1 / 41

PENGERTIAN KARIER

PENGERTIAN KARIER. Karier adalah suatu pilihan profesi atau pekerjaan yang menjadi tujuan bagi seorang individu . Cara yang paling efektif untuk meniti karier adalah dengan mengenali potensi dan bakat diri sedini mungkin.

pancho
Télécharger la présentation

PENGERTIAN KARIER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENGERTIAN KARIER Karieradalahsuatupilihanprofesiataupekerjaan yang menjaditujuanbagiseorangindividu. Cara yang paling efektifuntukmenitikarieradalahdenganmengenalipotensidanbakatdirisedinimungkin.

  2. Karieradalahsebuah kata daribahasaBelanda; carriereadalahperkembangandankemajuandalampekerjaanseseorang. Inijugabisaberartijenjangdalamsebuahpekerjaantertentu. • Kariermerupakanistilah yang didefinisikanoleh KBBI sebagaiperkembangandankemajuanbaikpadakehidupan, pekerjaanataujabatanseseorang. Biasanyapekerjaan yang dimaksudadalahpekerjaan yang mendapatkanimbalanberupagaji/uang.

  3. Richard Leider, memilikirumus modern yang dapatmengkalkulasikanbagaimanakitadapatmewujudkanrencanakarier di masadepandenganefektifdangemilang. Rumus yang dimilikinyaadalahsebagaiberikut : KARIER = T + 2P + E + V

  4. T = Talent atauBakat Untukmengetahuiarahkarierdanprofesi yang cocokuntukkitajalanidimasadepan, cobalahmendeteksiapasajakelebihandankelemahan yang kitamilikipadadirikitamasing-masing. Hal inibertujuanuntukmengantisipasi agar terhindardaripekerjaan yang tidaksesuaidengankelebihandanbakat yang dimiliki. • 2P = Passion and Purpose GairahdanTujuanadalahsyaratmutlak agar tujuandapattercapaisecaramaksimaldanmenujuarah yang tepat. • E = Environment Lingkunganadalahsemua yang berada di sekitarkita yang mempengaruhipembentukankepribadiandanemosikita, misalnyalingkungansekolah, rumah, temanbermaindan lain-lain. • V = Vision Pandangan (Visi) adalahcarakitamemandangkemasadepansebagai drive (dorongan) untukmenujukesuksesan.

  5. RAHASIA MENGGAPAI SUKSES TembongPrasetyamenyatakanbahwaada 7 langkah yang dapatkitaterapkandalammengejarcita-citakarier di masadepan : • PantangMenyerah • BerjiwaSportif • BerpikirPositif • MemilikiKreatifitas • MampuMengaturWaktu • BeraniUntukMemulai • BelajarMenjadiPemimpin

  6. 1 Pantang Menyerah Kegagalan bukanlah hal yang perlu di takutkan melainkan di jadikan sebagai dasar bagi seseorang untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap kegagalannya.

  7. 2 Berjiwa Sportif Berjiwa sportif adalah seseorang yang tidak memiliki sifat iri atau dengki terhadap orang lain yang telah mengalami kesuksesan terlebih dahulu ,seseorang tidak merasa rendah diri untuk mengakui kekurangan. Berjiwa Sportif mencerminkan jiwa manusiayang tidak malu untuk mengakui kekurangan dan mau belajar dari keberhasilan orang lain.

  8. 3 Berpikir Positif Berpikir positif adalah sikap yang di tunjukan dengan sikap berani untuk menghilangkan pemikiran-pemikiran negatif dalam melihat kenyataan di sekitar nya. Seseorang yang berpikir positif akan selalu mengambil hikmah dari segenap kejadian demi ke suksesan dan tujuan akhir dalam karier di masa depan.

  9. 4 Memiliki Kreatifitas Suatu kegiatan atau pemikiran yang mempunyai inspirasi,sehingga dapat menimbulkan suatu kreatifitas yang sangat berguna dan mempunyai nilai tinggi.

