Dirección General de Etica e Integridad Gubernamental

1. Dirección General de Etica e Integridad Gubernamental Santo Domingo, 9 de Octubre 2013

2. Propositos La Dirección General de Etica e IntegridadGubernamentales la institución del Estado Dominicanoencargada de la promoción de valoreséticosdentro de la administraciónpública, asícomo del diseño y puesta en funcionamiento de politicas de transparenciadentro del gobiernoparaprevenir la corrupciónadministrativa.

3. Origen Se crea a mediante el Decreto Presidencial 482-12 el 29 de agosto del año 2012, a partir de la Comisión Nacional de Etica y Combate a la Corrupcion, organo asesor del Poder Ejecutivo que operó del 2005 al 2012, cuyas funciones fueron traspasadas a esta nueva entidad.

4. Funciones y Atribuciones • El Decreto 486-12 otorga funciones y atribuciones mucho mas amplias y especificas que las de la institución que le precedió. Principalmente ser Órgano Rector en materia de: • Etica • Transparencia • Libre acceso a la información • Gobierno Abierto • Conflicto de Interés

5. Funciones y Atribuciones • Funciones Generales • Difusion e implementación del Regimen Etico y Disciplinario establecido en la ley 41-08 sobre Función Publica. • Investigaciones administrativas • Seguimiento y asesoramiento las Comisiones de Etica Publica • Promoción de valores eticos en la administracion publica • Capacitar funcionarios publicos en materia de etica • Dar continuidad a la Iniciativa Participativa Anticorrupción (IPAC)

6. Funciones y Atribuciones • Funciones Generales • Recibir los Codigos de Pautas Eticas de los altos cargos del gobierno • Dar seguimiento a los compromisos derivados de las Convenciones Internacionales contra la corrupción • Recibir denuncias • Coordinar tareas conjuntas con organos de control afines

7. Funciones y Atribuciones • Funciones Generales • Coordinar la implementación de la Ley 200-04 de Libre Acceso a la Información Publica • Garantizar la estandarización de la información en portales web del gobierno • Dar seguimiento al cumplimiento de la ley de Declaración Jurada de Bienes y solicitar los Informes Financieros Anuales a los funcionarios obligados

8. Ambito y Origen de sus Decisiones Por ser una institución creada por Decreto, el ambito y alcance de las funciones de la DIGEIG abaracan solamente al Poder Ejecutivo y el Gobierno Central.

9. Ambito y Origen de sus Decisiones • En el ejercicio de sus atribuciones, las decisiones de la DIGEIG vinculantes para servidores públicos e instituciones del gobierno central se toman mediante Resoluciones, de las que se destacan: • Resolución 01/2012 sobre conformación de CEP • Resolución 2/2012 sobre registro y ordenamiento de las OAI • Resolución 2/2013 sobre Informes Financieros

10. Estructura • Adscrita al Ministerio de la Presidencia • Maximas Autoridades • Director General: Maxima autoridad jerarquica. • Director Ejecutivo: Jefe de personal, responsable de los aspectos tecnicos y operativos.

11. Dirección General Transparencia Promoción a la Etica DireccionEjecutiva Investigación Tecnologías de la Información Planificación Comunicaciones Adm. y Financ. RRHH

12. Areas Sustantivas Promoción a la Etica e Integridad Transparencia Investigacion y Seguimiento

13. Departamento de Promoción a la Etica e Integridad El Departamento de Promoción de Ética e Integridad tiene a su cargo la ejecución de planes y acciones con el objeto de fomentar y elevar la conciencia social sobre la ética en la administración pública.

14. Comisiones de Ética Pública Departamento de Promoción a la Etica e Integridad Conflicto de Intereses Códigos de Pautas Éticas Capacitación (Diplomados) Convenios –universidades Promover los valores éticos y morales Asesorar a servidores públicos

15. 239conformadas, en 172 Inst. públicas a nivel nacional. • 102 Inst. cuyas CEP están ejecutando su Plan de Trabajo 2013 • 65 CEP juramentadas • 120 CEP han participado en Diplomados de capacitación. • Comisiones de • Ética Pública

16. 329 CPE firmados recibidos, incluidos los 20 Ministros. • 40 reportes de evaluación al cumplimiento del CPE por parte de las CEP. Códigos de Pautas Éticas

17. Juramentación Comisiones de Ética Pública

18. Juramentación Comisiones de Ética Pública

19. Juramentación Comisiones de Ética Pública

20. Diplomado de Ética Pública

21. Diplomado de Ética Pública

22. Diplomado de Ética Pública

23. Departamento de TransparenciaGubernamental Departamento de Transparencia Gubernamental será responsable de la elaboración de políticas estatales de transparencia y lucha contra la corrupción en el sector público.

24. Departamento de TransparenciaGubernamental Informes Financieros Gobierno Abierto Estandarización Portales Web Acceso a la informacion OAI’s IPAC

27. Departamento de Investigación y Seguimiento Tiene como función principal investigar las actuaciones de los servidores públicos que transgredan el régimen ético y disciplinario establecido en la Ley de Función Pública, así como identificar las posibles transgresiones a la ley penal que deriven de estas faltas disciplinarias.

28. Departamento de Investigacion y Seguimiento Recepción de denuncias Investigaciones Administrativas

30. Areas de Apoyo Administrativo Planificación y Desarrollo Administrativo y Financiero RecursosHumanos Tecnologias de la Informacion Comunicaciones

31. Departamento de Planificación y Desarrollo Tiene a su cargo la organización de los planes de acción de los diferentes departamentos de la DIGEIG y fusionarlos en un Plan de Trabajo institucional armonizado.

32. Departamento de Planificación y Desarrollo • Tambien tiene a su cargo la creación de manuales, instructivos y politicas institucionales por ejemplo: • Manuales de Procedimiento Interno • Instructivos de evaluación de desempeño • Manual de Politicas Internas

33. DepartamentoAdministrativo y Financiero Tiene a su cargo la formulación el presupuesto de la institución, ejecutar y controlar los recursos financieros de la DIGEIG a través de sus procesos presupuestarios y contables, efectuar los procesos de adquisición y entrega de bienes y servicios, ejercer la custodia del patrimonio de la DIGEIG, mantener actualizado el inventario de bienes y velar por el mantenimiento y conservación de las instalaciones, mobiliario y equipos de la DIGEIG;

34. Departamento de RecursosHumanos El Departamento de Recursos Humanos tiene a su cargo lo relativo a las necesidades y procesos del personal que trabaja en la DIGEIG, en coherencia con las políticas internas y la legislación vigente que regula lo relativo a la función pública y la contratación de personal en la administración pública.

35. Departamento de Tecnologías de la Información Tiene a su cargo suplir las necesidades informáticas de la institución, asi como el diseño de herramientas y aplicaciones digitales que permitan a la DIGEIG cumplir con sus funciones y facilite la interacción con los ciudadanos

36. Departamento de Comunicaciones Trabaja con la política comunicacional de la DIGEIG, como publicación de material oficial de la institución, relaciones públicas, difusión de noticias importantes de la institución a través de medios de comunicación. También coordina el protocolo de la institución en las diferentes actividades que esta realiza.

37. Departamento de Comunicaciones

38. Departamento de Comunicaciones

39. Departamento de Comunicaciones

41. Muchas Gracias!