1 / 39

TÖÖJÕUD

TÖÖJÕUD. Töövõimeline elanikkond jaotatakse. mitteaktiivne rahvastik e. väljaspool tööjõudu olevad inimesed aktiivne rahvastik e. tööjõud. Tööjõud jaguneb:. Töötajad töötud. Töötaja. isik, kes teeb tööd ja saab selle eest tasu. Töötajad. palgatöötajad ettevõtjad

osman
Télécharger la présentation

TÖÖJÕUD

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TÖÖJÕUD

  2. Töövõimeline elanikkond jaotatakse • mitteaktiivne rahvastik e. väljaspool tööjõudu olevad inimesed • aktiivne rahvastik e. tööjõud

  3. Tööjõud jaguneb: • Töötajad töötud

  4. Töötaja • isik, kes teeb tööd ja saab selle eest tasu

  5. Töötajad • palgatöötajad • ettevõtjad • vabakutselised • isik, kes ei töötanud ajutistel põhjustel, kuid säilis formaalne side tööandjaga

  6. Hõivatuse määr • väljendab tööealiste (16 kuni pensioniiga) inimeste arvu, kes töötavad • Hõivatuse määr = TÖÖTAJAD X 100 TÖÖEALISED

  7. Töötu • inimene, kes ei tööta, on arvele võetud Tööturuametis ja otsib tööd

  8. Töötu otsib tööd, kui: • Täidab tööotsimiskava • On valmis vastu võtma sobiva töö • On valmis kohe tööle asuma

  9. Töötud jagunevad • vastavalt töötuks jäämise põhjustele: • töölt vallandatud(ettevõtte sulgemise, koondamise, töötaja vallandamine) • töölt vabatahtlikult lahkunud • esmakordselt registreerunud • taasregistreerunud

  10. Tööpuuduse määr • väljendab %-lt töötute arvu tööjõus • Tööpuuduse määr = registreeritud töötud x100 tööjõud

  11. Töötuna registreerimine • 16- vanadusiga • viimase 12 kuu jooksul 6 kuud töötanud või hõivatud tööga võrdsustatud tegevusega • ei tohi olla deklareeritud tulu • peab olema võimeline töötama

  12. Vormistada THA-s avaldus. • pass • haridust ja kvalifikatsiooni tõendav dokument • tööraamat • dokument, mis tõendab, et kasvatas lapsinvaliidi või alla 8.aastast last • raviasutuse tõend haiglaravil viibimise kohta • dokumendid, mis tõendavad haige, invaliidi või vanuri hooldamist • tõend invaliidsuse kohta • õiend kinnipidamiskohast vabanemise kohta

  13. Töövahendus • On töötule ja tööotsijale sobiva töö ning tööandjale sobiva töötaja leidmine.

  14. Sobiv töö • On töö, mille töötu peab vastu võtma, muul juhul kaotab ta saadava rahalise toetuse. • On töö, mis ei ole tervislikult vastu-näidustatud ning mille puhul transpor-diks elukoha ja töökoha vahel ei kulu üle 2 tunni päevas ega 10% palgast

  15. Sobiv töö • Esimese 20 nädala jooksul on sobivaks tööks töö, mis vastab töötu haridusele, erialale ning mille puhul pakutav töötasu on vähemalt 60% isiku senisest töötasust, kuid mitte alla 2 kehtestatud kuupalga alammäära

  16. Sobiv töö • Peale 20 nädalat töötuna arvele võtmisest loetakse sobivaks tööks ka tähtajalist tööd, ning see ei pea enam vastama isiku haridusele, erialale ega kogemustele. Palk peab olema vähemalt 1 Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud kuupalga alammäär ning peab olema suurem samal perioodil saadavast töötuskindlustushüvitisest.

  17. Sobivast tööst keeldumine • I põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse töötuskindlustushüvitise maksmine või lõpetatakse töötu-toetuse maksmine 10 päevaks. • II põhjendamatu keeldumine lõpetatakse töötutoetuse maksmine • III põhjendamatu keeldumine- lõpetatakse töötuna arveleolek

  18. Pettuse teel • töötuna registreeritud isik kustutatakse töötute nimekirjast ja ta kaotab õiguse uuesti töötuna registreerida 2 aasta jooksul. • saadud abiraha nõutakse tagasi.

  19. Töötushüvitised • Alates 1. jaan. 2003 makstakse kahte liiki töötushüvitisi • töötuskindlustushüvitist • töötu riiklikku abiraha

  20. Töötuskindlustushüvist • makstakse töötule, kes on maksnud vähemalt 12 kuu eest töötuskindlustusmakseid töötuna arvelevõtmisele eelnenud 24 kuu jooksul • töötuskindlustushüvise suurus arvutataks töötaja töötasust.