  10. 5 Mampu Mengatur Waktu seseorang yang ingin sukses dalam bidang apapun harus mampu mengatur waktu sebaik mungkin

  11. 6 Berani Untuk Memulai Langkah awal untuk melakukan suatu kegiatan yang ia kerjakan atau tekuni sehingga dapat membangun jembatan hidup yang cerah.

  12. 7 Belajar Menjadi Pemimpin Seseorang yang mampu untuk menguji dirinya sebagai seorang pemimpin,meskipun ruang lingkupnya terbatas.

  13. RAHASIA MENGGAPAI SUKSES

  14. 1 2 LANJUTKAN 3 4 5 6 7

  15. PANTANG MENYERAH Kegagalan bukanlah hal yang perlu di takutkan melainkan di jadikan sebagai dasar bagi seseorang untuk melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap kegagalannya. Thomas Alfa Edison gagal 200 kali sebelumberhasilmenemukan bola lampu MENU

  16. BERJIWA SPORTIF Berjiwa sportif adalah seseorang yang tidak memiliki sifat iri atau dengki terhadap orang lain yang telah mengalami kesuksesan terlebih dahulu ,seseorang tidak merasa rendah diri untuk mengakui kekurangan. Berjiwa Sportif mencerminkan jiwa manusiayang tidak malu untuk mengakui kekurangan dan mau belajar dari keberhasilan orang lain. Kalahdenganjiwasportiflebihdihargaidaripadamenangdengancaralicik MENU

  17. BERPIKIR POSITIF Berpikir positif adalah sikap yang di tunjukan dengan sikap berani untuk menghilangkan pemikiran-pemikiran negatif dalam melihat kenyataan di sekitar nya. Seseorang yang berpikir positif akan selalu mengambil hikmah dari segenap kejadian demi ke suksesan dan tujuan akhir dalam karier di masa depan. Pikiran yang selaludiselimutipikiran yang negatifakanmembuatkitaselaluraguuntukmelakukansesuatu MENU

  18. MEMILIKI KREATIFITAS Suatu kegiatan atau pemikiran yang mempunyai inspirasi,sehingga dapat menimbulkan suatu kreatifitas yang sangat berguna dan mempunyai nilai tinggi. Orang yang kreatifbiasanyaberimajinasidaninginmewujudkanapa yang diimajinasikannya MENU

  19. MAMPU MENGATUR WAKTU seseorang yang ingin sukses dalam bidang apapun harus mampu mengatur waktu sebaik mungkin Sehinggatugasakanterselesaikandengantuntasdanmaksimal Janganbiarkanwaktumengaturmu,kitaharusmengaturwaktuuntukmemilihbagaimanamasadepankita MENU

  20. BERANI UNTUK MEMULAI Setelahkitapersiapkansemuanya,yangharuskitalakukan Adalahmemulaimelakukannyadengantekad yang kuatdan Bekalilmukemungkinanbesarakanberhasil,gagalurusan Belakang yang pentingkitaberanimemulai. Langkah awal untuk melakukan suatu kegiatan yang ia kerjakan atau tekuni sehingga dapat membangun jembatan hidup yang cerah. Tanpakeberanianuntukmemulai,salamanyakitatakakanmelakukangebrakankemajuanapapun MENU

  21. Berkeinginanuntukmenjadiorangpertama yang melakukansesuatuadalahciriorangsukses MENU BELAJAR MENJADI PEMIMPIN Orang yang suksesselalumenggunakansetiappeluanguntuk Mengujidirinyasebagaiseorangpemimpin,meskipunruang Lingkupnyaterbatas. Seseorang yang mampu untuk menguji dirinya sebagai seorang pemimpin,meskipun ruang lingkupnya terbatas.

