1 / 12

Кластер человек. Тема семинара: «Цели развития энергетики России»

Кластер человек. Тема семинара: «Цели развития энергетики России». Тема доклада: «Человек как ресурс, носитель и продукт развития». Цель доклада: Показать, что основой и целью развития государства и энергетики является человек. 1. Развитие можно представить как линейно-ветвящийся процесс.

roman
Télécharger la présentation

Кластер человек. Тема семинара: «Цели развития энергетики России»

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Кластер человек.Тема семинара:«Цели развития энергетики России» Тема доклада: «Человек как ресурс, носитель и продукт развития»

  2. Цель доклада:Показать, что основой и целью развития государства и энергетики является человек.

  3. 1. Развитие можно представить как линейно-ветвящийся процесс. цель развитие процесс Нет развития Воздействие Объект в среде деградация Нет процесса

  4. 2. Человек как ресурс, носитель и продукт развития характеризуется с точки зрения потребления, качества жизни и профессиональной деятельности.

  5. 3. В основе человека как носителя развития лежат желания.

  6. Хочет качественно…

  7. Хочет учёт «без обмана»…

  8. Хочет бесперебойно…

  9. Хочет сервисное обслуживание…

  10. Хочет экологично…

  11. Сотрудник как профессионал хочет: Карьерный рост для • получения возможности влияния на управленческие решения компании • получения роста заработной платы • получения возможности управления людьми Получение признания (известности) Стать «суперпрофессионалом» в своей области и иметь возможность обучать и развивать других

  12. Результатом стремлений к удовлетворению потребностей является развитие

More Related