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Schema Lohn- u. Gehaltsabrechnung

Grundbezug (Lohn, Gehalt) + Überstundenentgelt + Zuschläge + Zulagen = Gesamtbruttobezug gesetzliche Abzüge SV-DNA (inkl. KU und WF) LSt E-Card-Service-Entgelt freiwillige Abzüge Gewerkschaftsbeitrag Betriebsratsumlage Küche,… sonstige Abzüge

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Schema Lohn- u. Gehaltsabrechnung

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Presentation Transcript

  1. Grundbezug (Lohn, Gehalt) + Überstundenentgelt + Zuschläge + Zulagen = Gesamtbruttobezug gesetzliche Abzüge SV-DNA (inkl. KU und WF) LSt E-Card-Service-Entgelt freiwillige Abzüge Gewerkschaftsbeitrag Betriebsratsumlage Küche,… sonstige Abzüge Akontozahlungen Rückzahlungen von Lohn- und Gehaltsvorschüssen usw. + Familienbeihilfe (FB), Kinderabsetzbetrag (KAB) = Auszahlungs- bzw. Überweisungsbetrag (Netto) Schema Lohn- u. Gehaltsabrechnung

  2. Sozialversicherung • SV im engeren Sinn • SV im weiteren Sinn

  3. Sozialversicherung im engeren Sinn • Arbeitslosenversicherung (AV) • Krankenversicherung (KV) • Unfallversicherung (UV) • Pensionsversicherung (PV)

  4. Sozialversicherung im weiteren Sinn • Kammerumlage (KU) • Wohnbauförderungsbeitrag (WF) • Zuschlag nach dem Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz (IE) • Nachtschwerarbeitsbeitrag (NB) • Schlechtwetterentschädigung (SW) • Mitarbeitervorsorge-Beitrag (BV) „Abfertigung Neu“ • E-Card-Service-Entgelt (E-Card-Gebühr)

  5. Beginn/Ende der Pflichtversicherung • Pflichtversicherung beginnt unabhängig von der Anmeldung mit Tag des tatsächlichen Beginnes • Die Pflichtversicherung endet mit dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses bzw. Ende des Entgeltanspruches

  6. Mindestangaben- (Aviso-)Anmeldung Anmeldung in zwei Schritten • vor Arbeitsantritt • Dienstgeberkontonummer • Name, Versicherungsnummer bzw. Geburtsdatum des DN • Ort und Tag der Beschäftigungsaufnahme • Innerhalb von 7 Tagen • fehlende Angaben

  7. Abmeldung Innerhalb von 7 Tagen nach dem Ende der Pflichtversicherung bei der GKK

  8. Beitragsgrundlage für SV-Beiträge • Grundlage ist das im Beitragszeitraum gebührende, auf Cent gerundete ENTGELT (mit Ausnahme allfälliger Sonderzahlungen) • Entgelt sind alle Geld- und Sachbezüge auf die der Dienstnehmer Anspruch hat oder die er darüber hinaus erhält (z.B. Trinkgelder) • Beitragszeitraum ist der Kalendermonat, der einheitlich mit 30 Tagen anzunehmen ist

  9. Ermittlung des beitragspflichtigen Entgelts Summe der laufenden Geld- und Sachbezüge bzw. Leistungen vom DG oder Dritten (z.B. Trinkgelder) • beitragsfreie Bezüge beitragspflichtiges Entgelt

  10. SV-beitragsfreie Bezüge: • Auslagenersätze *) • Schmutzzulagen *) • Fehlgeldentschädigungen bis € 14,53/M • Abfertigungen • Familienbeihilfe • Jubiläumsgeschenke des DG • freiwillige soziale Zuwendungen • freie oder verbilligte Mahlzeiten • Beiträge zur MV-Kassa oder Pensionskasse*) *) soweit sie nicht der Lohnsteuerpflicht unterliegen !

  11. SV-Beitragssätze Angestellte

  12. Arbeitslosenversicherung Angestellte:

  13. SV-Beitrag Angestellte max. SV-Beitrag € 802,31 17,07 % SV i.e.S 0,5 % KU 0,5 % WF 18,07 % SV i.w.S. beitragsfrei ASVG – Höchstbeitrags grundlage € 4.440,--

  14. Technik der Beitragsermittlung SV-Beitragsgrundlage * 18,07 % = SV-Beitrag Berechnung auf 2 Dezimalstellen!

  15. SV-Abzüge Angestellte SV-Abzug 18,07 % frei € 4.440,-- € 70,-- Gehalt € 4.510,--

  16. Berechnung der SV-DNA a) Bruttogehalt € 2.427,40 b) Bruttogehalt € 4.560,- Lösung • € 2.427,40 x 18.07 % = € 438,63 • Überschreitung der Höchstbeitragsgrundlage!!! => € 4.440,- x 18,07 % = € 802,31

  17. Übungsbeispiele Sozialversicherung

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