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感知、訊息、宣傳、說服 第四 ~ 七章

感知、訊息、宣傳、說服 第四 ~ 七章. 傳播理論與方法 世新口傳. 今日提要:. 在傳播學中定位 效果研究 第一單元:媒介效果研究的傳統 感知、訊息、說服: Severin/Tankard 第四、五章 里程碑:佩恩基金研究、火星人、人民選擇 宣傳效果與認知協調: Severin/Tankard 第六、七章 里程碑:二次世戰的士兵、耶魯學派的說服研究. 效果研究的傳統. 為什麼重視媒介效果? 歷史原因: 19 世紀 熱中於追求資訊傳遞的速度和效能:傳播科技發展 識字率普及導致大眾媒體興起 政策性的壓抑與新聞自由的血淚奮鬥史

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感知、訊息、宣傳、說服 第四 ~ 七章

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Presentation Transcript


  1. 感知、訊息、宣傳、說服第四~七章 傳播理論與方法 世新口傳

  2. 今日提要: • 在傳播學中定位 效果研究 • 第一單元:媒介效果研究的傳統 • 感知、訊息、說服:Severin/Tankard第四、五章 • 里程碑:佩恩基金研究、火星人、人民選擇 • 宣傳效果與認知協調:Severin/Tankard第六、七章 • 里程碑:二次世戰的士兵、耶魯學派的說服研究

  3. 效果研究的傳統 為什麼重視媒介效果? • 歷史原因: • 19 世紀 • 熱中於追求資訊傳遞的速度和效能:傳播科技發展 • 識字率普及導致大眾媒體興起 • 政策性的壓抑與新聞自由的血淚奮鬥史 • 媒介效果所致的暴民與社會暴動 • 20世紀 • 戰時的宣傳說服 • 菁英和各階層人士對媒介威力咸表憂心 (媒介即問題、道德恐慌 madia panic) • 學術原因: • 可以證明現代媒介確實不同於其他的文化形式或社會機構 • 藉此證明學術領域的正當性

  4. 宣傳效果與認知協調 • 由製碼 (第五章)到譯碼 (第六章) • 譯碼?閱聽人的譯碼? • 宣傳界定:不利於受方者… • 建構態度改變的初步理論: • 宣傳花招拆解 (p. 135) The Fine Art of Propaganda, Lee & Lee (1939)

  5. 宣傳效果與認知協調(第六章) • 宣傳花招兩個例子: • 宣傳花招拆解 (p. 135):The Fine Art of Propaganda, Lee & Lee (1939) • 鬥臭法(name calling):恐怖主義、不愛臺灣 • 反鬥臭法 ? • 粉飾法 (glittering generality) : • 挪移法 (association by admiration) • 佐證法(testimonial) , p.143 • 親民法(plain folks; baby-kissing) , p. 144 • 洗牌法(card stacking).p. 145 • 樂隊花車法(band wagon) • 在你看來,哪一種「花招」較高明?

  6. 認知協調與態度研究 「里程碑」與Severin/Tankard 第六-八章 • Severin/Tankard 第六章:宣傳洗腦 • 宣傳的花招 • 如何反宣傳 • 二次大戰對效果傳播研究的重要性 • 「里程碑」第五章、 Severin/Tankard 第六、七章 • 研究目標明確、牽連範圍廣大 • 研究經費充裕、備受期待且支持 • 研究對象好操縱:阿兵哥 • 研究發現:媒介效果有限,因為涉及態度 • 宣傳研究後的說服效果研究

  7. 認知協調與態度研究 (第七章) Person: • 人會努力嘗試了解 (p.159) : rational • 平衡理論:Fritz Heider (1896 - circa 1990) • POX (p. 160, 圖 p. 161) • 在平衡狀態下,抗拒改變;在不平衡狀態下,企求改變 • 兩個人和一個觀念之間 的平衡關係 Other X

  8. 認知協調與態度研究 (第七章) • 態度是什麼?如何測量? • 調和理論:Newcomb (p. 71, ABX, 1953) • 人總是試圖影響對方,以達調和 • A 與 B 關於 X 的看法, 若不一致,會設法調和,以達共識 • 人喜歡與看法一致者為伍 • 協調理論 (congruity theory, 圖, p. 164): • Osgood and Tannenbaum, 1955) • 人判斷時的參考架構,傾向於極度簡化

  9. 認知失諧論(p. 173) Theory of Cognitive Dissonance • Leon Festinger • 人是合理化的動物,人的團體也是。 • 選擇性接觸 • 選擇性記憶 • 選擇性注意 • 選擇性記憶 • 想一想你都由哪些節目或報章獲得資訊,為什麼? • 決策後失諧(p. 174):你的租屋經驗、買電腦經驗 • 態度=意見=行為?? A C B D 態度/行為不一致 產生失諧 態度改變 失諧減輕

  10. 認知協調與態度研究 • 里程碑第六章:耶魯學派 • Carl Hovland: 態度與行為改變

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