1 / 15

הוועדה לבחינת גיל הפרישה לאישה הצגת קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר

הוועדה לבחינת גיל הפרישה לאישה הצגת קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר. 16 במאי 2011. 8 קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר. קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ. מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ. קרן ביטוח ופנסיה לפועלים חקלאים ובלתי מקצועים בישראל א.ש. בע"מ.

reece-walker
Télécharger la présentation

הוועדה לבחינת גיל הפרישה לאישה הצגת קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. הוועדה לבחינת גיל הפרישה לאישה הצגת קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר 16 במאי 2011

  2. 8 קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ קרן ביטוח ופנסיה לפועלים חקלאים ובלתי מקצועים בישראל א.ש. בע"מ קרן הביטוח והפנסיהשל פועלי הבנייןועבודות ציבוריות אגודה שיתופית בע"מ

  3. היקף פעילות של הקרנות • כ- 1.1 מיליון עמיתים וגימלאים: • 225 אלף מקבלי פנסיה • 153 אלף עמיתים פעילים • 850 אלף עמיתים בלתי פעילים • ניהול נכסים בסך של כ- 170 מיליארד ₪ • כ - 10.4 מיליארד ₪ תשלום קצבאות • כ- 4 מיליארד ₪ גביית דמי גמולים כשליש מהאוכלוסייה בגיל פרישה

  4. מדוע נדרשה רפורמהבקרנות הפנסיה הוותיקות? ניהול לא ממוקד מקצועית עלייה בתוחלת החיים אי התאמה בין הכספים הנצברים לזכויות המובטחות ("שיטת 3 שנים", קרנות מבטיחות זכויות – DB) חוסר שוויון בין העמיתים (הסכמים מיוחדים לאוכלוסיות נבחרות) גירעון אקטוארי בסך של למעלה מ-100 מיליארד ₪

  5. השותפים לפתרון הבעיה בקרנות שבהסדר ותרומתם: • המבוטחים • העלאת גיל הפרישה • שינוי שיטת צבירת הזכויות • העלאת דמי הגמולים • קביעת מנגנון איזון אקטוארי • המדינה • הזרמת סיוע ממשלתי בסך • של כ- 80 מיליארד ₪ • החלפת הניהול המעסיקים העלאת דמי הגמולים • הפנסיונרים • הפחתת זכויות סמלית בסך • של 1.75% • קביעת מנגנון איזון אקטוארי

  6. תוחלת חיים צפויה צווארון לבן

  7. התפלגות העמיתים הפעילים בקרנות לפי גיל

  8. גובה קצבת הזקנה הממוצע

  9. השלכות הורדת גיל הפרישה על הקרנות שבהסדר • הקדמת תשלומי פנסיה (-) • אובדן דמי גמולים (-) • קיטון בצבירת שיעור קצבה (+) • הגדלת התחייבויות וגירעון

  10. סיוע המדינה לקרנות בגין אי העלאת גיל הפרישה לנשים ל- 67 *ערך אקטוארי ליום 31.12.2010, כפי שמופיע בדוחות הכספיים של הקרנות ובמאזן המדינה

  11. השוואת ערך נוכחי של זכויות גברים לנשים בקרנות בגילאי פרישה שונים כולל תשלומי קצבה בעבור שארים נתוני קרן מבטחים, ריבית היוון - 3%

  12. השפעת גיל הפרישה על גובה הקצבה החודשית סימולציה על נתוני מבוטחות פעילות עד לגיל פרישה בקרן מבטחים

  13. שיעור עבודה של נשים בתקופת העלייה בגיל הפרישה (60-62) נשים שפרשו בתקופה שבין 10/2009 ועד 10/2010, שהיו פעילות בגיל 60

  14. תודה

  15. הגידול בהתחייבויות הקרנות שינבע מהורדת גיל הפרישה לנשים ל- 62 (במיליוני ₪) הגידול בהתחייבויות מהווה כ- 1.3% מסך התחייבויות הקרנות

More Related