  21. Töötuskindlustushüvitist ei maksta, • kui töösuhte lõpetamise põhjuseks oli: • töö- või teenistuskohustuste rikkumine • usalduse kaotamine • vääritu või korruptiivne tegu • poolte kokkuleppel • töötaja algatusel ( välja arvatud juhul kui tööandja rikkus lepingutingimusi)

  22. Töötu abiraha • 400.- krooni kuus • Ooteaeg 7või 60 päeva

  23. 60 päevane ooteaeg • Õppis päevase õppevormiga õppeasutuses • Töösuhte lõpetamise põhjuseks oli töökohustuste rikkumine, usalduse kaotus või vääritu tegu

  24. Töötu abiraha makstakse • Üldjuhul 270 päeva • 210 päeva, kui eelnes 60 päevane ooteaeg • Pärast töötuskindlustushüvise saamist seni kuni kahe toetuse saamise aeg kokku on 270 päeva

  25. Töötu abiraha saamise õigus säilib • Kui vanaduspensionini on vähem kui 180 päeva • Sünnituse tähtajani on vähem kui 70 päeva • Kuni 90 päeva kui peres on 3või enam alla 18.aastast last • Kuni 90 päeva kui sissetulek pereliikme kohta on väiksem kui toimetulekupiir

  26. Tööturukoolitus • On töötule korraldatav tööalane koolitus • Kestvus kuni 1 aasta

  27. Stipendium • Õigus sada töötul, kes osaleb vähemalt 40 tundi kestval koolitusel • Ühe osaletud tunni eest saab stipendiumi 3.75 krooni.

  28. Sõidu-ja majutustoetus • Toetust makstakse osavõtutabeli alusel • Ühe päeva eest hüvitatakse kas sõidu või majutuskulusid • Toetuse ülemmäär 1200.-krooni kuus • Majutuskulusid hüvitatakse tasutud arvete alusel

  29. Tööpraktikal osalemine • Töötul õigus saada stipendiumi • Stipendiumi tunnimäär 3.75krooni • I kuul makstakse stipendiumi ühekordse tunnimäära alusel • II kuul 1,5 kordse tunnimäära alusel • III ja IV kuul kahekordse tunnimära alusel

  30. Avalik töö • On ajutine tasuline töö, mis ei eelda kutse-, eri-ega ameti-alase ettevalmis-tuse olemasolu

  31. Avaliku töö kestvus • Kuni 10 tööpäevaks, kuid mitte kauem kui 50 tunniks ja kuni 25 tundi nädalas ühe kuu jooksul • Kehtib Vabariigi Valitsuse tunnipalga alammäär • Avalikule tööle saab suunata töötu, kellel on see individuaalses tööotsimiskavas märgitud ja kes on nõus seda tööd tegema.

  32. Ettevõtluse alustamise toetus • On töötule antav rahaline abi, mille eesmärgiks on töötu motiveeri-mine ning toeta-mine ettevõtlusega alustamisel • 20 000.-kr.

  33. Ettevõtluse alustamise toetust • Saab töötu: • kes on vähemalt 18 aastane • On läbinud ettevõtluskoolituse • On kutse või kõrgharidus majanduse alal • On ettevõtluskogemus

  34. Ettevõtlustoetuse saamiseks • Esitada THA-le: • Avaldus • Äriplaan • Ettevõtluskoolituse läbimist või ettevõtlus- kogemust või haridust tõendavad dokumendid

  35. Ettevõtlustoetuse saaja kohustused • Alustama majandustegevust 6 kuu jooksul • Toetust kasutama sihtotstarbeliselt vastavalt äriplaanile • Toetuse tagastama täies ulatuses, kui majandustegevuse alustamata jätmine või lõpetamine ei ole seotud mõjuvate põhjustega

  36. Palgatoetus • Eesmärgiks on toetada töötu töölesaamist ja töötamist

  37. Palgatoetuse rakendamine • On vabanenud vanglast • On töötuna arvel järjest üle 12 kuu • On 16-24 aastane ja töötuna arvel järjest üle kuue kuu

  38. Palgatoetuse maksmine • 50% töötaja palgast, kuid mitte rohkem, kui palga alammäär • Makstakse kuus kuud • Makstakse riskirühma kuuluvate töötute tähtajatu töölepingu rakendamise eest.

  39. Palgatoetuse tagastamine • Tööandja peab tagastama palgatoetuse täies ulatuses, kui: • Töösuhe lõpetatakse tööandja algatusel enne ühe aasta möödumist • Tööandja on teadlikult esitanud palgatoetuse saamiseks valeandmeid

More Related