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PyMes. Nuevos Inversionistas Extranjeros. Aliados Internacionales. Fundaciones y ONG's. Entidades P
E N D
3. Qu es el SENA? Es una Institucin pblica encargada de la funcin que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de Formacin Profesional gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
4. Qu hace el SENA? 1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipndose a sus necesidades.
2. Lidera la construccin del capital social.
5. Estructura Organizacional SENA
6. Consejo Directivo Nacional SENA Est compuesto por las siguientes instituciones:
7. Presencia del SENA en Colombia 33 regionales y 116 Centros de Formacin en el pas
287 Aulas Mviles rodando por todo Colombia para llegar presencialmente a lugares sin centros fsicos.
100% cobertura con formacin gratuita a travs de SENA virtual
8. Presencia del SENA en Colombia Regional Amazonas La Regional Amazonas cuenta con el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas.
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
9. Presencia del SENA en Colombia Regional Antioquia La Regional Antioquia cuenta con los siguientes Centros:
Centro de los recursos naturales renovables - la salada
Centro dediseo y manufactura de cuero
Centro de formacin en diseo, confeccin y moda
Centro para el desarrollo del hbitat y la construccin
Centro de tecnologa de la manufactura avanzada
Centro tecnolgico del mobiliario
Centro nacional textil
Centro de comercio
Centro de servicios de salud
Centro de servicios y gestin empresarial
Complejo tecnolgico para la gestin agro empresarial
Complejo tecnolgico minero agro empresarial
Centro de la innovacin, la agroindustria y el turismo
Complejo tecnolgico agroindustrial, pecuario y turstico
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
10. Presencia del SENA en Colombia Regional Arauca La Regional Arauca cuenta con el Centro de Gestin y Desarrollo Agroindustrial de Arauca
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
11. Presencia del SENA en Colombia Regional Atlntico La Regional Atlntico cuenta con los siguientes Centros:
Centro para el Desarrollo Agroecolgico y Agroindustrial
Centro Nacional Colombo Alemn
Centro Industrial y de Aviacin
Centro de Comercio y Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
12. Presencia del SENA en Colombia Regional Bolvar La Regional Bolvar cuenta con los siguientes Centros:
Centro Agroempresarial y Minero
Centro Internacional Nutico, Fluvial y Portuario
Centro para la Industria Petroqumica
Centro de Comercio y Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
13. Presencia del SENA en Colombia Regional Boyac La Regional Boyac cuenta con los siguientes Centros:
Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial
Centro Minero
Centro de Gestin Administrativa y Fortalecimiento Empresarial
Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
14. Presencia del SENA en Colombia Regional Caldas La Regional Caldas cuenta con los siguientes Centros:
Centro para la Formacin Cafetera
Centro de Automatizacin Industrial
Centro de Procesos Industriales
Centro Pecuario y Agroempresarial
Centro de Comercio y Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
15. Presencia del SENA en Colombia Regional Caquet La Regional Caquet cuenta con el Centro Tecnolgico de la Amazona
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
16. Presencia del SENA en Colombia Regional Casanare La Regional Casanare cuenta con el Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial de Casanare
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
17. Presencia del SENA en Colombia Regional Cauca La Regional Cauca cuenta con los siguientes Centros:
Centro Agropecuario
Centro de Teleinformtica y Produccin Industrial
Centro de Comercio y Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
18. Presencia del SENA en Colombia Regional Cesar La Regional Cesar cuenta con los siguientes Centros:
Centro Biotecnolgico del Caribe
Centro Agroempresarial
Centro de Operacin y Mantenimiento Minero
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19. Presencia del SENA en Colombia Regional Choc En la Regional Choc se encuentra el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad
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20. Presencia del SENA en Colombia Regional Crdoba En la Regional Crdoba estn el Centro Agropecuario y de Biotecnologa El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y Turismo de Crdoba
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21. Presencia del SENA en Colombia Regional Cundinamarca En la Regional Cundinamarca estn los siguientes Centros:
Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial
Centro Agroecolgico y Empresarial
Centro de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial
Centro de Biotecnologa Agropecuaria
Centro de Desarrollo Agroempresarial
Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha
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22. Presencia del SENA en Colombia Regional Distrito Capital La Regional Distrito Capital cuenta con los siguientes Centros:
Centro de Tecnologas para la Construccin y la Madera
Centro de Electricidad,Electrnica y Telecomunicaciones
Centro de Gestin Industrial
Centro de Manufacturas en Textiles y Cueros
Centro de Tecnologas del Transporte
Centro Metalmecnico
Centro de Materiales y Ensayos
Centro de Diseo y Metrologa
Centro para la Industria de la Comunicacin Grfica
Centro de Gestin de Mercados, Logstica y Tecn. Inform.
