1 / 16

Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro

Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro . La liquidazione della retribuzione (e del relativo costo per il datore) di lavoro di un dipendente per il lavoro prestato nel mese di Maggio 2006 è fatta sulla base delle seguenti informazioni:

olwen
Télécharger la présentation

Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Calcolo della retribuzione mensile e del costo orario del lavoro

  2. La liquidazione della retribuzione (e del relativo costo per il datore) di lavoro di un dipendente per il lavoro prestato nel mese di Maggio 2006 è fatta sulla base delle seguenti informazioni: • retribuzione per n. 136 ore di lavoro ordinario prestato €. 2.176,00; • retribuzione per 8 ore di assenza per malattia; • retribuzione per n. 6 ore di lavoro straordinario diurno, che prevede una maggiorazione del 15% della retribuzione ordinaria oraria; • festività non godute 8 ore; • festività godute 8 ore; • sciopero 8 ore;

  3. contributi INPS: • a carico del dipendente 9,1%; • a carico dell’azienda 31,1%; • assegni familiari Euro 25,00; • ritenute fiscali Euro 300,00; • ratei maturati nel corso del mese (gli importi sono comprensivi dei contributi a carico dell’azienda): • per la 13esima mensilità Euro 300,00; • per la 14esima mensilità Euro 250,00; • per TFR Euro 200,00; • per premio INAIL su retribuzione e ratei Euro 120,00.

  4. Si chiede: • il calcolo dell’ammontare della retribuzione del mese di maggio, lorda e netta e il calcolo del costo di ogni ora di lavoro prestato , • le scritture contabili in COA, utilizzando i conti più opportuni, nell’ipotesi che il costo orario utilizzato per la rilevazione sia stato di €. 42,00 e il lavoratore abbia lavorato 60 ore in un centro diretto e le rimanenti in un centro ausiliario.

  5. 136 16 2.176,00 6 18,4 110,40 8 16 128,00 8 16 128,00 8 16 128,00 8 0 0,00 2.670,40

  6. 830,49 243,01 25,00 300,00 300,00 250,00 200,00 120,00 870,00 1.700,49

  7. CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE NETTA PERCEPITA DAL LAVORATORE

  8. CALCOLO DEL COSTO TOTALE DI UN’ORA DI LAVORO EFFETTIVA

  9. SCRITTURE IN COA

  10. Calcolo del costo complessivo annuale previsto per la manodopera e del costo previsto di un’ora di lavoro effettiva

  11. Il CCNL del settore industriale tessile prevede che le prestazioni di lavoro di un operaio di V livello siano rese per giorni 22 mensili, per 8 ore giornaliere, con retribuzione minima tabellare mensile di € 1.800,00 ed un premio mensile “ad personam” (ovvero “superminimo”)di €. 452,80 mensili, oltre ad un compenso in natura rappresentato dalla disponibilità, di un appartamento il cui costo complessivo è stimato in € 500,00 per ciascun mese. Il costo è interamente a carico del datore di lavoro, ma concorre in ragione di un terzo alla formazione della base imponibile contributiva ed al calcolo dell’accantonamento per il trattamento di fine rapporto. La retribuzione è liquidata sulla base delle previsioni contrattuali e di legge e comprende anche una mensilità aggiuntiva. L’erogazione è fatta mensilmente. 

  12. Calcolare il costo complessivo annuale previsto per il datore di lavoro e il costo previsto di un’ora di effettiva prestazione di lavoro in ipotesi di: ·  Festività godute giorni n. 6; ·  Festività non godute giorni n. 2; ·  Carenza per infortuni giorni n. 2; ·  Assenza per ferie giorni n. 15; ·  Scioperi giorni n. 0; ·  Assemblee sindacali ore 4; ·Assegni familiari annui corrisposti € 130,00; ·Contributi previdenziali e assistenziali 39,50% della base imponibile contributiva di cui 8,5% a carico del lavoratore;

  13. Trattenute fiscali, a titolo di acconto o di saldo, € 2.450,00; ·Premio Inail 1,12% della base imponibile contributiva; ·Accantonamento TFR in base alle previsioni dell’art. 2120 del Codice Civile in ipotesi che il tasso di inflazione intero annuo sia stato del 2,65% e che l’accantonamento per TFR maturato alla fine dell’esercizio precedente sia di € 32.000,00. In COA, a fine anno, il costo dello stesso lavoratore risulta essere stato registrato per €. 42.000,00.

  14. Il lavoratore ha prestato la propria opera per 2/3 delle ore effettivamente lavorate nel reparto “Tessitura” e le restanti nel reparto “Attrezzeria” per la costruzione interna di un nastro trasportatore dei prodotti finiti fino al magazzino. Redigere le scritture relative. a)Fare le scritture in COA, utilizzando i conti più opportuni.

  15. x 22 8 12 2.112 2.252,80 13 29.286,40 x 500,00 12 6.000,00 x 6 8 -48 12,80 48 ----- x 2 8 12,80 16 204,80 x ----- 2 8 -16 12,80 16 ----- x 15 8 -120 12,80 120 ----- 0 12,80 x 0 ----- 0 8 x -4 12,80 -4 ----- 130,00 1.924 35.491,20 31.491,20 9.762,27 2.676,75 2.450,00 352,70 (31491,20: 13,5)+[(0,75*2,65%)+1,5%]*32.000= 3.448,68 49.054,85 49.054,85:1.924= 25,50

More Related