YSTEA

1. YSTEA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry www.ystea.fi Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

2. YSTEAYksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry • YSTEAAN voivat kuulua alalla työskentelevät henkilöt. • Valvoo työntekijöiden oikeudellisia, taloudellisia, sosiaalisia ja ammatillisia etuja yksityisellä sosiaali- ja terveysalalla. • YSTEA perustettiin 12.4.2008 (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

3. JÄSENYYS Jäsenyyden tasot: Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry – ERTO - STTK • YSTEA on valtakunnallinen ammattiyhdistys, joka kuuluu toimihenkilöliitto ERTOON • Kun liityt ERTOON, sinut liitetään myös YSTEAAN työpaikan toimialan perusteella • ERTO on STTK:n jäsen • Yksittäisellä jäsenellä on mahdollisuus osallistua jokaisen tason toimintaan. (yhdellä jäsenmaksulla) • Jäsenmääriä: STTK 608 000, ERTO 17 000, YSTEA 4 000 • www.erto.fi

4. Työpaikkamme ovat: • yksityisessä sairaalassa, tutkimuslaitoksessa, laboratoriossa, hoito-, huolto- tai hoivapalvelulaitoksessa • yksityisellä lääkäriasemalla, erikoislääkäriasemalla, työterveysasemalla, fysikaalisessa hoitolaitoksessa • kuntoutuslaitoksessa, kylpylässä, optikkoliikkeessä • sosiaalialan järjestöissä • sosiaalialan palveluyksiköissä Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

5. Ammattimme ovat: • keittiöhenkilöstö, toimistohenkilöstö • vastaanottohenkilöstö, vastaanottoavustaja • sihteeri, siivooja, laitoshuoltaja, välinehuoltaja • tekstinkäsittelijä, hammashoitaja, kuntohoitaja • lähihoitaja, jalkojenhoitaja • liikunnan tai vapaa-ajan ohjaaja, uinninvalvoja • hieroja, lastenhoitaja, kosmetologi, optinen myyjä • aikuiskoulutussihteeri, aluesihteeri, asiakaspalvelupäällikkö, järjestösihteeri, kansainvälisten asioiden koordinaattori,   varainhankintasihteeri • avustaja, esteettömyysneuvoja • koulutussuunnittelija, nuorisotyöntekijä, sosiaalityöntekijä, tiedottaja, vapaaehtoistyön ohjaaja • Tutkija, asiantuntija, koordinaattori, suunnittelija • Projektisuunnittelija, projektipäällikkö tai kehittämispäällikkö Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

6. YSTEA numeroina • YSTEA perustettiin 12.4.2008 (YSTEA jatkaa entisen YLTT ry:n ja SOTT ry:n toimintaa) • YSTEAssa on jäseniä 4000 • YSTEA kuuluu Toimihenkilöliitto ERTOON, jossa on jäseniä 17 000 • Keskusliittomme on STTK, jossa on jäseniä 608 000 • Lisätietoa: http://www.ystea.fi Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

7. Toimihenkilöliitto ERTO tarjoa jäsenetuja: • sopimusturva • työsuhdeneuvonta • maksuton neuvottelu- ja oikeusapu työsuhdeasioissa • ammattiyhdistyskoulutus • vakuutusturvaedut • lomaedut • vuokra-asuntoedut • työttömyyskassan palvelut • julkaisee TOIMI-lehden neljä kertaa vuodessa • mahdollisuus hakea 1askel hyvinvointilomille osoitteessawww.pht.fi • Lisää tietoa eduista Erton sivuilla http://www.erto.fi/palvelut • Katso Vakuutusyhtiö TURVAN jäsenetusivujen info • http://www.turva.fi/turvajarjesto/Erto/etusivu Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

8. Liity, koska: YSTEA • huolehtii edunvalvonnastasi • vaikuttaa työelämän lainsäädäntöön • palvelee ja tukee luottamusmiestä työpaikalla • tarjoaa omaa koulutusta tarpeen mukaan • Tukee työpaikkaosastojen toimintaa • Tarjoaa kokoukset hyvässä seurassa kaksi kertaa vuodessa: kokousmatkat korvataan jäsenille edullisimman kulkuneuvon mukaan • Julkaisee omaa YSTEA-lehteä kaksi kertaa vuodessa • järjestää jäsentilaisuuksia ja -tapahtumia • tukee kotimaassa vietettyjä lomia, myöntää lomatukea • Lisätietoa: http://www.ystea.fi/liity/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

