1 / 70

Project RO 0006.18.02.04

Project RO 0006.18.02.04. FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Septembrie 2002-2003 CONFERIN Ţ A DE FINAL Bucure ş ti 26 Septembrie 2003. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM.

palmer-bolton
Télécharger la présentation

Project RO 0006.18.02.04

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Septembrie 2002-2003 CONFERINŢA DE FINAL Bucureşti 26 Septembrie 2003

  2. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Management integrat al resurselor umane în administraţia publică din România Contextul actual Alegerea angajatorului Satisfacţia la locul de muncă Caracterizarea politicilor de management al resurselor umane Formarea de lideri ai administraţei publice pentru viitor Acţiuni de management a resurselor umane orientate către performanţă

  3. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Contextul actual Concurenţă crescută Clienţii au cerinţe din ce în ce mai ridicate Schimbarea continuă, dat fiind că organizaţiile trebuie să se adapteze constant cerinţelor în continuă schimbare Necesitatea unei structuri organizaţionale cu mai multă autonomie individuală a funcţionarului

  4. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Alegerea angajatorului • Probleme identificatede către guverne privind administraţia : • insuficienţa abilităţilor critice • recrutarea • Cauze ale problemelor: • nivelul scăzut al salariilor • salariile un rol important în reţinerea personalului calificat sau atragerea unui personal nou • 2) imagine negativă a serviciului civil • este considerat plicticos, birocratic şi demodat

  5. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Caracterizarea politicilor de management integrat al R.U. • abordare pe termen lung şi orientare strategică • orientare către creşterea gradului de implicare a angajaţilor • stimulareaautocontrolului angajaţilor • bazată pe încredere • bazată pe o structură organizaţională organică • utilizarea optimă a capacităţilor angajaţilor

  6. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Formarea de lideri ai administraţiei pentru viitor • Rolul liderilor: • transmit valori noi • mediază diferenţele • Crează coaliţii • Liderii joacă un rol important în implementarea reformei deoarece implică două dintree cele mai importante aspecte ale acesteia: schimbareaşioamenii.

  7. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM

  8. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Cadrul proiectului • Pregătirea României pentru aderarea la UE • Sprijinirea integrării în diferite moduri • Întărirea capacităţii României de a îşi asuma obligaţiile de viitor stat membru • Contribuţia la dezvoltarea economică a României

  9. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Scopul proiectului • Sprijinirea şi facilitarea pregătirii României pentru aderare prin întărirea şi dezvoltarea capacităţii administraţiei locale de a implementa şi gestiona politici şi programe europene

  10. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Obiectivele proiectului • Creşterea gradului de informare şi cunoaştere privind instituţiile, politicile şi extinderea UE • Creşterea capacităţii şi competenţei funcţionarilor publici de a gestiona proiecte cu finanţare europeană şi de a asigura durabilitatea iniţiativelor locale

  11. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta A - Realizări • Formarea unui grup de peste 35 formatori români (comparativ cu 35 în ToR)

  12. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta B - Realizări • Formarea a 340 (comparativ cu 300 în ToR) funcţionari publici din administraţia locală

  13. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta B – Evaluarea generală a seminariilor de formare Impresia generală asupra seminariilor de formare (eşantion = 340) 90%

  14. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta B – Evaluarea generală a seminariilor de formare Gradul de satisfacţie privind cunoştinţele acumulateşi competenţele transferate în Afaceri Europene (eşantion = 340) 85%

  15. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta B – Evaluarea generală a seminariilor de formare Gradul de satisfacţie privind cunoştinţele acumulateşi competenţele transferate în PCM (eşantion = 340) 80%

  16. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta B – Evaluarea generală a seminariilor de formare Măsura în care formarea va ajuta la pregătirea unor propuneri de proiect complete în vederea finanţării (eşantion = 340) 80%

  17. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Componenta C - Realizări • Strategia de formare, interviuri structurate cu 90 de persoane, interviuri de grup cu 90 de cursanţi

  18. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM • Produsele proiectului • Recomandări de bune - practici Programare Evaluare Identificare Implementare Formulare Finanţare

