1 / 12

Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK

Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK. Anotace. Získávání práce, profesní mobilita. Kde hledat informace o nabídkách práce. Inzerce Webové stránky případných zaměstnavatelů Typy od známých Úřad práce Pracovní portály: jobs.cz , práce. cz , sprace.cz Práci hledáme sami.

nuru
Télécharger la présentation

Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK

  2. Anotace

  3. Získávání práce, profesní mobilita

  4. Kde hledat informace o nabídkách práce • Inzerce • Webové stránky případných zaměstnavatelů • Typy od známých • Úřad práce • Pracovní portály: jobs.cz, práce.cz, sprace.cz • Práci hledáme sami

  5. Možnosti na trhu práce • Samostatné podnikání • Vstup do pracovního poměru • Nebo do jiného pracovněprávního vztahu (např. do služebního poměru)

  6. Právo na zaměstnání Rozumí se jím: • Právo na zprostředkování pracovního uplatnění ve vhodném zaměstnání • Právo na rekvalifikaci • Právo na podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci (kompetence úřadů práce a tzv. agentur práce)

  7. Účastníci pracovně právních vztahů Zaměstnavatel: právnické i fyzické osoby Zaměstnanec: fyzická osoba věku minimálně 15 let Cizinci a osoby bez státní příslušnosti mohou nastoupit do zaměstnání, jestliže mají v ČR povolení k pobytu a povolení k zaměstnání

  8. Mobilita pracovní síly Rozumíme jí: A/ Možnost změny oboru práce B/ Geografickou mobilitu

  9. A/ Možnost změny oboru práce Ovlivněna: - flexibilitou v oblasti legislativy - možností rekvalifikace Omezení: • Obtížný přechod z nekvalifikované práce na kvalifikovanou • Určité práce mají fyzické limity (ženy, starší lidé) • Roste odbornost práce

  10. B/ Geografická mobilita V ČR zaostává Důvody: ztráta přátel, opuštění rodiny, jazykové bariéry, vysoká cena nemovitostí, krize,… Opatření v EU: Snaha o uznávání vysvědčení a profesních kvalifikací ze zahraničí

  11. Zaměstnávání občanů ČR v EU Výhoda v rámci EU: Občan ČR a jeho rodinní příslušníci nepotřebují pracovní povolení ani povolení k pobytu ve státech EU Portál MPSV, sekce EURES – nabídky práce i možnost zadat hledanou práci Při hledání v zahraničí využijeme Europass

  12. Zdroje: ze zdrojů autorky

More Related