9. YSTEAN toiminta on monipuolista   Voit vaikuttaa monella tasolla: • Kevät- ja syyskokoukset • Hallitustyöskentely • HED- ja luottamusmiestoiminta • Työpaikkatoiminta • 50 Plus toiminta • Kansainvälinen toiminta ja nuoret • Oppilaitosyhteistyö YSTEAN 50+ toiminta Tutustu www.ystea.fi Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

10. TOIMI, OSALLISTU JA VAIKUTA! • Ajankohtaisia tapahtumia: www.ystea.fi/ajankohtaista Tervetuloa mukaan YSTEAN toimintaan! Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

11. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

12. YSTEAN monipuolista toimintaa Esimerkkejä monipuolisesta toiminnasta: YSTEAN koulutustoiminta YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAN nettisivuilta ja jäsenlehdestä. YSTEAN työpaikkatoiminta YSTEA tukee työpaikkatoimintaa. Työpaikkaosasto tai YSTEA-klubi oiva tuki työpaikan työehtojen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. YSTEAN stipendimahdollisuus YSTEA ry palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön. YSTEAN hyvinvointia tukeva toiminta YSTEA ry hakee vuosittain jäsenillensä myös ASLAK-kuntoutuspaikkoja ja tarjoaa hyvinvointilomia PHT:n kautta Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

13. YSTEA ja toimialojemme työehtosopimukset Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

14. Mikä on työehtosopimus? Työehtosopimus eli TES on työntekijöitä edustavan järjestön ja työnantajien järjestön välinen  sopimus työehdoista, kuten palkoista ylityökorvauksineen, työajoista, lomista ja muista työsuhteen ehdoista. • TES on aina alakohtainen. Siksi on tärkeää, että kuulut juuri siihen järjestöön, joka ajaa sinunkin asiaasi. • Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla ja sosiaalialan järjestössä työskenteleville oikea järjestö on YSTEA, joka on liittomme ERTON kautta neuvottelemassa alan työehtosopimukset työnantajajärjestöjen kanssa. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

15. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

16. YSTEA TOIMII TYÖPAIKOILLA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

17. Työpaikkaosastot ja Klubit • parantaa ja ylläpitää ertolaisten keskinäistä yhteishenkeä • seuraa, että työpaikoilla noudatetaan lakeja ja työehtosopimuksia • ottaa kantaa työpaikan henkilöstöpoliittisiin asioihin ja tuo epäkohdat esille • valmistelee tavoitteita työehtosopimukseen ja saattaa ne yhdistyksen ja liiton tietoon • tiedottaa jäsenille liiton ja yhdistyksen asioista • tiedottaa tarvittaessa liitolle ja yhdistykselle työpaikan asioista • järjestää toimintaa jäsenille ammattiyhdistystietouden ja yhteishengen lisäämiseksi • edistää työpaikoilla järjestäytymistä ERTOon ja yhdistykseen • järjestää toimintaa ja tilaisuuksia jäsenille • toimeenpanee henkilöstön edustajien vaalit Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

18. Ystea tukee toimintaa työpaikoilla • Ystea tukee työpaikkaklubien perustamista ja toimintaa • Perustamisohjeet ja materiaali: www.ystea.fi/ystea/typaikkatoiminta • Työpaikkaosaston perustaminen käynnistyy perustamiskokouksella. Perustamiskokouksen kutsuu koolle luottamushenkilö tai kuka tahansa asian tehtäväkseen ottanut ERTOn jäsen. • Klubi voi hakea toimintaan avustusta 16 € / jäsen/vuosi • Työpaikkaklubi tekee kirjallisen hakemuksen, jossa on suunnitelma rahan käytöstä, Ertolaisten jäsenten määrä sekä yhteyshenkilön tiedot ja tili, jolle tuki maksetaan. • Vuosittain hakemuksen yhteydessä toimitetaan myös toimintakertomus ja edellisen vuoden toiminnasta selvitys (mm. kuitit ja osallistujalistat) Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