  22. usaha terus meskipun situasi semakin sulit

  23. DEFINISI ETOS KERJA

  24. Apapengertianetoskerja? Kamus Wikipedia menyebutkanbahwaetosberasaldaribahasaYunani; akarkatanyaadalahethikos, yang berarti moral ataumenunjukkankarakter moral. DalambahasaYunanikunodan modern, etospunyaartisebagaikeberadaandiri, jiwa, danpikiran yang membentukseseorang. Pada Webster's New Word Dictionary, 3rd College Edition, etosdidefinisikansebagaikecenderunganataukarakter; sikap, kebiasaan, keyakinan yang berbedadariindividuataukelompok. Bahkandapatdikatakanbahwaetospadadasarnyaadalahtentangetika.

  25. ETOS KERJA berasaldaribahasayunaniETHOSyaknikarakter, carahidup, kebiasaanseseorang, motivasiatautujuan moral seseorangsertapandangancarabertindakatau pun gagasan yang paling komprehensifmengenaitatanan. • perilakukerja yang etis yang menjadikebiasaankerja yang berporoskanetika. • yaitusemuakebiasaanbaik yang berlandaskanetika yang harusdilakukan di tempatkerja, seperti: disiplin, jujur, tanggungjawab, tekun, sabar, berwawasan, kreatif, bersemangat, mampubekerjasama, sadarlingkungan, loyal, berdedikasi, bersikapsantun.

  26. ETOS adalahaspekevaluatifsebagaisikapmendasarterhadapdiridanduniamereka yang direfleksikandalamkehidupannya (Khasanah, 2004:8). Menurut Toto Tasmara, (2002) Etoskerjaadalahtotalitaskepribadiandirinyasertacaranyamengekspresikan, memandang, meyakinidanmemberikanmaknapadasesuatu, yang mendorongdirinyauntukbertindakdanmeraihamal yang optimal sehinggapolahubunganantaramanusiadengandirinyadanantaramanusiadenganmakhluklainnyadapatterjalindenganbaik.

  27. MenurutGeertz (1982:3) Etoskerjaadalahsikap yang mendasarterhadapdiridandunia yang dipancarkanhidup. Sikapdisinidigambarkansebagaiprinsipmasing-masingindividu yang sudahmenjadikeyakinannyadalammengambilkeputusan. MenurutUsman Pelly (1992:12), Etoskerjaadalahsikap yang munculataskehendakdankesadaransendiri yang didasariolehsistemorientasinilaibudayaterhadapkerja. Dapatdilihatdaripernyataandimukabahwaetoskerjamempunyaidasardarinilaibudaya, yang manadarinilaibudayaitulah yang membentuketoskerjamasing-masingpribadi.

  28. MenurutGregory (2003) sejarahmembuktikannegara yang dewasainimenjadinegaramaju, danterusberpacudenganteknologi/informasitinggipadadasarnyadimulaidengansuatuetoskerja yang sangatkuatuntukberhasil. Makatidakdapatdiabaikanetoskerjamerupakanbagian yang patutmenjadiperhatiandalamkeberhasilansuatuperusahaan, perusahaanbesardanterkenaltelahmembuktikanbahwaetoskerja yang militanmenjadisalahsatudampakkeberhasilanperusahaannya. Etoskerjaseseorangeratkaitannyadengankepribadian, perilaku, dankarakternya. (Siregar, 2000 : 25)

  29. Biladitelusurilebihdalam, etoskerjaadalahrespon yang dilakukanolehseseorang, kelompok, ataumasyarakatterhadapkehidupansesuaidengankeyakinannyamasing-masing. • Setiapkeyakinanmempunyaisistemnilaidansetiap orang yang menerimakeyakinantertentuberusahauntukbertindaksesuaidengankeyakinannya.  • Etoskerjaadalahrespon yang unikdariseseorangataukelompokataumasyarakatterhadapkehidupan; responatautindakan yang munculdarikeyakinan yang diterimadanresponitumenjadikebiasaanataukarakterpadadiriseseorangataukelompokataumasyarakat.  • Dengan kata lain, etikakerjamerupakanprodukdarisistemkepercayaan yang diterimaseseorangataukelompokataumasyarakat.

