Sirle Blumberg MTÜ Living for Tomorrow lft.ee , info@lft.ee

1. Tööalaste juhtumitega kokkupuudeInimkaubanduse ennetamise ja ohvrite abistamise NÕUSTAMISLIINI +372 6607 320näitel Sirle Blumberg MTÜ Living for Tomorrow www.lft.ee, info@lft.ee

2. Nõustamisliini +372 6607 320 teenus • Inimkaubanduse ennetamise ja ohvrite abistamise nõustamisliini TEENUS on KÕIKIDELE inimestele TASUTA • Konsultatsioone viime läbi EESTI, VENE JA INGLISE KEELES (lisaks ukraina, poola, soome keel) • Nõustamisliinile saab helistada TÖÖPÄEVADEL kella 10.00-18.00 • Soovi korral võib meile kirjutada e-posti aadressile info@lft.ee või vaadata infot www.lft.ee • Konsultatsioonid on anonüümsed ja konfidentsiaalsed

3. Kuidas petetaksetööotsijat?

4. „Hea“ tööpakkumine • Töövahenduse või -jõurendi firmadel on litsents kuna seda on lihtne taotleda. Seega litsentsi kontrollimisest ainuüksi ei piisa. • Firmal on kena kodulehekülg, kuid puudub registreering äriregistris. • Lubadused on suusõnalised, mida ei kinnita ükski dokument. • Firma lubab kinni maksta sõidukulu, tasuta toitlustus, elamine. • Keeleoskust, rääkimata valdamisest ei nõuta. • Tööalane väljaõpe toimub kohapeal. • Palk, mida pakutakse on ilmselgelt suurem kui Eestis, kuid jäetakse mainimata, kas summa on neto või bruto. • Töövõtjal soovitatakse registreerida FIE-ks (isikul on ebaselge mis kohustused sellega kaasnevad). • Töövahendusega tegelevad firmad võtavad tasu alates dokumentide tõlkimisest lõpetades eluruumi broneerimisega (teenusest keeldumisel, töövahendust ei pakuta).

5. Kuidas satutakse ohvriks? • Töövahendaja ei sõlmi tööotsijaga pakutava teenuse osutamise lepingut • Lubadused on suusõnalised, mida ei kinnita ükski dokument • Suusõnaliselt lubatu ei kajastu kirjalikus lepingus (nt. räägitakse tööst aga leping on sõlmitud informatsiooni andmisele) • Tööotsijatele ei pakuta töölepingut lugemiseks ja allkirjastamiseks Eestis • Tööleping sisaldab trahve või muid sanktsioone • Tööandjat välisriigis pole tegelikult olemas • Tegelikult töötab inimene välisriigis illegaalselt

6. Kuidas satutakse ohvriks? • Reis sihtriiki makstakse kinni (hiljem töötaja teadmata arvestatakse palgast maha) • Töövõtjale on ebaselge, kes on otsene tööandja, tihti on selleks alltöövõtja (eestlased, venelased) • Firma välisriigis maksab töötasu Eesti firmale, kes omakorda maksab või ei maksa töötajale • Maksude maksmine (kes maksab) on selgusetu

7. Kuidas toimime kõne saabumisel?

8. Kõne laekub ABIVAJAJALT (tööjõu ekspluateerimine)

9. Kõne laekub AMETIASUTUSELT

10. IK ohvrite esmane tuvastamine. Kuidas toimida kahtluse tekkimisel võttes aluseks „Inimkaubanduse ohvrite tuvastamise ja abistamise juhendi“

12. Raskused, takistused töös kliendiga

13. Liigsed emotsioonid • Info segane, ebatäpne • Ei tea, kuidas ja kelle poole pöörduda • Motivatsiooni kadumine • Omakohus • Ähvardused tööandjalt • Ei julge pöörduda ametiasutuste poole • Ei hooma ärakasutamise tõsidust • Usaldamatus • Enesesüüdistus, häbi • Viimasel hetkel loobub juhtumiga tegelemisest

14. Klientide profiil

16. Tööpakkumine vastavalt sihtrühmale Noorte ootused tööle ja tasule ebareaalsed • Neidudele – konsumatsioon, fiktiivabielud • Noormeestele – hoojalised lihttööd Töötamine välisriigis tihti olude sunnil – pikajaline töötus, laenukoormus • Naistele – koristus, hooldaja • Meestele – ehitus, autojuht, metsandus NB! Ollakse valmis töötama ilma töölepinguta

17. Naised (41%) ja mehed (59%) • Vanus 22-26 ja 41- üle 50 • Haridustase: kutseharidus 64% • Sihtriik: Soome 33%, Norra 15%, ükskõik mis EU riik 13%, Saksamaa 10%, UK 10% • Kodakondsus: Eesti kodanik 78%, kodakondsuseta 13% • Suhtluskeel: vene keel 65%, eesti keel 34% • Töö mida otsitakse: lihttöö, ehitustöö, ükskõik missugune töö

18. “Inimkaubanduse ennetamise ja ohvrite abistamise”NÕUSTAMISLIINI +372 6607 320toetab Norra Finantsmehhanismid 2009-2014