Centro de Formacin de Talento Humano en Salud
Centro de Gestin Administrativa
Centro de Servicios Financieros
Centro Nacional de Hotelera, Turismo y Alimentos
Centro de Gestin y Fortalecimiento Socio - Empresarial
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23. Presencia del SENA en Colombia Regional Guaina En la Regional Guaina se halla el Centro Ambiental y Eco - turstico del Nororiente Amaznico
Fotografas SENA Regional Guaina
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24. Presencia del SENA en Colombia Regional Guajira En la Regional Guajira se encuentran el Centro Industrial y de Energas Alternativas y el Centro Agroempresarial y Acucola
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25. Presencia del SENA en Colombia Regional Guaviare En la Regional Guaviare se encuentran el Centro de Desarrollo Agroindustrial, Turstico y Tecnolgico del Guaviare
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26. Presencia del SENA en Colombia Regional Huila En la Regional Huila se encuentran los siguientes Centros:
Centro de Formacin Agroindustrial
Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila
Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turstico del Huila
Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios
Centro de Gestin y Desarrollo Sostenible Surcolombiano
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27. Presencia del SENA en Colombia Regional Magdalena En la Regional Magdalena estn el Centro Acucola y Agroindustrial de Gaira y el Centro de Logstica y Promocin Eco - turstica del Magdalena
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28. Presencia del SENA en Colombia Regional Meta En la Regional Meta estn el Centro Agroindustrial y el Centro de Industria y Servicios.
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29. Presencia del SENA en Colombia Regional Nario En la Regional Nario se encuentran los siguientes Centros:
Centro Surcolombiano de Logstica Internacional
Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacfica
Centro Internacional de Produccin Limpia - LOPE
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30. Presencia del SENA en Colombia Regional Norte De Santander En la Regional Norte De Santander se encuentran los siguientes Centros:
Centro Atencin Sector Agropecuario
Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios
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31. Presencia del SENA en Colombia Regional Putumayo En la Regional Putumayo est el Centro Agroforestal y Acucola Arapaima
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32. Presencia del SENA en Colombia Regional Quindo La Regional Quindo abarca los siguientes Centros:
Centro Agroindustrial
Centro para el Desarrollo Tecnolgico de la Construccin
Centro de Comercio y Turismo
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33. Presencia del SENA en Colombia Regional Risaralda La Regional Risaralda abarca los siguientes Centros:
Centro Atencin Sector Agropecuario
Centro de Diseo e Innovacin Tecnolgica Industrial
Centro Comercio y Servicios
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34. Presencia del SENA en Colombia Regional San Andrs En la Regional San Andrs y Providencia se encuentra el Centro de Formacin Turstica, Gente de Mar y de Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
35. Presencia del SENA en Colombia Regional Santander En la Regional Santander se encuentran los Centros:
Centro Atencin Sector Agropecuario
Centro Industrial de Mantenimiento Integral
Centro Industrial de Diseo y la Manufactura
Centrode Servicios Empresariales y Tursticos
Centro Industrial y del Desarrollo Tecnolgico
Centro Agroturstico
Centro Agroempresarial y Turstico de los Andes
Centro de Gestin Agroempresarial del Oriente
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
36. Presencia del SENA en Colombia Regional Sucre En la Regional Sucre se encuentran el Centro de la Innovacin, la Tecnologa y los Servicios
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
37. Presencia del SENA en Colombia Regional Tolima En la Regional Tolima estn los siguientes Centros:
Centro Agropecuario La Granja
Centro de Industria y Construccin
Centro de Comercio y Servicios
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38. Presencia del SENA en Colombia Regional Valle La Regional Valle cuenta con los siguientes Centros:
Centro Agropecuario de Buga
Centro Latinoamericano de Especies Menores
Centro Nutico Pesquero de Buenaventura
Centro de Electricidad y Automatizacin Industrial
Centro de la Construccin
Centro de Diseo Tecnolgico Industrial
Centro Nacional de Asistencia Tcnica a la Industria-ASTIN
Centro de Gestin Tecnolgica de Servicios
Centro de Tecnologas Agroindustriales
Centro de Biotecnologa Industrial
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
39. Presencia del SENA en Colombia Regional Vaups La Regional Vaups cuenta con el Centro Agropecuario y de Servicios Ambientales
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
40. Presencia del SENA en Colombia Regional Vichada La Regional Vichada cuenta con el Centro de Produccin y Transformacin Agroindustrial de la Orinoqua
Para mayor informacin, haga clic sobre el nombre del Centro de Formacin que desea conocer.
