1 / 12

DI's syn på beskæftigelsespolitikken

DI's syn på beskæftigelsespolitikken. Thomas Q. Christensen Chefkonsulent. Velstandsmål. Velstandsmål. DI’s 20 mærkesager – vi vil meget mere end blot sænke skatten. 1. Højt omkostnings-niveau. 1. Konkurrencedygtige personskatter og forbrugsafgifter

piera
Télécharger la présentation

DI's syn på beskæftigelsespolitikken

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DI's syn på beskæftigelsespolitikken Thomas Q. Christensen Chefkonsulent

  2. Velstandsmål

  3. Velstandsmål

  4. DI’s 20 mærkesager – vi vil meget mere end blot sænke skatten 1 Højt omkostnings-niveau • 1. Konkurrencedygtige personskatter og forbrugsafgifter • 2. Konkurrencedygtige erhvervsskatter og andre politisk bestemte omkostninger • 3. Velfungerende kapitalmarked • 4. Forbedring af lønkonkurrenceevnen og effektive private lønsystemer 2 Udfordret offentlig dansk økonomi • 5. Modernisering af den offentlige sektor • 6. Bedre offentlige indkøb og udbudsprocesser 3 • 7. Arbejdstiden skal øges • 8. Færre på offentlig forsørgelse • 9. Mere højtkvalificeret arbejdskraft fra udlandet • 10. Bedre folkeskole og bedre overgange til ungdomsuddannelserne • 11. Flere og dygtigere faglærte inden for relevante områder • 12. Bedre universitetsuddannede med de rette • kompetencer Adgang til kvalificeret arbejdskraft 4 Lav produk-tivitets- og innovations-vækst • 13. Fra viden til vækst • 14. Infrastruktur og mobilitet • 15. Bæredygtig og effektiv anvendelse af ressourcerne • 16. Færre byrder og mindre bøvl • 17. Flere vækstiværksættere 5 Uudnyttede muligheder i globalise-ringen • 18. Mere erhvervsvenlig EU-lovgivning • 19. Bedre adgang til markeder udenfor Europa • 20. Globalt mindset

  5. DI har forslag til arbejdsmarkedsreformer • Reform af beskæftigelsesindsatsen • Tidlige samtaler • Målrettet aktivering • Rådighed • Tidligere sygedagpengeindsats • Fortsatte reformer af førtidspension • Det skal kunne betale sig at arbejde • Refusionsreform VI SKAL ARBEJDE MERE

  6. Krav til medarbejdere • Mødestabil • Kompetent • Certifikater • Gode læse- og skrivekundskaber • Gode danskkundskaber • Tilpasningsparat • Forstå en besked • Robust • God kollega • Positiv • Samarbejdsvillig • Imødekommende • Kender sine og andres grænser • Realistisk

  7. Ansættelse af personer med handicap • 260.000 beskæftigede med handicap (2012) • 1 ud af 5 er ansat på særlige vilkår

More Related