  30. Etoskerjadapatdiartikansebagaikonseptentangkerjaatauparadigmakerja yang diyakiniolehseseorangatausekelompokorangsebagaibaikdanbenar yang diwujudnyatakanmelaluiperilakukerjamerekasecarakhas. .

  31. FUNGSI ETOS KERJA MENURUT A. TabraniRusyan • Pendorongtimbulnyaperbuatan. • Penggairahdalamaktivitas. • Penggerak, seperti; mesinbagimobil, makabesarkecilnyamotivasi yang akanmenentukancepatlambatnyasuatuperbuatan. Etoskerjaberfungsisebagaialatpenggeraktetapperbuatandankegiatanindividusebagaiseorangpengusahaataumanajer

  32. BEBERAPA HAL PENTING DALAM ETOS KERJA • Orientasikemasadepan • Menghargaiwaktudenganadanyadisiplinwaktumerupakanhal yang sangatpentinggunaefesiendanefektivitasbekerja. • Tanggungjawab • Hematdansederhana • Persaingansehat

  33. Faktoryang mempengaruhietoskerja : 1.   Motivasi Dalamhalapapunmotivasiakanselaluberpengaruhpadaketercapaiantindakan yang dilakukanolehseseorang, termasukdalamsikapataupandanganhidupseseorangdalambekerja. 2.    Lingkungansosialbudaya Kualitasetoskerjaseseorangjugasangatdipengaruhiolehlingkungansosialbudaya. Sebagaicontohseseorang yang hidupdalamlingkungansosialbudaya yang maju, makakecenderunganorangtersebutjugaakanmemilikipemikiran yang maju, demikiansebaliknya.

  34.  3. Pendidikan Tidakbisadipungkiribahwaetoskerja yang tinggisangatditentukanolehkualitassumberdayamanusia yang ada. Sedangkankitatahubahwasumberdayamanusiahanyadapatterciptadenganmelaluipendidikan 4. Etikakerja adalahbagiandarikesistemanorganisasi, yang biasanyadituangkandalambentuk formal prosedural. Sebagaicontohadalahkondisietoskerja di negaraini. Etoskerja di negarainitelahdiketahuibersamaberadadalamkondisi yang sangatmemprihatinkan, terbuktidaribanyaknyakasuskorupsi. Makasalahsatujalanmelawanetoskerjalingkungan yang burukiniadalahdenganmenegakkanetikakerja internal organisasi.

  35. DelapanetoskerjaprofesionalmenurutJansen Sinamo :

  36. CARA MENUMBUHKAN ETOS KERJA Menumbuhkansikapoptimis : - Mengembangkansemangatdalamdiri - Peliharalahsikapoptimis yang telahdipunyai - Motivasidiriuntukbekerjalebihmaju 2. Jadilahdiriandasendiri : - Lepaskanimpian - Raihlahcita-cita yang andaharapkan 3. Keberanianuntukmemulai : - Janganbuangwaktudenganbermimpi - Jangantakutuntukgagal - Merubahkegagalanmenjadisukses

  37. CARA MENUMBUHKAN ETOS KERJA 4. Kerjadanwaktu : - Menghargaiwaktu (tidakakanpernahadaulanganwaktu) - Jangancepatmerasapuas 5. Kosentrasikandiripadapekerjaan : - Latihanberkonsentrasi - Perlunyaberistirahat 6. BekerjaadalahsebuahpanggilanTuhan

  38. AspekKecerdasan yang PerluDibinadalamDiri, untukMeningkatkanEtosKerja

  39. “ The Winner Never Quit And Quitter Never Win”(Pemenang tidak akan pernah berhenti dan orang yang berhenti tidak akan pernah menang)

More Related