1 / 4

30 plus -Vereinbarung

30 plus -Vereinbarung.

romeo
Télécharger la présentation

30 plus -Vereinbarung

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 30plus-Vereinbarung Ausgangssituation: - Auslauf des Opel Omega im alten Werk. - Übergang der Belegschaft in das neue Werk (Vectra, Signum) - Aufbau der 3. Schicht mit 1.200 Mitarbeitern - Konjunkturkrise in der Automobilindustrie mit ÜberkapazitätenAlternativen: - Betriebsbedingte Kündigungen von 1.200 Mitarbeitern - Kurzarbeit - Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich

  2. 30plus-Vereinbarung – Details (I) • Wochenarbeitszeit in der Produktion von 35 Std. auf 30 Std. reduziert • 5.500 Mitarbeiter mit Monatsgrundlohn (€ 2.680) auf Basis 35 Std. Woche • Opel bezahlt 32,6 Std., Mitarbeiter 2,4 Std. = € 83 im Monat weniger. • Altersversorgung, Urlaubsgeld, Lohnersatzleistungen auf Basis 35 • “Ausgleich”: Urlaubsgeld (50%) wird auf Monate umgelegt • Alle Beschäftigten leisten Solidarbeitrag von täglich 10 Minuten Arbeitszeit in ein gesondertes Zeitausgleichskonto • Zusätzlich können freiwillig Zeitguthaben gespendet werden • Weitere Arbeitszeitverkürzung in der Produktion geht in den Arbeitszeit- korridor ohne Lohnnachteile

  3. 30plus-Vereinbarung – Details (II) • 750 Führungskräfte geben 2 Tage Urlaub und Urlaubsgeld ab. • Obere Führungskräfte erhalten 2004 keinen Merit (Bonus) • Ihre Beträge werden alle in Zeit umgerechnet und den Zeitkonten in der Produktion zugeschlagen • Schichtzeiten: Früh: 7 Std./ Spät: 7 Std. Nacht: 4 x 5 Std. • Laufzeit der Vereinbarung bis Ende 2004. Innerhalb von maximal einem Monat kann kann auf die normale Arbeitszeit zurückgegangen werden • Mehrarbeit nur in Zeitausgleich, Zuschläge werden ausgezahlt

  4. 30plus-Vereinbarung - Fazit • 1.200 Arbeitsplätze werden durch diese Arbeitszeitreduzierung nachhaltig gesichert • Diese Vereinbarung basiert auf dem Flächentarifvertrag und wurde von beiden Tarifparteien Gesamtmetall und IG-Metall anerkannt. • Anmerkung: Die Umsetzung der 30plus-Vereinbarung beschäftigt uns bis heute. Fragen sind u.a., wie Minuszeiten verrechnet werden, welche Urlaubsansprüche bestehen, wie dieser gelegt werden darf, welche Gruppen von der Gleitzeitregel ausgenommen sind etc…

More Related