EL ANALISIS TRANSACCIONAL APLICADO AL LIDERAZGO

1. EL ANALISIS TRANSACCIONAL APLICADO AL LIDERAZGO EL ANALISIS TRANSACCIONAL TIENE POR FILOSOFIA EL QUE TODA PERSONA TIENE UN VALOR POSITIVO COMO SER HUMANO Cada ESTADO DEL YO es un sistema coherente de registro de pensamientos , de sentimientos y de sensaciones , unidos a las diferentes etapas de desarrollo de una persona o de un grupo , que determina un sistema correspondiente de comportamientos observados . El estudio de los registros hace referencia al ANALISIS ESTRUCTURAL : lo que es la persona.En cada instante una persona piensa , siente y actúa en uno u otro de sus estados del yo . A cada uno de ellos le corresponde un registro particular . El estudio de los comportamientos corresponde al ANALISIS FUNCIONAL : las funciones que llenan nuestros estados del yo .Veremos las TENDENCIAS en una persona a partir de una observación atenta y en su propia situacion profesional LOS TRES ESTADOS DEL YO P PARIENTE: Dominio de lo aprendido A ADULTO : Dominio de lo pensado ECOGRAMA DEL LIDER N DIAGRAMA FUNCIONAL DEL LIDER NIÑO : Se llama ECOGRAMA al diagrama que permite visualizar el porcentaje de energía invertido por una persona, durante un tiempo dado , en cada uno de sus estados del yo . El LIDER debera potenciar su estado de yo como ADULTO ,liberando los PARIENTES normativo(autoritario ) y nutritivo (pedagogo ).Los NIÑOS se usan para crear y entusiasmar. Dominio de lo sentido El líder actuara en cada momento con un comportamiento diferente que se adecuara a las circunstancias El estado del yo prioritario sera el de ADULTO normalmente La Inversion de uno a otro estado se activa según la necesidad de animar ,premiar ,..etc Una persona es afecta- lamente equilibrada cuando es capaz de emplear el estado del yo que ha escogido como el mas adaptado a la situacion. Un estado del yo puede tomar el control y la direccion de los otros y asi hacerles actuar y expresarse.El ADULTO debe estar contaminado por los PARIENTES y por los NIÑOS espontaneo y crea- tivo.Nunca por los NAS y NAR DIAGRAMA FUNCIONAL Estilo de direccion AUTORITARIO. No acepta criticas.Rapido Rígido.Legalista y normativo PNf :Pariente Normativo PNr :Pariente Nutritivo PNr PNf PATERNALISTA. Comprensivo y pedagogo. Responsable.Permisivo. Metódico.Rapido si conoce . PNr PNf A LIDER A TECNOCRATA SITUACIONAL Planifica.Evalúa las opciones Indica objetivos y propone medios.Rapido o lentoDelega 40 % A A : Adulto Con actitud adulta GESTOR INNOVADOR Tratara de integrarse con sus subordinados.No decide. NAS :Niño Adaptado Sumiso NAR : Niño Adaptado Rebelde NE NC 20% NAS NAR Provocador.Anti-conformista Impulsivo.Saboteador .. PNr 10% NC NE NC:Niño creador Impulsos desordenados. Creativo.Buen negociador. Decisiones adecuadas.Sin método pero innovador. NE PNf NE : Niño espontaneo NC NAS NAR En A.T.la unidad de comunicación se llama una TRANSACION ,que es la unidad de intercambio bilateral entre dos estados del yo