  19. Produsele Proiectului Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM O echipă de 16 traineri români pregătiţi să formeze în afaceri europene şi PCM la standarde înalte de calitate (www.ier.ro) Un număr de 340 funcţionari publici din APL formaţi în afaceri europene şi PCM Un pachet cuprinzător de materiale de curs pentru uzul trainerilor şi al cursanţilor

  20. Produsele Proiectului Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Un manual de PCM pentru uzul celor deja familiarizaţi cu noţiunile şi tehnicile de bază Un set de lucrări informative privind cele mai importante dintre politicile comunitare Strategia de formare a funcţionarilor din APL în afaceri europene şi PCM pentru perioada 2004-2007

  21. Recomandări de bune-practici Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM • Primul proiect de formare a administraţiei locale cu orientare naţională • s-a testat un model de formare integrat • testarea a fost realizată prin monitorizare, evaluare şi ajustare permanentă a: • tehnicilor de predare • relevanţei exemplelor, cazurilor şi exerciţiilor de grup în raport de probleme reale familiare cursanţilor şi de cadrul conceptual

  22. Recomandări de bune-practici Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM • Recrutarea, formarea şi îndrumarea formatorilor • Scopul şi obiectivele seminarului cunoscute şi asumate de către formatori şi cursanţi • Integrarea celor două tematici: afaceri europene şi PCM cu obiectivele procesului de pre-aderare • Tehnica de predare de tip participativ,interactiv şi dinamic, cu orientare pragmatică

  23. Recomandări de bune-practici Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM • Echipe mixte, consolidate şi interactive de traineri români şi internaţionali • Suport de curs consistent • Îndrumare pentru activitatea practică la locul de muncă • Evaluare a rezultatelor prin indicatori de verificare relevanţi pentru obiectivele formării

  24. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM CE ESTE MANAGEMENTUL STRATEGIC AL R.U.? Managementul strategic al resurselor umane este bazat în mod esenţial pe premiza că organizaţia şi oamneii săi constituie componenta principală a strategiei […], astfel încât formarea şi dezvoltarea acestora pentru obţinerea de performanţe competitive devine esenţială (Analoui,2002, p. 20)

  25. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM CELE PATRU CERINŢE NECESARE SUNT … • Capabilitatea şi implicarea umană • Importanţa strategică a resurselor umane • Formarea şi dezvoltarea resurselor umane • Integrarea managementului R.U. (aderare)

  26. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM TRANZIŢIE & ADERARE • ACCENTUL TRADIŢIONAL (PM) PE: • Sarcină (intern) • Termen scurt, ad hoc, mecanicist • VERSUS • ABORDAREA INTEGRATĂ • ACCENT PE : • Sarcină (intern şi extern), • Oameni şi • Sine (reglementare şi management)

  27. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM ACCENTUL... Model avansat de formare şi dezvoltare integrată A deveni agent al schimbării Managementul Ciclului de Proiect & Afaceri Europene Achiziţionarea de cunoştinţe, abilităţi(Competenţe)

  28. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM COMPETENŢE VERIFICABILE (TRANSFERABILE)... • 150+ PROPUNERI DE PROIECT PREGĂTITE PENTRU FINANŢARE ÎN VARIATE DOMENII, PRECUM: • infrastructură • educaţie • agricultură şi altele

  29. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM FORMARE LA NIVEL LOCAL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM

  30. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM FORMAREA FUNCŢIONARILOR PUBLICI LOCALI AFACERI EUROPENE PCM UE/România – strategii şipolitici Instrumente pentru elaborarea de proiecte

  31. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM METODA DE FORMARE RELEVANŢA EFICACITATEA DURABILITATEA

  32. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM METODA DE FORMARE Participare şi interacţiune Integrare conceptelor cu practica Cooperare activă între formatorii români şi internaţionali Material de formare adecvat

  33. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Participareşi interacţiune Dublă interacţiune Lucrul în grup Administraţia locală (locul de muncă) Sala de curs TRANSFER Cunoştinţe privind UE şi PCM Metode de lucru Atitudini noi