19. Työhyvinvoinnin ja yhteenkuuluvuuden lisääminen Toiminta voi ja saa olla hauskaa! • Työpaikkaosasto on epävirallinen ertolaisten yhteinen keskustelu- ja vaikuttamisfoorumi.  • Tapahtumat voivat olla asiapitoisia ja/tai viihteellisiä • Yhdistetään tiedon, hyödyn ja hyvinvoinnin tukeminen • Toimintaa voi olla esim. • Yhteiset teematapaamiset, esim. ”Teetä, Tessiä ja Tunnelmaa!” • Tutustumisretket tai virkistyspäivät • Hyvinvointia tukevat hetket: esim. kauneudenhoitoon yhdistettynä • Koko työyhteisölle avoimet tilaisuudet, jossa edistetään samalla jäsenhankintaa Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

20. Esimerkki tapahtumasta ja kutsusta TESSIÄ, TEETÄ JA TUNNELMAA! Hyvä ystealainen kumppani, Tervetuloa Isoseppään Ti 6.11.2013 klo 16-17 Päivitetään mm. uutta TES:sta ja kuullaan luottamusmiesristeilyn kuumimmat uutiset sekä muita tärkeitä ja ajankohtaisia asioita! Lisäksi sovitaan Ystealaisten kumppaneiden vuoden päätöskokouksen ja pikkujouluruokailun paikka ja tarkempi aika. Ilmoittautumiset suoraan minulle tähän viestiin vastaten, kiitos! Tervetuloa!   t. klubin pj. Neiti X Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

21. YSTEA KOULUTTAA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

22. YSTEAN koulutustoimintaa YSTEA järjestää tilanteen mukaan koulutusta ajankohtaisesta teemasta. Seuraa ajankohtaisia koulutusmahdollisuuksia YSTEAN nettisivuilta ja jäsenlehdestä. • Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry YSTEA palkitsee vuosittain stipendillä parhaan sosiaali- ja terveysalaa tai ammattiyhdistystoimintaa käsittelevän opinnäytetyön. • Liittomme ERTO järjestää jäsenilleen ay-peruskoulutusta, luottamusmieskoulutusta, työsuojelukoulutusta ja muuta työpaikan olosuhteiden kehittämiseen liittyvää koulutusta. ERTO ostaa koulutuspalveluja myös Aktiivi Instituutista ja TJS-Opintokeskuksesta. Lisätietoja: http://www.ystea.fi/liity/koulutus/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

23. EMMA-akatemia kouluttaa ERTON ammatillinen koulutus on nimeltään Emma-akatemia • Tarjoamme monipuolista, laadukasta ja edullista ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta. • Emma-akatemia auttaa Sinua ylläpitämään ja kehittämään omia taitojasi työelämässä, esimerkiksi eri ohjelmistojen käytössä. • Emma-akatemia toimii yhteistyössä ammattikorkeakoulujen ja aikuiskoulutuskeskusten kanssa eri puolilla Suomea. Haluatko tutustua tarkemmin Emmaan? • Emmasta ja koulutuksista kerrotaan ERTON koulutussivuilla : http://www.erto.fi/palvelut/koulutus/koulutuksetjasenille • Kysyttävää? Ota yhteyttä: emma-akatemia@erto.fi, puh. 0400 321 181 Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

24. YSTEAN NUORISO- JA OPISKELIJATOIMINTA ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Liity helposti ilmaiseksi opiskelijajäseneksi Erton opiskelijan liittymislomakkeella!. YSTEAN oppilaitosyhteistyö sosiaali- ja terveysalan oppilaitosten kanssa. Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/nuoret-ja-opiskelijat/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

25. YSTEAN nuoriso- ja opiskelijatoimintaa Mitä ERTO ja YSTEA tarjoavat nuorille ja opiskelijoille? • YSTEAn nuoriso- ja opiskelijatoiminta on tarkoitettu alle 36-vuotiaille työssäkäyville jäsenille ja opiskelijajäsenille. Opiskelijajäseneksi voivat liittyä kaikki ystealaisilla toimialoilla opiskelevat. Koulutusaste voi olla toisen asteen ammatillinen oppilaitos, ammattikorkeakoulu tai yliopisto. • Kun olet valmistunut oppilaitoksesta ja siirtynyt työelämään, voit liittyä sekä liiton että työttömyyskassan varsinaiseksi jäseneksi. Varsinaiseksi jäseneksi tulisi liittyä mahdollisimman pian työelämään siirtymisen jälkeen. ERTOn/YSTEAn opiskelija- ja nuorisojäsenenä pääset nauttimaan kaikista ERTOn jäseneduista. • Jäsenenä pääset hyödyntämään kaikki etusi. ERTOn opiskelijajäsenyys on ilmainen ja opiskelijajäsenet ovat oikeutettuja kaikkiin jäsenetuihimme. Vasta valmistuttuasi, varsinaisena jäsenenä maksat normaalin jäsenmaksun. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