41. Grandes Empresas
42. Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
Formacin titulada
43. Formacin titulada
44. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias correspondiendo a las demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
45. Formacin complementaria
46. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
47. Innovacin y desarrollo tecnolgico Creacin y fortalecimiento de las capacidades tecnolgicas de las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologas existentes, as como la habilidad para crear nuevas tecnologas y desarrollar nuevos productos y procesos.
El SENA cofinancia proyectos de investigacin, innovacin y desarrollo tecnolgico a las empresas para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.
48. Innovacin y desarrollo tecnolgico
49. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo).
Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.
50. Investigacin aplicada El Programa de Apoyo a la Creacin y Fortalecimiento de Unidades de Investigacin Aplicada y Desarrollo Tecnolgico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovacin y desarrollo tecnolgico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solucin a travs del copatrocinio de estudios de post grado.
A travs de convocatorias abiertas, el SENA patrocinar estudios al ms alto nivel (Maestras y/o doctorados) para la ejecucin de un proyecto de investigacin aplicada sobre un tema de relevancia e inters para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa.
51. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.
Contrato de aprendizaje
52. Contrato de aprendizaje Cupos
53. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
54. Certificacin de competencias laborales
55. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito, que mejora establecer contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn sus necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
56. Sistema Nacional del Recurso Humano
57. Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarn aprendices y trabajadores en tecnologa vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formacin del SENA o mviles a travs de las diferentes modalidades de aulas mviles existentes.
La empresa contar con:
Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida.
Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado.
Penetracin y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano Ambientes Empresariales
58. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formacin titulada
Bilingismo
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de investigacin aplicada
Integracin con la Educacin Media
Certificacin de competencias laborales
Incubadoras
Fondo Emprender
Fortalecimiento a pymes
Banca de oportunidades
Jvenes rurales emprendedores
Lderes del desarrollo
Poblaciones vulnerables
Programa contra minas anti - persona
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
59. Pymes
60. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
61. Formacin titulada
62. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias y responden a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
63. Formacin complementaria
64. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
65. Servicios tecnolgicos La amplia gama de servicios tecnolgicos del SENA incluye asistencia tcnica, asesora, consultora, diseo, investigacin aplicada, fabricacin especial, maquinaria agrcola, pruebas y ensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos de diferentes sectores econmicos.
Los empresarios pueden acceder a estos servicios a travs de los Centros de Formacin del SENA en el pas con tarifas adecuadas a sus necesidades.
66. Innovacin y desarrollo tecnolgico Creacin y fortalecimiento de las capacidades tecnolgicas de las empresas que son fundamentales para el mejoramiento de su productividad. Son claves para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologas existentes, as como la habilidad para crear nuevas tecnologas y desarrollar nuevos productos y procesos.
El SENA le cofinancia a las empresas proyectos de investigacin, innovacin y desarrollo tecnolgico para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.
67. Innovacin y desarrollo tecnolgico
68. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo).
Son beneficiarias de este programa todas las empresas aportantes al SENA, a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.
69. Investigacin aplicada El Programa de Apoyo a la Creacin y Fortalecimiento de Unidades de Investigacin Aplicada y Desarrollo Tecnolgico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovacin y desarrollo tecnolgico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solucin a travs del copatrocinio de estudios de postgrado.
A travs de sus convocatorias abiertas, el SENA patrocinar estudios del ms alto nivel (Maestras y/o doctorados) para la ejecucin de un proyecto de investigacin aplicada sobre un tema de relevancia e inters para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa.
70. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.
Contrato de aprendizaje
71. Contrato de aprendizaje Cupos
72. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
73. Certificacin de competencias laborales
74. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito, que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos, monetarios y de tiempo, en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente encontrar rpidamente personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
75. Sistema Nacional del Recurso Humano
76. Fortalecimiento a Pymes Asesora personalizada para las Pymes que compiten frente a las grandes empresas nacionales y buscan entrar en un panorama internacional de negocios. Este proceso mejorar la toma de decisiones estratgicas de alta gerencia, incrementando la competitividad y sostenibilidad de las Pymes.
