1 / 6

Pengembangan Organisasi Baru

Pengembangan Organisasi Baru. PPIA Deakin. LATAR BELAKANG.

rae
Télécharger la présentation

Pengembangan Organisasi Baru

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PengembanganOrganisasiBaru PPIA Deakin

  2. LATAR BELAKANG • Kekompakan tim adalah kunci sukses PPIA Deakin. PPIA Deakin dpt dikatakan sebagai PPIA yg baru aktif lg setelah tidak aktif selama beberapa periode, namun PPIA Deakin telah dpt menunjukkan prestasinya melalui kerjasama yg kompak dari anggotanya yg sedikit. • BP ini di tujukan untuk di gunakan sebagai referensi untuk organisasi PPIA yang baru berdiri / akan berdiri & masih memiliki jumlah pengurus yang minimal. • Dikarenakan banyaknya organisasi PPIA yg memiliki permasalahan yg sama yaitu kurangnya / minimnya anggota yg ingin aktif menjadi pengurus.

  3. IMPLEMENTASI • Kuncisuksesdalammenjagakekompakan PPIA Deakinadalah: • Pendekatan non-formal antarapengurusbaru. • Tidakterlalumembeda-bedakankedudukan/ jabatandlmkepengurusan. • Salingmembantudalammengerjakansebuah project dantidakterbatasakanjabatannyadlm project tersebut. • Membuat project ygberdasarkan interest dranggotadanpengurus.

  4. IMPLEMENTASI Positif: • Lebih mudah dalam me manage karakter dari setiap pengurus. • Pengurus lebih dpt berinteraksi bersama dan lebih dekat. Negatif: • Lebih mengkonsumsi waktu & tenaga dr setiap pengurus

  5. SIGNIFIKANSI • Organisasi kami menjadi satu tingkat lebih baik dalam peng-organisasian pengurus dalam membuat sebuah acara di mana kami tidak membutuhkan susunan kepanitiaan dlm jumlah yg banyak. • Dalam sebuah acara besar kami yg membutuhkan dana besar, susunan kepanitian kami hanya menggunakan kurang dari 10 orang, namun hasil yg kami dpt kan tergolong sukses. Dikarenakan panitia yg minim, jalinan kekerabatan & komitmen panitia terjalin semakin baik, dimana semua panitia saling membantu tugas sesama. Hal ini yg mendasari lahirnya kekompakan PPIA Deakin sehingga kami dpt terus berkembang dengan keterbatasan pengurus.

  6. APLIKASI Pengembangan organisasi baru di butuh kan kekompakan dan komitmen yg tinggi dr tiap-tiap individu. Dengan terbentuknya tim yang kompak dan berkomitment, pengembangan organisasi akan lebih mudah, terlebih dalam penyelenggaraan acara. Akan tetapi, pembuatan acara memakan waktu & tenaga yg lebih banyak. Pengurus di sarankan agar aktif dalam menjaga hubungan antar sesama agar pekerjaan terasa lebih mudah & di sarankan untuk lebih menyebarkan informasi ttg organisasinya agar mendapatkan lebih banyak anggota agar dpt mengembangkan organisasinya ke skala yg lebih besar.

More Related