1 / 31

Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları

Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları. Prof. Dr. Seyfettin Gürsel Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (Betam) Direktör. TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASI. Genel eğilimler 2008-09 Krizi Ufak bir politika değerlendirmesi.

quynn-branch
Télécharger la présentation

Türkiye İşgücü Piyasası Genel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Türkiye İşgücü PiyasasıGenel eğilimler, kriz etkileri, teşvik politikaları Prof. Dr. Seyfettin Gürsel Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (Betam) Direktör

  2. TÜRKİYE İŞGÜCÜ PİYASASI • Genel eğilimler • 2008-09 Krizi • Ufak bir politika değerlendirmesi

  3. Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam ve işgücü

  4. Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış toplam istihdam ve tarım dışı istihdam (BETAM)

  5. Genel Eğilimler- İstihdam ve İşgücü Mevsim etkisinden arındırılmış tarım dışı istihdam ve tarım istihdamı

  6. Genel Eğilimler- İşsizlik Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik

  7. Genel Eğilimler- İşsizlik Cinsiyet ayırımında işsizlik oranı

  8. Genel Eğilimler – Kayıt dışı Kaynak: 1989-2005 yılları için HİA toplulaştırılmış sonuçları, 2005-2008 HİA mikro veri seti

  9. Genel Eğilimler - Bölgeler

  10. Genel Eğilimler - Bölgeler İşsizlik oranları (NUTS2)

  11. Genel Eğilimler – Ümidi kırılanlar

  12. Kadınlar – İşgücüne Katılım

  13. Kadınlar – İşgücüne Katılım Eğitim seviyelerine göre işgücüne katılım (2008)

  14. Kadınlar – Eğitime göre

  15. Kadınlar – Yaşa göre Kent, işgücüne katılım oranları

  16. Kadınlar – Medeni durum

  17. 2008-09 Krizi – SA

  18. 2008-09 Krizi – İşsizliğin kaynakları

  19. 2008-09 Krizi – TD İşgücü (yoy,%)

  20. 2008-09 Krizi – TD İstihdam (yoy,%)

  21. 2008-09 Krizi – TD Ücretli/yev (yoy)

  22. 2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Erkek)

  23. 2008-09 Krizi - Sektörel İstihdam (Kadın)

  24. 2008-09 Krizi – TD Kendi hesabına

  25. Bir politika değerlendirmesi 5763 sayılı Kanun ile düzenlenen SGK işveren primi indirimleri

  26. Farkların farkı analizi • Farkların farkı = ( 30 yaş üstü kadın istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü kadın istihdamı (t) ) – ( 30 yaş üstü erkek istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü erkek istihdamı (t) ) • Farkların farkı = ( Genç istihdamı (t+1) – Genç istihdamı (t) ) – ( 30 yaş üstü erkek istihdamı (t+1) – 30 yaş üstü erkek istihdamı (t) )

  27. Farkların farkı – Kayıtlı istihdam

  28. Farkların farkı – Sektörler

  29. Farkların farkı – Eğitim

  30. Farkların farkı – Firma büyüklüğü

  31. Farkların farkı – Sonuçlar • Gençlerden ziyade kadınlarda etkili • Lise altı eğitimlilerde • Sanayide • 10+ firmalarda • Kayıt altına alınma (krizde başarı) • Uzatılmalı • Tüm yeni çalışanlara genişletildi

More Related