1 / 13

Its all about you…

Its all about you…. Tuliskan lima hal tentang diri anda yang menggambarkan diri anda Tidak ada batasan untuk menuliskan gambaran tentang diri anda. Self/ Diri. Siapa diri saya sebenarnya. O… o… siapa dia?. Jelaskan siapa diri anda? Mengapa anda menjelaskan diri anda seperti itu?

reba
Télécharger la présentation

Its all about you…

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Its all about you… Tuliskan lima haltentangdirianda yang menggambarkandirianda Tidakadabatasanuntukmenuliskangambarantentangdirianda

  2. Self/ Diri Siapa diri saya sebenarnya

  3. O… o… siapa dia? • Jelaskan siapa diri anda? • Mengapa anda menjelaskan diri anda seperti itu? • Penilaian siapa yang mempengaruhi penilaian anda terhadap diri anda?

  4. Konsep Diri • Kesadaran seseorang mengenai dirinya  Kesadaran • Sekumpulan keyakinan dan perasaan seseorang mengenai dirinya (Deaux, Dane, Wrightsman; 1993)  Keyakinan dan Perasaan • Konsep diri atau skema diri adalah pengetahuan tentang diri yang mempengaruhi cara seseorang mengolah informasi dan mengambil tindakan (Vaugh & Hogh, 2002)  Pengetahuan, persepsi, dan Tindakan

  5. Sekitar Konsep Diri • Konsep diri dipengaruhi oleh orang lain dalam interaksi sosial. • Konsep diri mempengaruhi perilaku seseorang • Konsep diri berhubungan dengan perasaan positif dan negatif

  6. Tiga Jenis Skema Diri/ Konsep Diri • Actual Self  diri yang sebenarnya • Ideal Self  diri yang diinginkan • Ought Self  diri yang seharusnya Ketika konsep diri diatas sebaiknya setara, namun ada keadaan yang menyebabkan munculnya kesenjangan. Apabila kesejangan tidak dapat diatasi maka akan muncul emosi negatif dan sebaliknya.

  7. Personal Sosial Identitas sosial dan personal berada dalam suatu kuantum Individual Self berdasarkan trait pribadi Relational Self berdasarkan hubungan interpersonal Collective Self berdasarkan keangotaan kelompok Identitas Sosial ---- Identitas Sosial

  8. Seputar Identitas • Orang dengan budaya kelompok lebih banyak mendefinisikan identitasnya berdasarkan kelompoknya daripada orang dengan budaya individualis • Orang-orang minoritas lebih banyak menjelaskan dirinya dalam kelompok • Keyakinan kita terhadap bagaimana orang memperlakukan juga mempengaruhi identitas diri (sebagai bentuk pertahanan diri)

  9. Harga Diri • Penilaian atau evaluasi terhadap diri baik yang bersifat positif atau negatif adalah harga diri (self esteem) • Setiap orang menginginkan harga diri yang positif karena: • Harga diri positif seseorang nyaman dengan dirinya • Harga diri positif membuat seseorang dapat mengatasi kecemasannya • Penelitian saat ini menunjukkan harga diri + memiliki kontribusi pada bullying, narsisme, dan eksbisionisme

  10. Saya dan Dia • Tuliskan lima hal yang membedakan anda dengan seseorang dalam kelas ini! • . • . • . • Jelaskan bagaimana perbedaan tersebut!

  11. Perbandingan Sosial • Perbandingan sosial adalah upaya melihat diri kita lebih baik atau lebih buruk dari orang lain • Namun perbandingan sosial pada umumnya lebih dilakukan untuk mendapat gambaran positif tentang diri kita dari pada gambaran akurat tentang diri kita (Baumeister, 1998)

  12. Presentasi Diri/ Impression Management • Usaha untuk mengatur kesan yang orang lain tangkap mengenai diri kita baik secara sadar maupun tidak sadar. • Presentasi diri dilakukan dengan berbagai macam tujuan • Tujuan tersebut berkaitan juga dengan upaya menghasilkan harga diri positif

  13. Presentasi Diri/ Impression Management Berglas dan Jones (1978) • Self handicaping jika hasilnya negatif faktor eksternal, jika hasilnya positif faktor internal Menurut Jones & Pittman (1982) • Ingratiation agar disukai • Self Promotion agar dianggap kompeten • Intimidation agar ditakuti • Supplication agar dikasihani • Exemplication agar dianggap memiliki integritas moral

More Related