1 / 25

BLIV UDDANNELSESAMBASSAD R

Program. VelkomstKompetenceCenter MIDTkonomiUddannelsesambassadrWorkshopAfslutning. Historie

paley
Télécharger la présentation

BLIV UDDANNELSESAMBASSAD R

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


    1. BLIV UDDANNELSESAMBASSADR Informations- og netvrksmde

    2. Program Velkomst KompetenceCenter MIDT konomi Uddannelsesambassadr Workshop Afslutning

    3. Historie & baggrund 15 kompetencecentre godkendes af UVM i 2003 Trepartsaftaler om voksenvejledning og rdgivning Globaliseringsaftale (juni 2007) 125 mio. kr. til udbygning af voksen- og efteruddannelse Etablering af 22 voksenvejledningsnetvrk Erhvervsskoler, SOSU, AMU centre og VUC - centre Vejledningsforum i samarbejde med Erhvervscentre og jobcentre

    5. Voksenvejledningsnetvrkene - Forml Styrket opsgende vejledning og rdgivning over for beskftigede og SMV Mlrettet og relevant rdgivning af virksomhedens fremtidige strategiske udviklingsbehov n indgang til efteruddannelse Etablering af virksomhedsnetvrk og uddannelsesambassadrer Professionalisering af voksenvejledningen via opkvalificering af vejledere Nye praksisnre uddannelsesforlb

    6. FOKUS P: FVU Forberedende voksenundervisning IKV - Individuel kompetenceudvikling Opkvalificering af kortuddannede Strategisk uddannelsesplanlgning for SMV Bedre samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner Bedre samarbejde med andre aktrer

    7. KOMPETENCEmidt Hvis man vil investere i noget, der virkelig er stabilt, skal man efteruddanne eller opkvalificere sig John F. Wasik, kommentator for Bloomberg News Finanskrisen Oktober 2008

    8. Kompetenceudvikling Hvorfor? Fakta: Hver 3. lnmodtager i Region Midtjylland er i dag ufaglrt Der forventes at blive mangel p arbejdskraft med en faglrt eller videregende uddannelse, mens der vil vre et stort overskud af ufaglrte og personer med gymnasial uddannelse. Uddannet arbejdskraft er mere produktiv end ikke uddannet Derfor: Er der et akut behov for at ge arbejdsstyrkens uddannelses- niveau

    9. KOMPETENCEmidt skal Styrke virksomhedernes arbejde med strategisk kompetenceudvikling Afdkke fremadrettede uddannelsesbehov og skabe relevante efteruddannelsestilbud Skabe et dynamisk samspil og dialog mellem virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne samt med de vrige erhvervsfremmeaktrer, de faglige organisationer m.fl. Udvikle nye lringsformer

    10. KOMPETENCEmidt skal Strre strategisk forankring Forpligtende samarbejde mellem udbydere af erhvervsrettede og almene forlb Afdkning af regionale kompetencebehov Kompetente medspillere i implementeringen af regionernes erhvervsuddannelsesstrategi Strkere indsats for SMV Udvikling af praksisnre uddannelsesforlb for kerneydelser

    11. Opgaven for kompetencecentrene - At udfre opsgende aktiviteter overfor sm og mellemstore virksomheder At tilbyde sttte til strategisk uddannelsesplanlgning og kompetenceafklaring At bist med konkret uddannelsesplanlgning At sikre kontakt og dialog mellem konsortiets aktrer og vrige parter At igangstte egentlige uddannelsesforlb At etablere netvrk mellem virksomhederne At etablere n indgang til efteruddannelse

    12. Projektfaser/-aktiviteter (1) Fase 1 ? Fase 2 ? Fase 3 - Opsgende virksomhedsbesg - Uddannelsesplanlgning - Planlgning/igangsttelse af uddannelsesforlb (2) Netvrksaktiviteter for virksomhederne (3) Learning Angels (4) Opsamling af erfaringer og udvikling af ny viden! (5) Pulje til srlige indsats- og udviklingsopgaver

    13. Srlige indsatsomrder Regionale yderomrder Opkvalificering af udenlandsk arbejdskraft Fastholdelse af ansatte Udvikling af dobbeltkompetencer Pludseligt opstede kvalifikationsbehov I alt 20 mill. over 2 r

    14. Aktivitetsniveau pr. r

    15. Perspektiver for de 22 voksenvejledningsnetvrk Strre strategisk forankring Forpligtende samarbejde mellem udbydere af erhvervsrettede og almene forlb Afdkning af regionale kompetencebehov Kompetente medspillere i implementeringen af regionernes erhvervsuddannelsesstrategi Strkere indsats for SMV Udvikling af praksisnre uddannelsesforlb for kerneydelser

