1 / 3

VEKSTHUSET REKRUTTERING EN SAMARBEIDSPARTNER NÅR DET GJELDER:

VEKSTHUSET REKRUTTERING EN SAMARBEIDSPARTNER NÅR DET GJELDER:. Vikartjenester Bemanning Prosjektstillinger Rekruttering Nedbemanning ”Headhunting” Midlertidige ansettelser Hele eller deler av ansettelsesprosessen

richard-jefferson
Télécharger la présentation

VEKSTHUSET REKRUTTERING EN SAMARBEIDSPARTNER NÅR DET GJELDER:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VEKSTHUSET REKRUTTERINGEN SAMARBEIDSPARTNER NÅR DET GJELDER: • Vikartjenester • Bemanning • Prosjektstillinger • Rekruttering • Nedbemanning • ”Headhunting” • Midlertidige ansettelser • Hele eller deler av ansettelsesprosessen • Etablert i Oslo 1999. Avdelingskontor i Elverum, Tønsberg, Valdres og Otta. • Er i stadig vekst tross generell nedgang i bemanningsbransjen. • 2 rådgivere på Ottakontoret: • Gisle Bakken • Knut Nyhagen

  2. LEIE ELLER EIE ? Et spørsmål som kommer opp ganske tidlig i prosessen er om man skal leie en kandidat i en periode for så å ansette, eller om det er mest fornuftig å ansette direkte. Et enkelt regnestykke kan gi svar på dette. REKRUTTERING • Vi kan, i samråd med oppdragsgiver, gjøre hele eller deler av prosessen. • Utforming av annonse og annonsering • Mottak av søknader og screening. Kandidatsøk i egne baser. • 1. og 2. gangs intervju • Referansesjekk og innstilling • Vi leverer etter avtale for eksempel de 3 beste egnede kandidatene.

  3. Ansettelser er dyrt, feilansettelser er enda dyrere! Landsgjennomsnittet for feilansettelser er høy, altfor høy. Veksthuset sine rådgivere har kompetanse og verktøy til å finne riktig kandidat Veksthuset har meget fleksible løsninger for sine oppdragsgivere, som lang- og korttids leie, ”prøvetid” uten arbeidsgiveransvar, alt med lokal tilpassning. • Spør oss gjerne • Gisle: 994 02 500 • Knut: 918 84 277 • Veksthuset Rekruttering avd. Otta • www.vhr.no

More Related