Los contenidos que el SENA aportar a las Pymes, apoyado en socios estratgicos, se focalizan en:
Implementacin de TICs
Logstica
Gestin del talento humano
77. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formacin titulada
Bilingismo
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de investigacin aplicada
Integracin con la Educacin Media
Certificacin de competencias laborales
Incubadoras
Fondo Emprender
Fortalecimiento a pymes
Banca de oportunidades
Jvenes rurales emprendedores
Lderes del desarrollo
Poblaciones vulnerables
Programa contra minas anti - persona
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
78. Nuevos Inversionistas Extranjeros
79. El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafn de pases de acuerdo a su nivel de dificultad para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamrica continental, despus de Chile, con respecto a su clima para hacer negocios.
Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 reas metropolitanas ms grandes de Latinoamrica, estuvieron entre las 5 primeras Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta. Bogot qued en el 9 puesto y Medelln en el dcimo.
Siguiente pgina ndices Positivos Colombia
80. Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.
Siguiente pgina
ndices Positivos Colombia
81. ndices Positivos Colombia
82. ndices Positivos Colombia
83. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
84. Formacin complementaria
85. Las Relaciones Internacionales en el SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano, y darle as mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los proyectos que pretende llevar a cabo.
A travs del SENA podr encontrar el capital humano formado a la medida de sus necesidades, para que invierta en el pas con el mejor ambiente de negocios de Amrica Latina. Transferencia Internacional de Tecnologa
86. Estadsticas
Transferencia Internacional de Tecnologa
87. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
88. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas permitindole al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.
Contrato de aprendizaje
89. Contrato de aprendizaje Cupos
90. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
91. Sistema Nacional del Recurso Humano
92. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.
De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos. Flujos Migratorios
93. Flujos Migratorios
94. Alianza entre el SENA y las empresas para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarn aprendices y trabajadores vinculados a la empresa en tecnologa vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formacin del SENA o mviles a travs de las diferentes modalidades de aulas mviles existentes.
La empresa contar con:
Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida.
Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado.
Penetracin y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano Ambientes Empresariales
95. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formacin titulada
Bilingismo
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de investigacin aplicada
Integracin con la Educacin Media
Certificacin de competencias laborales
Incubadoras
Fondo Emprender
Fortalecimiento a pymes
Banca de oportunidades
Jvenes rurales emprendedores
Lderes del desarrollo
Poblaciones vulnerables
Programa contra minas anti - persona
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
96. Aliados Internacionales
97. El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafn de pases de acuerdo al nivel de dificultad que presentan para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamrica continental, despus de Chile.
Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 reas metropolitanas ms grandes de Latinoamrica, estuvieron Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta entre las 5 primeras. Bogot qued en el 9 puesto y Medelln en el dcimo. ndices Positivos Colombia
98. Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.
ndices Positivos Colombia
99. ndices Positivos Colombia
100. ndices Positivos Colombia
101. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
102. Formacin titulada
103. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
104. Formacin complementaria
105. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
106. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA promueve alianzas con diferentes gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y con la banca nacional y multilateral para faciliten recursos para proyectos nacionales y regionales.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa
107. El SENA ofrece 5 servicios de cooperacin internacional:
Transferencia de conocimiento con expertos internacionales
Movilidad de aprendices
Entrenamiento y actualizacin de instructores
Adquisicin de nuevas tecnologas y conocimientos
Patrocinio de ambientes de aprendizaje
(Pgina anterior)
Transferencia Internacional de Tecnologa
108. Estadsticas
Transferencia Internacional de Tecnologa
109. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
110. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
111. Certificacin de competencias laborales
112. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formacin titulada
Bilingismo
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de investigacin aplicada
Integracin con la Educacin Media
Certificacin de competencias laborales
Incubadoras
Fondo Emprender
Fortalecimiento a pymes
Banca de oportunidades
Jvenes rurales emprendedores
Lderes del desarrollo
Poblaciones vulnerables
Programa contra minas anti - persona
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
113. Fundaciones y ONGs
114. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
115. Formacin titulada
116. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos retos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
117. Formacin complementaria
118. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
119. Formacin ocupacional que habilita las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral:
Personas en condicin de desplazamiento.
Discapacitados.
Indgenas.
Minoras tnicas.
Reincorporados a la vida civil.
Soldados de mi Pueblo.
