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Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento

Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento. Reforzar la energía por medio del alineamiento consiste en: Crear un ambiente en el cual el entendimiento y el compromiso con la visión son evidentes en todos los aspectos de la congregación.

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Alineamiento y efectividad o Reforzando la energía por medio del alineamiento

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Presentation Transcript

  1. Alineamiento y efectividadoReforzando la energía por medio del alineamiento

  2. Reforzar la energía por medio del alineamiento consiste en: Crear un ambiente en el cual el entendimiento y el compromiso con la visión son evidentes en todos los aspectos de la congregación

  3. La realidad podría ilustrarse así: Ministerio de adoración Comité de construcción Escuela Dominical Ministerio de Damas Ministerio de Jóvenes

  4. La congregación es un sistema Eventos Tendencias Estructuras sistemáticas Modelos mentales

  5. Alineamiento Hacer discípulos Hacer miembros Realidad actual Realidad actual Vision de Dios Visión de Dios

  6. Nadie remienda un vestido viejo con un retazo de tela nueva, porque el remiendo fruncirá el vestido y la rotura se hará peor…. Ni tampoco se echa vino nuevo en odres viejos. De hacerlo así, se reventarán los odres, se derramará el vino y los odres se arruinaran… Eventos Tendencias Estructuras sistema. Modelos mentales Más bien, el vino nuevo se echa en odres nuevos, y así ambos se conservan. Mateo 9:16-17

  7. ¿Cuál es su realidad actual en cuanto al discipulado? ¿Cuál es la visión de Dios para su iglesia en cuanto al discipulado? ¿Qué pasos deberá tomar para alinear la congregación con la visión de discipulado?

  8. ¿Cómo practicar el alineamiento? • Resista la tentación de reducir el sentido de urgencia. • Practique la tensión creativa. • Reconéctese con la visión regularmente. • Redetermine nuevas prioridades. • Identifique los “managers” claves para que implementen las prioridades.

  9. ¿Cómo practicar el alineamiento? 6.Lanze y promueva nuevas iniciativas. 7.Libere líderes para que se enfoquen en el liderazgo. 8.Identifique los focos de resistencia y trabájelos. 9.Continúe comunicando la nueva visión y los nuevos valores de la congregación. 10. Celebre los triunfos y provea descanso.

  10. ¿Qué hacer con la comunidad visionaria? • Puede dejar de existir después de que la visión se aprueba. • Puede convertirse en promotora de la visión. • Puede convertirse en agente de cambio iniciando acciones de alto beneficio potenciador. • Puede convertirse en un cuerpo gobernante.

  11. Recuerde Para toda acción existe una reacción igual y opuesta Si alguien se quiere ir porque no está de acuerdo con la visión, no cometa el error de comprometer la visión para retenerle.

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