26. YSTEAN KANSAINVÄLINEN TOIMINTA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

27. YSTEAN kansainvälistä toimintaa YSTEAN neljä tapaa toteuttaa kansainvälistä toimintaa ja kehitysyhteistyötä: • Olemme Kehitysyhteistyön palvelukeskus KEPAn jäsenjärjestö. • Meillä on kak • si kummilapsiyhteisöä World Vision kautta. • Olemme osakkaana Naisten Pankissa ja sitä kautta tukemassa kestävää kehitystä kehitysmaissa. • Tuemme maailmanlaajuisen kansainvälisyyskasvatusorganisaatio CISV:n toimintaa, jotta he voivat lähettää kansainvälisille leireille osallistujiksi myös muita heikomman sosiaalisen tai taloudellisen taustan omaavia lapsia. Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/kansainvalisyys/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

28. YSTEAN 50 Plus TOIMINTA Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

29. YSTEAN 50 Plus toimintaa YSTEAN 50 Plus toiminta • YSTEAN 50 Plus –toiminnassa käsitellään mm. ajankohtaisia eläkepoliittisia asioita. 50 Plus –toiminnassa uskalletaan käydä räväkkää ja vilkasta keskustelua. • YSTEAN 50 Plus-toiminta keskittyy vuosiin ennen eläköitymistä. • YSTEAN 50 Plus -toimintaan voivat osallistua myös vielä työelämässä mukana olevat jäsenet. • Toimintaa ohjaa työryhmä Heimo Liimatainen (puheenjohtaja), Kaija Raatikainen (hallituksen edustaja/sihteeri), Raili Juvonen ja Eeva Karttunen. • Tarvittaessa työryhmä voi kutsua asiantuntijoita ja vieraita kokouksiinsa.Tarkoitus ei ole unohtaa jo eläkkeellä olevia jäseniä, vaan laajentaa ryhmäämme nuorempiinkin jäseniin. Monet 50 täyttäneet jäsenemme miettivät omaa tulevaisuuttaan eläkeläisenä ja jaksamistaan työelämässä. • Lisätietoa: http://www.ystea.fi/toiminta/50-plus/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

30. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

31. YSTEA tukee työhyvinvointia Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

32. YSTEAN hyvinvointia tukeva toimintaa Tukea työssä jaksamiseen kuntoutusten ja lomien avulla Koska YSTEA pitää jäsentensä työhyvinvoinnin ylläpitämistä tärkeänä, YSTEAN nettisivuille on koottu ystealaisia ajatellen tietoa ja linkkejä ajankohtaisiin työkykyä ja hyvinvointia ylläpitäviin kursseihin ja lomiin. • Aslak-kursseille kriteerinä on, että kuntoutujilla on työstä johtuvaa fyysistä, henkistä ja sosiaalista kuormittumista, mikä helposti johtaa terveysongelmien kasautumiseen, ja työkyvyn heikkenemiseen. • PHT:n hyvinvointia tukevia kursseja ja lomia on eri puolilla suomea ja erilaisin teemoin, niihin kannattaa tutustua vaikka koko perheenkin voimin! • Lisätietoa: http://www.ystea.fi/ajankohtaista/kurssit-ja-lomat/ Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

33. YSTEA huolehtii HEDEISTÄ HED = henkilöstön edustaja Luottamusmiehet valvovat työpaikoilla sopimusten noudattamista, neuvottelevat työnantajan kanssa ja tuovat työpaikoilta viestiä hallitukselle ja sopimusneuvottelijoillemme. HED-toiminnan ja luottamusmiesverkoston vahvistaminen on yhdistyksellemme erittäin tärkeää. Liittomme Erto järjestää luottamusmiehille koulutusta ja antaa tukea toiminnassa. Tietoa luottamusmiehen valinnasta ja tehtävistä löydätERTOn sivuilta. Jos olet jo luottamusmies, lisää tietoa ja tukea luottamusmiehille löydät ERTON sivultawww.hedit.fi Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