Programa contra las minas anti persona
Poblaciones Vulnerables
120. Poblaciones Vulnerables
121. Formacin para el trabajo en el sector rural que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada, y/o crear su propia empresa.
De este modo se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.
Jvenes Rurales Emprendedores
122.
Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital
Jvenes Rurales Emprendedores
123. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual, una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
124. Certificacin de competencias laborales
125. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
126. Sistema Nacional del Recurso Humano
127. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.
De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos.
Flujos Migratorios
128. Flujos Migratorios
129. Cree su propia empresa a travs de una de las 27 incubadoras de empresas distribuidas en todo el pas. Encuentre los recursos necesarios para sacar adelante sus ideas productivas.
Cofinanciacin de proyectos productivos con base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales.
De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas
130. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo.
Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender
131. Fondo Emprender
132. Programa de formacin para los jvenes provenientes de poblaciones marginadas.
Consiste en traer a los jvenes a los centros de mayor desarrollo tecnolgico para que reciban formacin de alto nivel en las mejores condiciones y puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos.
El SENA financia la capacitacin, los materiales de formacin, el alojamiento (internados), la alimentacin y manutencin de los jvenes. Lderes del Desarrollo
133. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y la financiacin de proyectos del pas y de la regin.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa
134. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
135. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de Investigacin Aplicada
Contrato de aprendizaje
Integracin con la Educacin Media
Fortalecimiento a PyMes
Ambientes empresariales
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
136. Entidades Pblicas
137. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
138. Formacin titulada
139. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias y corresponde a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta.
140. Formacin complementaria
141. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
142. Formacin especializada Desarrollo de programas de formacin a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratgico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las lneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LDERES PARA LA INNOVACIN EMPRESARIAL (Nivel operativo).
Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa, a travs de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de manera individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.
143. Formacin para el trabajo que habilita a las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones vulnerables:
Personas en condicin de desplazamiento.
Discapacitados.
Indgenas.
Minoras tnicas.
Reincorporados a la vida civil.
Soldados de mi Pueblo.
Programa contra las minas anti persona
Poblaciones Vulnerables
144. Poblaciones Vulnerables Cupos de Formacin
145. Programa bandera del SENA que previene las migraciones a las ciudades ofreciendo oportunidades de desarrollo y productividad en el campo.
Este programa imparte formacin para el trabajo en el sector rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada y/o crear su propia empresa.
De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.
Jvenes Rurales Emprendedores
146. Jvenes Rurales Emprendedores
Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital
147. Certificacin de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
148. Certificacin de competencias laborales
149. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo, en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente encontrar rpidamente personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
150. Sistema Nacional del Recurso Humano
151. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.
De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos.
Flujos Migratorios
152. Flujos Migratorios
153. Cofinanciacin de proyectos productivos de base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales.
De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas
154. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo.
Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender
155. Fondo Emprender
156. Programa de formacin para los jvenes provenientes de la poblaciones marginadas.
Consiste en la formacin de estos jvenes en los centros de mayor desarrollo tecnolgico en las mejores condiciones y al mas alto nivel, para que puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos.
El SENA financia la capacitacin, los materiales de formacin, el alojamiento (internados), la alimentacin y manutencin de los jvenes. Lderes del Desarrollo
157. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA realiza alianzas con gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores; banca nacional y multilateral que faciliten recursos para proyectos del pas y la regin.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa
158. Transferencia Internacional de Tecnologa Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
159. Estrategia de co - formacin que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.
Las empresas, adems de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa.
Contrato de aprendizaje
160. Contrato de aprendizaje Cupos
161. Programa bandera del SENA a travs del cual se fortalece la Integracin con la Educacin Media en Colombia mediante la articulacin de programas tcnicos y/o tecnolgicos con las instituciones Educativas.
Este programa est dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupacin, que facilite su continuidad en la cadena de formacin o su insercin laboral.
Integracin con la Educacin Media
162. Integracin con la Educacin Media
163. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Servicios Tecnolgicos
Innovacin
Unidades de Investigacin Aplicada
Fortalecimiento a PyMes
Ambientes Empresariales
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
164. Comunidad General
165. Formacin titulada Formacin profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formacin, entrenamiento y reentrenamiento en temas especficos. Bajo esta modalidad de formacin, el beneficiario recibe un ttulo de especialista -en algn campo especfico-, tcnico o tecnlogo.
La formacin titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
166. Formacin titulada
167. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos desempeos.
