yang diberikan pada karyawan tergantung dari jabatan yang diperoleh karyawan tersebut.

  11. Saran Sisteminicukupadilbagisemuakaryawanatasjerihupayadarihasilkerjanya, karenaapabilakaryawanbekerjadenganbaikmakajabatan yang diperolehakanbaikjuga. Sisteminibaikdigunakandiindonesiakarenabisamemotivasikaryawanuntukbekerjalebihbaik

  12. TERIMA KASIH WASSALAM

More Related