  34. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Integrarea conceptelor cu practica... Guverne naţionale STRATEGIA DE DEZVOLTARE A ROMÂNIEI Cetăţeni POLITICI UE INSTITUŢII UE Grupuri de interese Programe (PHARE, SAPARD, ISPA, ..) OPORTUNITĂŢI Administraţia locală

  35. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM ...integrarea conceptelorcu practica Cunoştinţe de: Dezvoltarea de: Cum se formulează: Cazuri practice (situaţii problematice din contextul local în România) PCM concepte & instrumente Propuneri de proiect

  36. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Cooperarea activă între formatorii români şi internaţionali Formarea formatorilor Formarea la nivel local • Subiecte de formare adaptate la contextul românesc • Facilitarea comunicării cu cursanţii locali • Transferul experienţei din alte ţări

  37. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Material de formare adecvat • Cunoştinţe generale de afaceri europene • Harta oportunităţilor • Manualul PCM

  38. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM RELEVANŢA Programul de formare Nevoile actuale ale grupului ţintă Strategia de formare PCM orientat pe programe Analiza cost-beneficiu Metode participative Analiza financiară

  39. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM EFICACITATEA... • nivele ale administraţiei locale • poziţii ierarhice şi funcţii desfăşurate • experienţă şi cunoştinţe anterioare • nivelul motivaţiei şi al interesului personal grup ţintă eterogen Adaptarea programului de formare

  40. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM ...EFICACITATEA Nivel crescut de cunoştinţe al subiecţilor Capacitate crescută de a lucra în echipă şi în mod participativ Crearea de legături între participanţi Capacitate crescută de a elabora propuneri de proiect

  41. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM DURABILITATE • Proprietatea beneficiarilor • Capacitate instituţională şi de management • Activităţi de follow up: continuarea formării şi actualizarea • materialului de formare

  42. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Capacitate instituţională şi de management • Este necesarsă se pună accent pe … • aspecte de lucru în echipă • conştientizarea factorilor de decizie • competenţa resurselor umane • echipamente tehnice şi accesul la informaţii

  43. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Activităţi complementare şi de continuare (follow-up) • continuarea formăriişi dezvoltării:creşterea gradului • de conştientizare a managerilor privind managementul • ciclului de proiect • disponibilizarea şi actualizarea materialului de formare

  44. Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE ÎN AFACERI EUROPENE ŞI MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT EVALUAREPROIECTE DE ABSOLVIRE

  45. Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE ÎN AFACERI EUROPENE ŞI MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT • EXERCIŢIU DE ABSOLVIRE • Cerinţe: elaborarea unui proiect de • 10 - 15 pagini, utilizând instrumentele PCM, în termen de 30 zile de la încheierea cursului • Aşteptări: consolidarea rezultatelor referitor la cunoştinţe, abilităţi şi atitudini

  46. Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE ÎN AFACERI EUROPENE ŞI MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT • CONSTATĂRI • …pozitive • dorinţă de a pune în practică cunoştinţele şi abilităţile, • Foarte mare diversitate a temelor abordate, • bună înţelegere a politicilor UE, • utilizarea tuturor oportunităţilor de finanţare oferite în procesul de integrare • asumarea responsabilităţii în realizarea de proiecte • ... necesită atenţie... • anumite instrumente PCM mai greu de integrat, • consolidarea cunoştinţelor, abilităţilor şi atitudinilor în practică în raport cu situaţiile reale, • îndrumare de specialitate la locul de muncă, • suport logistic la locul de muncă (acces PC, internet)

  47. Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAŢIEI PUBLICE LOCALE ÎN AFACERI EUROPENE ŞI MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT • Recomandări • AFACERI EUROPENE • Informare continuă, acces internet, relaţie cu agenţiile regionale, diseminare intra-instituţională a informaţiei (echipă) • MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT • Curs avansat, îndrumare la locul de muncă • Dezvoltare abilităţi complementare, ex. colaborare cu factori locali interesaţi (identificare, analiză, facilitare dialog) • ETICĂ • Reguli interne pentru cererile de finanţare deja depuse/ CONFIDENŢIALITATE

  48. Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM STRATEGIA DE FORMARE

More Related