    16. Kompetencecentre - De 6 regionale kompetencecentre i region Midtjylland Oplysninger om mulighederne for rdgivning og vejledning om efter- og videreuddannelse kan fs ved henvendelse i et af de regionale kompetencecentre. stjysk Kompetencecenter rhus, Skanderborg, Odder, Sams Tlf. 89 37 36 17 www.ojkc.dk Kompetencecenter Videre nu MidtVest Holstebro, Herning, Ikast-Brande, Ringkbing-Skjern, Lemvig, Struer www.videre.nu Kompetencecenter Silkeborg Silkeborg Tlf. 86 82 77 00 www.kompetencecenter-silkeborg.dk

    17. Uddannelsesinstitutioner Mercantec Skive Handelsskole Skive Tekniske skole Social- og sundhedsskolen Skive Thisted Viborg VUC Skive-Viborg

    18. Erhvervsservice Jobcenter Skive Jobcenter Viborg Skiveegnens Erhvervs-og Turistcenter VIBORGegnens Erhvervsrd LO, DI, fagforeninger

    19. Kompetencekonsulenter KCM rder over 20 Opgaver: Virksomhedsbesg Uddannelsesplanlgning RKV/IKV/FVU Aftaler om uddannelser Uddannelsesambassadrer/Netvrk

    20. Kompetencer/Brancher 1 Ledelse Organisationsudvikling Kvalitetsbevidsthed Coaching Stress Konflikthndtering Teamorganisering Human Resources IT bruger og professionel Murer Maler Tmrer Gulvbranchen Entreprenrbranchen (kloakmester, struktr, maskinfrer) De grnne fagomrder ikke landbrug Asfaltbranchen Elektriker Forsyningsoperatr Metal Vrktjsmager Vrktjstekniker Maskine og vrktj Tr og mbel Maskinsnedker Produktionsassistent Bygningssnedker

    21. Kompetencer/Brancher 2 Mbelsnedker Mbelpolstrer Autosadelmager Gardindekoratr Arbejdspladskultur Arbejdsmilj ldrepdagogik Psykiatri Fysisk, psykisk og social omsorg og pleje Kommunikation Samarbejde Forebyggelse og sundhedsfremme Dokumentation og evaluering Fremmedsprog konomi Elektronik Automatik Robotteknologi Netvrk FVU AVU HF enkeltfag Ordblindeundervisning

    22. Kompetencer/Brancher 3 Lodde- og montageteknik Svagstrm Elektronikoperatr Hydraulik PLC Pneumatik Databasekurser OLC Operativsystemer Programmering Fdevarehygiejne CAD CNC Brolgning Ernring Formands- og sjakbajsuddannelse Gaffeltruck IP telefoni Konflikthndtering Smbrnskost Skolemad Teambuilding Serveringsformer Diter

    23. konomi I uddannelserne

    24. AMU kurser Varighed: dag til 6 uger Deltagerbetaling: 550-850 kr. pr. uge. Dog overvejende gratis inden for SOSU til og med assistentniveau Lnrefusion: VEU godtgrelse svarende til hjeste dagpengesats (kr. 725 pr. dag) ydes til personer inden for mlgruppen dvs. med uddannelse svarende til en erhvervsuddannelse. Ej VEU, hvis videregende uddannelse med mindre, den ikke har vret brugt de seneste 5 r Kompetencefonde: Evt. supplement til VEU. Sprg A-kassen. Befordring: Befordringstilskud hvis over 12 km mellem bopl og uddannelsessted (kr. 1,10 pr. km for beskftigede. Ledige kr. 2) Indkvartering: Fri indkvartering og forplejning hvis over 60 km mellem bopl og uddannelsessted Evt. tillgspris: Opkrves hvis der nskes srlige ydelser som fx dobbeltlrer, aften-, nat- eller weekendundervisning Udbud: www.vidar.dk

    25. VUC Deltagergebyr: Ordblindeundervisning og FVU: gratis AVU: kr. 100-300 pr. fag HF: kr. 300-600 pr. fag Statens Voksenuddannelsessttte (SVU): Ordblindeundervisning og FVU: 20-64 r, kortuddannet op til faglrt Min. 3 lekt/uge i 1-18 uger Dagpengeniveau evt. udbet. til virk. vrige fag: Min. 25 r Min. 6 lekt./uge Max. 80 uger

    26. Vil du vide mere? klke@kcmidt.dk www.kcmidt.dk

More Related