La formacin complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta.
168. Formacin complementaria
169. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
170. Programa bandera del SENA a travs del cual se fortalece la Integracin con la Educacin Media en Colombia mediante la articulacin de programas tcnicos y/o tecnolgicos con las instituciones Educativas.
Este programa est dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupacin, que facilite su continuidad en la cadena de formacin o su insercin laboral.
Integracin con la Educacin Media
171. Integracin con la Educacin Media
172. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn sus necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
173. Sistema Nacional del Recurso Humano
174. A travs del SENA, puede obtener oportunidades de laborar en el exterior, en empresas donde se requiere mano de obra calificada.
De esta forma, prevenimos las migraciones clandestinas y la mano de obra ilegal, en pases como Espaa, destino frecuente de colombianos que buscan oportunidades diferentes.
Flujos Migratorios
175. Flujos Migratorios
176. Certificacin de competencias laborales Proceso por el cual, una persona certifica sus conocimientos empricos en la realizacin de una funcin productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral.
La Certificacin de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempea.
177. Certificacin de competencias laborales
178. Cofinanciacin de proyectos productivos de base tecnolgica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales.
De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. Incubadoras de Empresas
179. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo.
Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporten al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender
180. Fondo Emprender
181. Formacin para el trabajo que habilita a las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones vulnerables:
Personas en condicin de desplazamiento.
Discapacitados.
Indgenas.
Minoras tnicas.
Reincorporados a la vida civil.
Soldados de mi Pueblo.
Programa contra las minas anti persona Poblaciones Vulnerables
182. Poblaciones Vulnerables Cupos de Formacin
183. Servicio del SENA que busca promover el liderazgo de jvenes sobresalientes en comunidades con riesgos sociales. Los jvenes ingresan a internados del SENA donde reciben todas las comodidades para su formacin para el trabajo y pueden desarrollar, posteriormente, proyectos productivos en su comunidad y actuar como lderes del desarrollo de su regin. Lderes del Desarrollo
184. Formacin para el trabajo en el sector rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada, y/o crear su propia empresa.
De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.
Jvenes Rurales Emprendedores
185.
Cobertura Diciembre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital Jvenes Rurales Emprendedores
186. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de Investigacin Aplicada
Transferencia internacional de tecnologas
Contrato de aprendizaje
Fortalecimiento a PyMes
Ambientes empresariales
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
187. Colombianos en el exterior
188. Formacin complementaria Acciones de capacitacin que permiten la actualizacin o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas especficas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad econmica y que requiera cualificar su desempeo actual o prepararse para asumir nuevos retos.
La formacin complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.
189. Formacin complementaria
190. Bilingismo Formacin en el idioma ingls que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodologa por proyectos.
El programa de ingls para todos los Colombianos consta de tres niveles (bsico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas.
Octubre de 2010: 1.072.462 cupos
191. Sistema Nacional del Recurso Humano El Sistema Nacional del Recurso Humano es un servicio de intermediacin laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas.
La intermediacin del SNRH le permite al empresario:
Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la bsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultneamente, encontrar personal con perfiles adecuados segn las necesidades productivas.
Identificar las necesidades de capacitacin y orientacin laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitacin y talleres de orientacin
192. Sistema Nacional del Recurso Humano
193. Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediacin laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.
De esta forma, su empresa podr contar con excelente fuerza laboral que le aportar productividad y competitividad a sus procesos.
Flujos Migratorios
194. Flujos Migratorios
195. Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no ms de 24 meses de haber obtenido su ttulo.
Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnolgico, que le aporta al pas competitividad en sectores productivos estratgicos para la economa. Fondo Emprender
196. Fondo Emprender
197. Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnologa vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formacin al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipndonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementacin de polticas exteriores y la financiacin de proyectos del pas y de la regin.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. Transferencia Internacional de Tecnologa
198. Ejemplo de ALIADOS (96 aliados internacionales)
Transferencia Internacional de Tecnologa
199. Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
Formacin Titulada
Servicios tecnolgicos
Innovacin
Formacin especializada
Unidades de Investigacin Aplicada
Contrato de aprendizaje
Certificacin de Competencias Laborales
Integracin con la Educacin Media
Incubadoras de Empresas
Fortalecimiento a PyMes
Jvenes Rurales Emprendedores
Lderes del Desarrollo
Poblaciones Vulnerables
Ambientes empresariales
Para conocer ms acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co