34. Keskeiset toimijat työpaikoilla TYÖPAIKKAOSASTO / KLUBI LUOTTAMUSMIES/ LUOTTAMUSVALTUUTETTU/ YHDYSHENKILÖ TYÖSUOJELUVALTUUTETTU/ TYÖSUOJELUTOIMIKUNTA

35. Luottamusmies ja Luottamusvaltuutettu Luottamusmies valitaan työehtosopimuksen perusteella (Luottamusvaltuutettu valitaan sellaisissa työpaikoissa, jonka työntekijöillä ei ole työnantajaa työehtosopimuslain perusteella sitovassa työehtosopimuksessa valittua luottamusmiestä.) • Jos työnantajan tulee noudattaa ERTOn tekemää työehtosopimusta, työehtosopimuksen mukainen luottamusmies (käytännössä ERTOn jäsen) toimii sekä luottamusmiehenä että luottamusvaltuutettuna. Erillistä luottamusvaltuutettua ei siis tällöin saa valita. • Luottamusmies tekee töitä jäsenten työsuhteiden ja hyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla

36. Luottamusmiehentehtävät • neuvottelee työnantajan kanssa henkilöstöä koskevissa asioissa • valvoo, että työpaikalla noudatetaan työehtosopimusta ja työlainsäädäntöä • kehittää työyhteisöä toimihenkilöiden ja työnantajan kanssa(esim. laatimalla työnantajan kanssa hyvän työpaikan pelisäännöt) • keskustelee toimihenkilöiden kanssa heitä koskevista asioista ja vie niitä eteenpäin (työpaikkaosasto) • edustaa ertolaisia toimihenkilöitä työpaikalla • auttaa ja neuvoo jäseniä työsuhdekysymyksissä • kertoo jäsenyyden merkityksestä, tekee jäsenhankintaa • tiedottaa liiton ja yhdistyksen ajankohtaisista asioista toimihenkilöitä sekä tiedottaa liitolle ja yhdistykselle työpaikalla esiin tulleista asioista • välittää liittoon ja yhdistyksen hallitukselle työpaikalta neuvottelutavoitteita seuraavalle sopimuskierrokselle, kehittää toimialansa työehtosopimusta liiton kanssa.

37. Työsuojeluvaltuutettu • Tsv:n valitsee henkilöstö riippumatta siitä, kuuluuko liittoon • perehtyy työsuojelusäännöksiin ja määräyksiin • perehtyy työpaikan työoloihin • tarkkailee työn turvallisuutta ja terveellisyyttä • ilmoittaa puutteista/epäkohdista työnjohdolle sekä tarvittaessa työsuojeluviranomaisille • osallistuu työpaikan työsuojelutoimintaohjelman tekemiseen, riskien arviointiin ja työsuojelu-yhteistoiminnan kehittämiseen • osallistuu työsuojelutarkastuksiin ja –tutkimuksiin • edistää yhteistyössä työsuojelutoimikunnan ja luottamusmiehen kanssa työntekijöiden hyvinvointia

38. Jäseneduista ja toiminnasta lisää tietoa www.ystea.fi ja www.erto.fi Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

39. YSTEASSA TAPAHTUU 2014 • Ajankohtaiset tapahtumat löydät: http://www.ystea.fi/ajankohtaista/tapahtumat/ Tapahtumista löydät myös YSTEAN hallituksen kokousten ajankohdat. Hallituksen kokouksissa käsitellään mm. jäsenistön aloitteet, lomatukihakemukset sekä työpaikkaosastojen avustukset. Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

40. Seuraavia tapahtumia, tervetuloa mukaan! 24.-25.5 la-su YSTEA Maailma Kylässä -tapahtumassa Helsingissä! Tule vapaaehtoiseksi, lisätietoja: pekka.laukkanen@erto.fi, puh. gsm 0400 931 033 14.6. la YSTEA mukana ERTON kesäpäivillä Naantalissa. Tervetuloa mukaan, lisätietoja Erton tapahtumakalenterista 12.-14.9. YSTEAN HED-seminaari luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille Siuntiossa. Lisätietoja Sirkku Mutru, sirkku.mutru@erto.fi. 29.11. YSTEAN syyskokous Oulussa, Tervetuloa! Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.

41. Kiitos! Yksityisen Sosiaali- ja Terveysalan Ammattilaiset ry.