1 / 19

" Sessions de coaching , una experiència i un camí ”

" Sessions de coaching , una experiència i un camí ” . Montserrat Bros i Serra Coordinadora unitat psicogeriatria Fundació Hospital de Puigcerdà. Una experiència. R = HD – DM R = Resultats HD = Habilitats desenvolupades DM = Dificultats del moment. Un camí.

rowena
Télécharger la présentation

" Sessions de coaching , una experiència i un camí ”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. "Sessions de coaching,una experiènciai un camí” Montserrat Brosi Serra Coordinadora unitatpsicogeriatria Fundació Hospital de Puigcerdà

  2. Una experiència... R = HD – DM R = Resultats HD = Habilitats desenvolupades DM = Dificultats del moment Mont Bros / 6 març 2013

  3. Un camí... Mont Bros / 6 març 2013

  4. Aplicació de sessions de coaching als integrants de l’equip’infermeria: implicació i compromís amb les persones: una realitat a la unitat psicogeriàtrica de la Residència de Puigcerdà Mont Bros / 6 març 2013

  5. Resposta a: • Per què es va fer ? • Què es va fer ? • Com es va fer ? • Amb què es va fer? • Qui ho va fer ? • Què va passar ? • On som ara ? Mont Bros / 6 març 2013

  6. Per què es va fer ? (1) • Situació inicial • “Fer millor el que ja fèiem be” • Història, inquietuds de l’equip • Atenció persones ingressades i famílies Mont Bros / 6 març 2013

  7. Per què es va fer ? (2) • Objectius • Aconseguir harmonia i motivació en l’equip, per millorar la qualitat en l’atenció als residents i les seves famílies Mont Bros / 6 març 2013

  8. Per què es va fer ? (3) • Encàrrec al coach, sr. Joan Ramon Peitx • Fer brillar a l’equip Mont Bros / 6 març 2013

  9. Què es va fer ? (1) • Test inicial i final • Compromís i implicació • Conceptes • Premisses de partida • Introspecció personal • Inventari d’habilitats • Treball creences Mont Bros / 6 març 2013

  10. Què es va fer ? (2) • Consensuar respostes a: • Qui som ? • On som ? • Que fem ? • Per a qui ho fem ? • Per a què ho fem ? • Com ho fem ? Mont Bros / 6 març 2013

  11. Què es va fer ? (3) • Definir: • Missió de l’equip • Valors • Personals • Professionals • Grup • Equip • Visió Mont Bros / 6 març 2013

  12. Com es va fer ? • Presentació • Adaptació horaris • Continguts “a la carta” • Exercicis entre sessions • Participació voluntària (cadira del generós) • Treball individual, parelles, grups, equip • Focalitzar en positiu • Tutories individualitzades Mont Bros / 6 març 2013

  13. Amb què es va fer ? (1) • Il·lusió • Germanor • Ganes de compartir • Unió • Estimació • Passió • Rialles i llàgrimes • Amb l’essència de cada ú Mont Bros / 6 març 2013

  14. Amb què es va fer ? (2) • Música • Documents pps, articles premsa • Lectures llibres, contes • Deures • Exercicis pràctics • Visualitzacions • Acrònims • Seguiment sessions Mont Bros / 6 març 2013

  15. Qui ho va fer ? • L’equip d’infermeria • El coach • La líder de la unitat • La Direcció de RRHH • La Direcció Tècnica • Personal convidat Mont Bros / 6 març 2013

  16. Què va passar ? • Efectes • “Màgics” en l’equip d’infermeria, • l’equip interdisciplinari, • els residents i llurs famílies • Objectius assolits • Harmonia en l’equip i augment de la motivació de c/ integrant Mont Bros / 6 març 2013

  17. Què va passar ? • Resultats • Quantitatius • Qualitatius • Testimoniatges Mont Bros / 6 març 2013

  18. Hem vist créixer un equip i sabem el camí a seguir.... Mont Bros / 6 març 2013

  19. Moltes gracies ! mbros@hospitalpuigcerda.com Mont Bros / 6 març 2013

More Related